CConstaterende datBrunssum
Koppel je AI →
Document · PDF

Schriftelijke vragen dhr. Snackers GR WOZL

Raadsvergadering 15 april 2025, gemeente BrunssumBij agendapunt: Raadsvoorstel 1e begrotingswijziging WOZL, jaarstukken 2024 en begroting 2026286 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

VRAGEN COMMISSIE BUZA 25 MAART 2025 BBB-Palmen GR WOZL Vragen 1. Hoe robuust zijn de financiële ramingen in de begroting 2026 en de meerjarenraming 2027-2029, gezien de voortdurende onzekerheden rondom Rijksbijdragen en arbeidsjaren? Antwoord: De ramingen zijn gebaseerd op de septembercirculaire Gemeentefonds 2024. Dit zijn laatste door het Ministerie SZW afgegeven gegevens. 2. De bijdrage van gemeente Brunssum daalt in 2025, maar stijgt weer in 2026. Welke garanties zijn er dat deze stijging niet verder oploopt in latere jaren? Antwoord: De begroting is gebaseerd op de subsidiebedragen zoals deze nu bekend zijn. De verwachting is dat in de komende meicirculaire de subsidie weer zal stijgen. Dit zal naar verwachting de benoemde stijging geheel of gedeeltelijk compenseren. 3. In hoeverre zijn de risico’s van een verdere stijging van CAO-lasten en loonkosten voldoende ingecalculeerd in de begroting? Antwoord: Zoals bekend rekent GR WOZL en GR WSP Parkstad slechts gegevens in voor zover bekend. De Cao-ontwikkeling - tot nu toe LPO - is steeds in belangrijke mate gecompenseerd via het Gemeentefonds. 4.

Welke structurele maatregelen worden genomen om de negatieve resultaten van Beschut 2.0 terug te dringen? Zijn er alternatieven overwogen? Antwoord: Alternatieven zijn er niet, dit is de groep Sw-medewerkers met de hoogste begeleidingscapaciteit en kan niet individueel gedetacheerd worden. We proberen de resultaten van Beschut 2.0 – stabiel te houden en dat lukte afgelopen tijd. 5. Welke concrete maatregelen worden genomen om het ziekteverzuim binnen de doelgroep (oudere medewerkers) te beperken? Antwoord: Het ziekteverzuim heeft continu onze aandacht, waarbij het aandeel langdurig verzuim groter wordt. Dit heeft mede te maken dat we oudere medewerkers hebben en geen nieuwe instroom van doelgroepen (denk - Nieuw Beschut of Participatiewet) aan de orde is vanaf 2015.

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=Brunssum&id=4ac61b3c-5827-4940-b340-f006d4158ac4