CConstaterende datBrunssum
Koppel je AI →
Document · PDF

Nagekomen Vraag PAK fractie inzake raadsvoorstel Pilot Noord en vervolg wijkgericht werken.docx

Commissie Burgerzaken 14 december 2021, gemeente BrunssumBij agendapunt: Pilot Noord en vervolg wijkgerichte dienstverlening; Gemeenteblad 2021/33339 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Nagekomen Vraag PAK fractie inzake raadsvoorstel Pilot Noord en vervolg wijkgericht werken In het kader van beeldvorming, vervolgens een oordeelsvorming en tenslotte de besluitvorming wil de PAK-fractie beschikken over de expliciete vraagstelling in de aanvraag van het OR-advies en de datum van aanbieding van de aanvraag van het OR-advies. Antwoord Omdat de eerstvolgende overlegvergadering op 26 januari 2022 zal plaatsvinden, zullen wij voor deze datum onze adviesaanvraag tijdig indienen. Tijdpad: 18-1-2022: 26-1-2022: 9-3-2022: 23-3-2022:

laatste datum om adviesaanvraag in te dienen Overlegvergadering: voorbespreking adviesaanvraag OR-vergadering : stemming OR aangaande adviesaanvraag Overlegvergadering: terugkoppeling advies OR

De strekking van de adviesaanvraag zal als volgt zijn: In een eerder stadium is met uw OR afgesproken wanneer het Noorderhuis formeel van pilotfase over gaat naar structurele werkwijze wij de OR om advies zouden vragen. Dat doen wij bij deze. Destijds was de gedachtegang dat er structuurwijzingen zouden moeten plaatsvinden, vandaar destijds de vraag richting O.R. Dit is, zoals we er nu tegen aan kijken niet het geval. Mensen die vanuit de gemeente (en andere organisaties) voor de wijk Noord en wellicht in het Noorderhuis werken doen dit op basis van een netwerksamenwerking. Ieder blijft lid van de eigen afdeling en draagt vanuit zijn/haar expertise bij aan de doelen van de wijk. Wat wel verandert is het feit dat de wijkmanager dagelijks op locatie van het Noorderhuis zal zijn en niet op kantoor aan het Lindeplein. Voor alle andere medewerkers verandert daar niets aan. Laat onverlet dat andere medewerkers regelmatig op het Noorderhuis zullen zijn. Indien functies veranderen op termijn, zal P&O dat formaliseren en als concept besluit aan de OR voorleggen. Omdat de ontwikkeling van wijkgericht werken een organisch proces is, kan het zijn dat zich gaande de rit vraagstukken voor doen. In dat geval, als deze vraagstukken betrekking hebben op het personeel van Brunsssum, dan stemmen wij dit af met de OR en vragen wij de OR om advies en/of instemming als dat aan de orde is.

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=Brunssum&id=910785fe-1eba-47a0-9b57-64cdb07e1615