Actieve informatieplicht ABA_Antwoord Toezegging 63.docx

MEMO

In reactie op de toezegging van de burgemeester luidt het advies vanuit de vak-afdeling; • Vooralsnog geen extra jeugd-boa aan te nemen maar met de ter beschikking gestelde gelden (60 K) een voortzetting te geven aan het huidige contract met de straatcoaches. Argumentatie; 1. De schakel straatcoach als “brug” tussen de lokale overheid (gemeente, politie, welzijnswerk) enerzijds en jongeren anderzijds wordt als een zeer wenselijk instrument gezien. De dagen en tijdstippen waarop inwoners van Brunssum meldingen maken van jeugdoverlast hebben we geanalyseerd. Uit de analyse blijkt dat de meldingen met name richting de weekenden & in de avonduren gedaan worden. Dientengevolge hebben we een contract met de straatcoaches afgesloten waarin is opgenomen dat zij van donderdag t/m zondag van 1600 uur tot 0000 uur actief zijn in Brunssum. Bij aanvang van de dienst meldt men zich bij de politie en krijgt men gerichte werkopdrachten. Daarnaast staan we vanuit de gemeente in nauw contact met de teamleider van de straatcoaches en wisselen we aandachtspunten/bijzonderheden met elkaar uit. Politie, gemeente én jongerenwerkers van het CMWW zijn tevreden over de samenwerking. Onze buurgemeenten Heerlen en Landgraaf werken eveneens met de straatcoaches en dus is er steeds een snelle schakeling bij gemeente-overschrijdende problematiek.

Beekdaelen gaat in 2022 ook een contract met de straatcoaches afsluiten. 2. De straat-coaches worden geaccepteerd door de jongeren en er is over en weer wederzijds respect. De straatcoaches spreken de taal van de jeugd en zijn richting de groepen jongeren meer “de grote broer” die het kleine broertje bijstuurt en corrigeert. Soms samen tegen een balletje trappen, maar soms ook zeggen … hé, je maag hier best hangen, maar ruim wel de rommel op. De praktijk toont aan dat jongeren eerder hun “grote broer” accepteren, dan dat men luistert naar “een uniform”.

3. Het team VTH heeft per 1 december de beschikking over 6 boa’s waarmee er voor alle wijken een voldoende bezettingsgraad is. Tot 2021 hadden we de beschikking over 4 BOA’s die allen de leeftijd van 60 jaar ruim zijn gepasseerd. In de uitvoering van hun taken brengt/bracht dat soms situaties met zich mee waarbij er door de teamleiding een bepaalde prioritering aangebracht moet worden. Iemand van 65 jaar op een grote groep jongeren afsturen is niet direct aan te bevelen. Dankzij middelen van de Raad zijn er in 2021 twee BOA’s aangetrokken. Met het aantrekken van twee jongere BOA’s zijn we richting toekomst beter uitgerust op de problematiek (jeugdoverlast) die in de toezegging wordt aangesneden. Daarnaast hebben we nu de mogelijkheid om per wijk met wijkboa’s te gaan werken. 4. De jeugdproblematiek in Brunssum is thans van dien aard dat een “jeugd-boa” geen full-time job zou hebben aan het thema jeugd Zie ook punt 1. We werken met de Boa’s in D-diensten (van 0730 – 1600 uur) en in M-diensten (1230 – 2100 uur). Deze inzet in relatie tot de workload biedt ons thans voldoende armslag om op te treden tegen de geschetste problematiek. 5. Één jeugd-boa alleen s’-avonds de straat op sturen om met jongeren in gesprek te gaan is om veiligheidsredenen niet aan te bevelen. “Één is géén” …. Ongeacht de problematiek is het heden ten dage niet meer aan te bevelen om alleen op pad te gaan.

In een split-second kan er een melding komen die direct optreden vereist. Zouden wij in de avonduren één persoon op pad gaan sturen is dat vanuit een goed werkgeverschap een totaal verkeerd en onverantwoord signaal. 6. Mocht de problematiek er om vragen dan kan op héél korte termijn doorgeschakeld worden om tóch een “jeugd-boa” aan te gaan stellen. Als deze situatie zich zou voordoen dan moeten er wel goede afspraken gemaakt worden zodat de nieuwe boa niet alleen in de avonduren op straat de straat op gaat. Conclusie  Dank voor de extra middelen die de Raad ons opnieuw ter beschikking heeft gesteld én dank voor het feit dat de Raad inziet dat er extra middelen nodig zijn om samen een veilig en leefbaar Brunssum te bewerkstelligen. Met uw instemming zou het Team Veiligheid, Toezicht & Handhaving, omwille van bovenstaande argumentatie én omwille van regionale ontwikkelingen op het gebied van de straatcoaches, de middelen graag willen inzetten voor een verlenging van het contract met de straatcoaches