Concept-Profiel verkenner

Profielschets verkenner De verkenner wordt door de gemeenteraad aangewezen om, naar aanleiding van de gemeenteraadsverkiezingen van 18 maart 2026, de mogelijkheden voor de vorming van een nieuw gemeentebestuur te verkennen. De verkenner opereert onafhankelijk en heeft het vertrouwen van de raad. Opdracht en rol De verkenner heeft als opdracht om, op basis van gesprekken met alle fracties, inzicht te geven in de meest kansrijke vormen van bestuursvorming. Daarbij wordt gekeken naar mogelijkheden voor een stabiele meerderheidscoalitie, een raadsbreed akkoord of andere varianten die recht doen aan de verkiezingsuitslag en bijdragen aan een stabiel bestuur voor de komende bestuursperiode. De verkenner: - spreekt met vertegenwoordigers van alle fracties; - inventariseert wensen ten aanzien van bestuursvorm, inhoudelijke prioriteiten en personele invulling; - brengt de onderlinge verhoudingen, kansen en belemmeringen in beeld; - komt tot een gemotiveerd advies over het vervolg van het formatieproces. De verkenner legt verantwoording af door middel van een openbaar schriftelijk verslag en een toelichting daarop in een bijeenkomst van de gemeenteraad. Gewenste competenties en eigenschappen Onafhankelijk en onpartijdig: - Staat boven de partijen en heeft geen direct belang bij de uitkomst. - Geniet breed vertrouwen binnen en buiten de gemeenteraad.

Bestuurlijke en politieke sensitiviteit: - Heeft aantoonbare ervaring in het openbaar bestuur of in complexe bestuurlijke processen. -Begrijpt politieke verhoudingen en kan deze zorgvuldig duiden. Analytisch en oordeelsvormend vermogen: - Is in staat om uiteenlopende belangen, standpunten en opties te analyseren. - Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden en toewerken naar realistische scenario’s.

1

Communicatief vaardig: - Voert gesprekken op een open, respectvolle en vertrouwelijke wijze. - Kan helder rapporteren en bevindingen zorgvuldig formuleren.

Verbindend vermogen: - Weet partijen met verschillende belangen met elkaar in gesprek te houden. - Heeft oog voor draagvlak en onderlinge verhoudingen. Resultaatgericht en zorgvuldig: - Werkt gestructureerd en binnen de afgesproken termijn (circa drie weken). - Levert een helder en bruikbaar advies op voor het vervolgproces. Werkwijze en houding De verkenner werkt op basis van vertrouwen en vertrouwelijkheid. Gesprekken met fracties vinden in beslotenheid plaats, waarbij ruimte is voor open uitwisseling van standpunten. Van elk gesprek wordt een verslag op hoofdlijnen gemaakt dat na verificatie door de gesprekspartners als bijlage in het openbaar eindverslag op hoofdlijnen van de verkenner terechtkomt. De verkenner is flexibel wat betreft tijd. Gesprekken vinden mogelijk in de avonden en weekenden plaats. De verkenner heeft ruimte om de eigen werkwijze te bepalen, binnen de kaders van het formatieprotocol en de opdracht van de raad.

2