C2 - B&W - Raadsinformatiebrief voortgang inclusieagenda D450472

Gemeenteraad Brummen

Brummen Ons kenmerk Uw kenmerk Onderwerp

: 19 december 2024 : Z108434/D449106 : : Voortgang inclusieagenda

Geachte raadsleden,

Sinds 2016 is de gemeente Brummen een Regenbooggemeente. Op 22 juni 2023 verzocht de raad middels een motie om de regenbooggids van Movisie te integreren in lokaal beleid. Gemeenten zijn tevens verantwoordelijk voor de inclusie van inwoners met een handicap. Daarom heeft u op 20 juni 2024 het college verzocht om ervaringsdeskundigheid goed te benutten bij het opstellen van lokaal beleid. Internationale en landelijke verdragen, en uw moties over inclusie, worden verwerkt in een brede inclusie agenda. Hier zijn we in mei 2024 mee begonnen. Tijdens de raadsvergadering van oktober 2024 is u toegezegd dat wij u informeren over de aanpak van het ontwikkelen van de brede Lokale Inclusie Agenda (LIA). Middels deze brief informeren wij u over de voortgang. Aanleiding Inclusie is belangrijk voor een rechtvaardige samenleving. In een tijd waarin onze samenleving steeds diverser wordt, zowel qua achtergronden, leeftijden, culturen als levenservaringen, is het van essentieel belang dat iedereen zich gezien en gehoord voelt en blijft voelen. Volgens het VN-verdrag inzake rechten van personen met een handicap (2016-heden) zijn gemeenten verantwoordelijk voor het nemen van maatregelen die inclusie voor inwoners met een handicap te bevorderen.

Landelijk is dit verder uitgewerkt in het Rijksprogramma ‘VN-verdrag: onbeperkt meedoen!’, ondersteund door de VNG-handreiking voor het opstellen van een Lokale Inclusie Agenda. In een brief aan de eerste kamer concludeert het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport in 2018 dat veel gemeenten hier nog onvoldoende invulling aan geven. Veel gemeenten zijn inmiddels aan de slag gegaan met het opstellen van een Lokale Inclusie Agenda om de inclusie van haar inwoners te bevorderen. De brede lokale inclusie agenda zal een overzicht bevatten van concrete acties die bij moeten dragen aan de inclusie van inwoners van de gemeente Brummen die op dit moment drempels ervaren om volledig te participeren in de samenleving. Voortgang Het opstellen van een lokale inclusie agenda is een lang proces. Het college vindt het belangrijk om de te tijd nemen om goed en zorgvuldig input op te halen bij de doelgroep. Maar ook bij collega’s en maatschappelijk partners. Zo bepalen wat nodig is, wat haalbaar is en wat we uiteindelijk gaan doen.

Engelenburgerlaan 31 6971 BV Brummen Postbus 5 6970 AA Brummen Telefoon (0575) 56 82 33 Fax (0575) 56 82 88 E-mail: gemeente@brummen.nl

Z108434/D449106

Blz. 2

Movisie heeft een handreiking opgesteld om gemeenten te helpen bij het opstellen van inclusief beleid. In die handreiking zijn 5 stappen geformuleerd. Wij volgen in Brummen deze stappen bij het opstellen van de lokale inclusie agenda. 1. Verkennen We willen zoveel mogelijk gebruik maken van wat er al is van de gemeente Brummen. En dit zo nodig verbeteren of aanvullen. Hiervoor hebben we een inventarisatie gemaakt van wat er al is op het gebied van inclusie, zowel binnen beleid als het aanbod en inzet bij partners in de gemeente. Ook hebben we onderzocht wat de definitie en visie is op inclusie in de gemeente. Voor de verkenning zijn gesprekken gevoerd met ambtelijke beleidsmedewerkers binnen de gemeente, de Maatschappelijke Adviesraad en maatschappelijk partners. 2. Agenderen en draagvlak creëren Het thema is meermaals voorbij gekomen in raadsvergaderingen. Inmiddels is er een beleidsadviseur inclusie aangetrokken die het onderwerp in de organisatie agendeert en verantwoordelijk is voor het opstellen van de inclusieagenda. We besteden via onze communicatiemiddelen aandacht aan verschillende themadagen die bijdragen aan inclusie. 3. Visieontwikkeling Voordat we aan de slag kunnen met het maken van concrete plannen, is het belangrijk om te bepalen welk doel inclusief beleid binnen de gemeente dient en vanuit welk kader we te werk willen en kunnen gaan.

We zijn hier op dit moment mee bezig. Als onderdeel van de visieontwikkeling kijken we ook naar de rol van ervaringsdeskundigen. Vervolg 4. Ontwikkelen en uitvoeren van beleid Om de visie uit te werken en in praktijk te brengen worden er concrete acties geformuleerd in de Lokale Inclusie Agenda. Dit doen wij samen met een panel van ervaringsdeskundigen. Dit panel moet nog samengesteld worden. Dit doen wij vanaf januari 2025. In deze fase wordt ook de haalbaarheid en benodigde inzet voor de inclusie agenda bepaald. De stappen die in deze fase genomen worden zijn weergegeven in onderstaande afbeelding.

1 Tijdlijn vervolgstappen Lokale Inclusie Agenda

Wij vertrouwen erop u met deze brief voldoende te hebben geïnformeerd. Mocht u naar aanleiding van deze brief vragen hebben, dan zijn wij uiteraard bereid deze te beantwoorden.

Z108434/D449106

Blz. 3

Met vriendelijke groet, burgemeester en wethouders van Brummen,

H. Matser secretaris

G.J.M. van Rumund burgemeester (wnd.)