A4 - VNG - Ledenbrief Openstelling vacatures in VNG bestuur en commissies D404029

Gearchiveerd: woensdag 22 maart 2023 11:13:21 Van: VNG Verzonden: dinsdag 21 maart 2023 16:48:30 Aan: Gemeente Brummen Onderwerp: Lbr. 23/009 - Openstelling vacatures in VNG bestuur en commissies Precisie: Normaal

Lees online

| Gegevens wijzigen

Lbr. 23/009 - Openstelling vacatures in VNG bestuur en commissies 21 maart 2023

Geachte leden van college en gemeenteraad, De VNG zoekt kandidaten voor in totaal 11 vacatures in het VNG-bestuur en in verschillende VNG- commissies (inclusief colleges), waaronder de vacature van vicevoorzitter. We nodigen u van harte uit om u kandidaat te stellen voor een of meer vacatures. In de profielschetsen in de bijlage vindt u nadere informatie over de doelgroepen die in aanmerking komen voor de betreffende vacature en de vereisten per vacature. Aanmelding kandidaten: U kunt zich kandidaat stellen tot uiterlijk vrijdag 7 april a.s. vó ó r 12. 00 u Op de website https://governance.vng.nl/ kunt u zich registreren als kandidaat en aangeven naar welke vacature(s) uw belangstelling uitgaat. Download Volledige brief: Openstelling vacatures in VNG bestuur en commissies Profielschetsen (219 kB)

Contact

Afmelden Gegevens wijzigen

Dit bericht is verzonden door de VNG. Lees onze proclaimer.

(182kB)

vng.nl

Aan de leden

Datum

21 maart 2023 Ons kenmerk

U202300187 Lbr. 23/009 Telefoon

070 3738393 Bijlage(n)

1

Onderwerp

Openstelling vacatures VNG-bestuur en commissies

Geachte leden van college en gemeenteraad, De VNG zoekt kandidaten voor in totaal 11 vacatures in het VNG-bestuur en in verschillende VNGcommissies (inclusief colleges), waaronder de vacature van vicevoorzitter. We nodigen u van harte uit om u kandidaat te stellen voor een of meer vacatures. In de profielschetsen in de bijlage vindt u nadere informatie over de doelgroepen die in aanmerking komen voor de betreffende vacature en de vereisten per vacature. Aanmelding kandidaten: - U kunt zich kandidaat stellen tot uiterlijk vrijdag 7 april a.s. vóór 12.00 uur - Op de website https://governance.vng.nl/ kunt u zich registreren als kandidaat en aangeven naar welke vacature(s) uw belangstelling uitgaat. De vacatures Het gaat in deze vacatureronde om de volgende vacatures. Bestuur/commissie:

Vacature door (komend) vertrek uit bestuur/commissie van:

Bestuur: vicevoorzitter

Hubert Bruls, burgemeester Nijmegen

(NB: zie toelichting hierna)

Vereniging van Nederlandse Gemeenten Nassaulaan 12 Den Haag | Postbus 30435 | 2500 GK Den Haag 070 - 373 83 93 | info@vng.nl

vng.nl

Bestuur/commissie:

Vacature door (komend) vertrek uit bestuur/commissie van:

College voor Dienstverleningszaken: 4 leden

Frans Backhuijs, burgemeester Nieuwegein Arne van Hout, secretaris Nijmegen Wim Willems, wethouder Apeldoorn Joyce Vermue, burgemeester Zundert

College voor Arbeidszaken: 2 leden

Bert van Ravenhorst, wethouder Brielle Niet eerdere ingevulde vacature voor een raadslid

Commissie Zorg, Jeugd en Onderwijs: 1 lid

Maarten Struijvenberg, wethouder Rotterdam

Commissie Economie, Klimaat, Energie en Milieu: 2 leden

Remco Bosma, burgemeester Bladel

Commissie Europa en Internationaal: 1 lid

Nog niet eerder opengestelde vacature in de internationale delegatie

Peter Derk Wekx, secretaris Alphen aan den Rijn

Toelichting op de vacatures Vacature vicevoorzitter In de Najaars ALV van 2 december 2022 is Sharon Dijksma, burgemeester van Utrecht, benoemd als vicevoorzitter voor de periode tot aan de ALV van 14 juni a.s. en aansluitend als voorzitter vanaf deze ALV met een benoemingstermijn van vier jaar. In deze vacatureronde stellen we daarom de vacature van vicevoorzitter opnieuw open. In de bijlage vindt u de profielschets. Gelet op het uitgangspunt dat voorzitter en vicevoorzitter niet uit dezelfde politieke partij afkomstig zijn, komen leden van de Partij van de Arbeid in deze vacatureronde niet in aanmerking voor het vicevoorzitterschap. Vacature commissie Europa en Internationaal Het gaat om een nog niet eerder opengestelde vacature voor een lid van de internationale delegatie met als portefeuille Vredesbevordering en multilaterale instellingen. Zie de profielschets voor de nadere beschrijving van de vacature. Selectieprocedure Selectie door de Voordrachtscommissie De selectie van kandidaten vindt plaats door de Voordrachtscommissie (voorzitter René Verhulst, burgemeester Ede) die per vacature één kandidaat selecteert.

De Voordrachtscommissie baseert zich bij de selectie op de aangeleverde motivatie van kandidaten en de aanbevelingen van de provinciale afdelingen, vereniging van doelgroepen, gemeentelijke netwerken (G4, G40, M50, P10, K80 en R8) en de Scoutingscommissie lokale partijen voor kandidaten uit hun specifieke achterban. Daarnaast streeft de Voordrachtscommissie naar herkenbaarheid voor de achterban op de criteria

Vereniging van Nederlandse Gemeenten

2/3

gemeentegrootte, spreiding over het land, partijpolitieke achtergrond, geslacht, doelgroep en diversiteit. We maken de kandidaten op de enkelvoudige voordracht van de Voordrachtscommissie uiterlijk 10 mei a.s. bekend. Conform het Reglement van de commissie-Europa en Internationaal benoemt het bestuur de voorgedragen kandidaat voor de commissie-Europa en Internationaal op voordracht van de Voordrachtscommissie. Voor alle andere voorgedragen kandidaten geldt dat bij hun bekendmaking de mogelijkheid wordt geopend om tegenkandidaten te stellen. In de ALV van 14 juni a.s. spreken de leden zich uit over de kandidaten op de enkelvoudige voordracht van de Voordrachtscommissie en eventuele tegenkandidaten. Samenstelling Voordrachtscommissie Op 16 maart jl. heeft het VNG-bestuur drie vacatures in de Voordrachtscommissie ingevuld in verband met het vertrek van Simon Fortuyn, wethouder Lansingerland, en Menno Huisman, griffier Den Helder (beide na hun tweede en laatste benoemingstermijn) en Pim van Vliet, secretaris Leiden (vanwege haar lidmaatschap van de Tijdelijke Commissie Asiel & Migratie).

De nieuwe samenstelling van de Voordrachtscommissie is: - René Verhulst, burgemeester Ede (voorzitter) - Jannewietske de Vries, burgemeester Súdwest Fryslân (vicevoorzitter) - Peter Schop, wethouder Voorne aan Zee - Eva van der Bruggen, secretaris Texel - Hans Rijs, griffier Bodegraven-Reeuwijk - Sebastiaan Vliegen, raadslid Voerendaal - Leonard Geluk, algemeen directeur VNG. Mocht u naar aanleiding van het voorgaande vragen hebben, dan kunt u die stellen via kandidaatstelling@vng.nl. We zijn kandidaten bij voorbaat dankbaar voor hun bereidheid om een bijdrage te leveren aan het werk van de VNG.

Met vriendelijke groet, Vereniging van Nederlandse Gemeenten

mr L.K. Geluk Algemeen directeur

Vereniging van Nederlandse Gemeenten

3/3

BIJLAGE BIJ LEDENBRIEF 21 MAART 2023 “OPENSTELLING VACATURES IN VNG BESTUUR EN COMMISSIES” Inhoudsopgave profielschetsen 1. Vicevoorzitter (p. 2) 2. College voor Dienstverleningszaken (p. 4) 3. College voor Arbeidszaken (p. 4) 4. Commissie Economie Klimaat, Energie en Milieu (p. 4) 5. Commissie Zorg, Jeugd en Onderwijs (p. 5) 6. Commissie Europa en Internationaal (p. 6)

1

1. Profielschets vicevoorzitter VNG bestuur Functies binnen bestuur

Taken en vereisten

Gemiddeld tijdsbeslag

Vicevoorzitter

1. Taken van de vicevoorzitter

Een dag per week

Eigen taken: - Bijwonen maandelijkse vergaderingen bestuur - Bijwonen VNG Congres (inclusief ALV) en Najaars ALV - Deelnemen aan bestuurlijke overleggen met Rijk, IPO en UvW - Voorbereiden bestuursvergaderingen en bestuurlijke overleggen - Optreden als ambassadeur van de VNG binnen eigen provincie en contact onderhouden met eigen provinciale afdeling Vervanging van de voorzitter in haar taken: - Voorzitten maandelijkse vergaderingen bestuur - Bijdragen aan het VNG Congres (inclusief de ALV) en de Najaars ALV - Voorzitterschap bestuurlijke delegatie in overleggen met Rijk, IPO en UvW - Optreden als boegbeeld van de VNG in de landelijke media en vertegenwoordiging VNG in belangrijke congressen, bijeenkomsten en andere gelegenheden - In andere gevallen wanneer de voorzitter haar rol niet kan invullen. 2.

Gevraagde bestuurlijke netwerk en ervaring De vicevoorzitter dient: - Te beschikken over ruime ervaring in en met het lokaal bestuur, bij voorkeur in verschillende rollen en in verschillende gemeenten - Gezaghebbend en effectief te kunnen opereren in de landelijke politiek en in het bijzonder de Haagse politieke arena - Op basis van het persoonlijke netwerk rechtstreekse toegang te hebben tot de bewindslieden en tot toonaangevende Kamerleden die voor gemeentelijke vraagstukken van belang zijn - Ervaring te hebben met landelijke media - Affiniteit te hebben met de VNG als vereniging. 3. Gevraagde persoonlijkheid en reputatie De vicevoorzitter dient: - Hart te hebben voor het lokale bestuur en dit ook uit te stralen naar gemeenten en andere stakeholders die voor de gemeenten van belang zijn - Een verbindende rol te kunnen spelen binnen de vereniging en waar nodig ook boven partijen te kunnen staan 2

-

-

-

Herkenbaar en acceptabel te zijn voor de brede achterban van gemeenten, partijen en doelgroepen Open te staan voor vernieuwing in de bestuurlijke organisatie van de vereniging en in de inrichting van de relatie met de leden Gevoel te hebben voor veranderende bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen, waarbij sprake is van horizontalisering en opereren in steeds complexere netwerken Daadkrachtig te kunnen optreden in de belangenbehartiging, waaronder bestuurlijke overleggen en persoonlijke contacten met bewindslieden en andere spelers In de landelijke politiek als goede gesprekspartner te worden gezien door de verschillende politieke partijen.

4. Tijdbeslag voor de vicevoorzitter Kandidaten dienen bereid te zijn om de hiervoor genoemde taken op zich te nemen en daarvoor voldoende tijd vrij te maken. Een indicatie van het tijdbeslag per jaar: a. Bijwonen maandelijkse vergaderingen bestuur b. Bijwonen VNG Congres (incl. ALV) en Najaars ALV (inclusief VNG Bestuurdersdag) c. Deelnemen aan bestuurlijke overleggen met Rijk en IPO, waaronder Overhedenoverleg, BOFv, Strategisch Beraad Veiligheid d. Optreden als (mede)boegbeeld van de VNG in de landelijke media* en vertegenwoordiging VNG in belangrijke congressen, bijeenkomsten en andere gelegenheden e. Nader in overleg met voorzitter en bestuur te bepalen andere verantwoordelijkheden.

3

a. 12 dagdelen b. 3 dagen/1dag c. 1/2/4 dagdelen d. circa 6 uur per maand PM

2. Profielschets College van Dienstverleningszaken (4 vacatures) Algemeen Het College van Dienstverleningszaken is in 2017 opgericht en gaat in 2022 haar tweede bestuursperiode in. Het aantal vaste leden van het College is in vorige vacatureronde uitgebreid van 11 naar 15 leden. Specifiek Kandidaten die in het bijzonder worden uitgenodigd om zich kandidaat te stellen: - Vertegenwoordigers van de G4 - Kandidaten uit de provincies Noord-Holland, Utrecht, Gelderland, Overijssel, Groningen.

3. College voor Arbeidszaken (2 vacatures) Algemeen Gelet op de vereisten in het Reglement van het CvA zoeken wij: - Burgemeester of wethouder uit een gemeente met 0-25.000 inwoners - Raadslid. Gewenst profiel Wij zijn in het bijzonder op zoek naar kandidaten: - Met affiniteit met Inclusieve arbeid, afstand tot de arbeidsmarkt ivm met deelname aan KIA - Met affiniteit in het algemeen met P&O, Arbeidsvoorwaardenbeleid, arbeidsmarktbeleid, arbeidsverhoudingen, pensioen, sociale zekerheid en financiën. - Uit de provincie Zeeland.

4. Commissie Economie, Klimaat, Energie en Milieu (2 vacatures) Voor de twee vacatures zoeken wij: - Een burgemeester of wethouder die binnen de commissie de portefeuille “bodem en water, ZZS en klimaatadaptatie” op zich neemt. Voorkeur voor een vrouw, provincie Brabant, kleine of middelgrote gemeente - Een gemeentesecretaris. Wij zoeken naar: o Kandidaten die affiniteit hebben met het thema uitvoeringskracht op de onderwerpen economie, klimaat en energie, afval en milieu o Vrouwen.

4

5. Commissie Zorg, Jeugd en Onderwijs (1 vacature) Algemeen: - Het vertrekpunt van de commissie is de propositie ‘De winst van het sociaal domein’. In de propositie vragen gemeenten aandacht van het rijk aan de hand van drie pijlers: o Herstellen bestaanszekerheid o Vergroten kansengelijkheid o Gezond leven makkelijker maken - Het uitwerken van de propositie vraagt van de commissie een nauwe samenwerking met het rijk (interbestuurlijke verhoudingen), maar het vraagt ook om een nauwe samenwerking met stakeholders en intern met VNG-commissies (Participatie, Schuldhulpverlening en Integratie, Wonen, Financiën, Bestuur en Veiligheid, Economie, Klimaat, Energie en Milieu), achterban en ketenpartners - Binnen de commissie zijn Publieke Gezondheid, Maatschappelijke Ondersteuning, Jeugd & Kansengelijkheid ( Onderwijs ) de hoofdthema’s. Gewenst profiel: - Bevorderen kansengelijkheid: bestuurders met een onderwijs portefeuille/ affiniteit hebben met worden aangemoedigd te solliciteren - Focus: Bestuurders met een sterk strategische oriëntatie genieten de voorkeur - Onderhandelaar: ervaring met overleg met departementen of landelijke koepels hebben de aanbeveling - Kandidaten hebben aantoonbare bestuurlijke ervaring in het sociaal domein - Ondersteuning vanuit de eigen gemeente draagt bij aan optimale bijdrage commissie - De commissie streeft naar een diverse samenstelling van leden.

5

6. Commissie Europa en Internationaal (1 vacature) Algemeen Het gaat om een vacature in de internationale delegatie voor de portefeuille “Vredesbevordering en multilaterale instellingen”. Specifiek Hier geldt het volgende specifieke profiel. Vredesbevordering en Beleidsterreinen: lid van de internationale delegatie; vertegenwoordiging multilaterale van VNG (International) in de wereldkoepel United Cities and Local instellingen Governments (UCLG), en (indirect) bij de Verenigde Naties, primair op de rol van gemeenten in het behalen van de duurzame ontwikkelingsdoelen, internationale samenwerking en vredesopbouw; UCLG-vredesprijs; verstevigen van relaties VNG International met Afrikaanse en LatijnsAmerikaanse partners. Vereisten: • Affiniteit en ervaring met genoemde beleidsterreinen in huidige of vorige bestuurlijke functies; • Affiniteit en ervaring met gemeentelijke internationale samenwerking in huidige of vorige bestuurlijke functies; • Ervaring met participatie in relevante Nederlandse en/of Europese of internationale netwerken; • In staat zijn de verbinding te maken tussen deze portefeuille en de bredere VN-agenda voor duurzame ontwikkeling, en in het verlengde daarvan de VNG-inzet voor de Global Goals.

Inzet: • Deelname aan de vergaderingen van de internationale delegatie van de Commissie Europa & Internationaal; • Regelmatig overleg met voorzitter van Commissie Europa & Internationaal en voorzitter internationale delegatie over inzet in UCLG en andere internationale organisaties • Lid van de VNG-delegatie naar wereldkoepel UCLG; en daarbinnen ambassadeurschap ten aanzien van de UCLG Peace Prize (waarvan VNG International het secretariaat beheert). Uitdragen van de waarde(n) van de Peace Prize, betrokkenheid bij uitreiking van de internationale vredesprijs (eens per vier jaar bij het UCLG wereldcongres) en promotie van de prijs namens VNG International, alsook van het belang van ontwikkelingssamenwerking door gemeenten en de rol van de SDG’s daarbinnen. • Ambassadeur voor VNG International richting regionale secties en hun leden binnen UCLG.

6