(064) Mandaatregister 2025
Tekst van het document
Nr.
Bevoegdheid
Grondslag
Bestuursorgaan
Bijzondere bepaling
Mandaatregister 2025
1. Algemeen 1.1
Indienen van declaraties voor bijdragen / subsidies / voorschotten bij provincie, rijk en andere instanties en het aanvragen van bijdragen / subsidies / voorschotten bij provincie, rijk en andere instanties.
B&W
1.2
Afwikkelen van administratieve procedures binnen het kader van reeds genomen besluiten.
B&W B Heffingsambtenaar
• • • • • •
Met uitzondering van brieven aan H.M. de Koning, Commissaris van de Koning of andersoortige stukken met een persoonlijk karakter.
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinatoren Projectleider III Adviseur III, IV en V Medewerkers Beleidsuitvoering I, II en III
•
Alle medewerkers
•
Alle medewerkers
Invorderingsambtenaar 1.3
Het ondertekenen van stukken dat noch een
B&W
Met uitzondering van brieven aan H.M. de Koning,
besluit noch een privaatrechtelijke rechtshandeling van het bestuursorgaan vergt en geen politiek gevoelig karakter heeft (zoals ontvangstbevestiging en, behandelings- en tussenberichten; uitnodigingen voor bijeenkomsten en hoorzittingen, deelneming aan enquêtes), inclusief het vertrekken van een bewijs of bevestiging van ontvangst. 1.4
Vertegenwoordigen gemeente en gemeentelijke bestuursorganen in rechtsgedingen (bij bestuursrechtelijke en privaatrechtelijke procedures).
Artikel 160, lid 1, aanhef en onder e en artikel 171 Gemeentewet
B
Commissaris van de Koning of andersoortige stukken met een persoonlijk karakter.
B&W
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van de Participatiewet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en 1969. de Leerplichtwet
B Heffingsambtenaar Invorderingsambtenaar
Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie.
• • • • • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn Projectleider Jurist Juridisch Adviseur Adviseur III en IV Kwaliteitsmedewerker Medewerker Beleidsuitvoering II
1.5
Beslissen tot het voeren van een bestuursrechtelijke procedure.
1.6
Doen van opgaven voor de statistiek
Artikel 160 Gemeentewet
B&W
B&W
Directeur Dienstverlening Gemeente Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van de Participatiewet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en de Leerplichtwet 1969. Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie.
1.7
Verstrekken van wettelijk vereiste gegevens.
B&W B Raad
• • • • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn Projectleider Jurist Adviseur III en IV Kwaliteitsmedewerker Medewerker beleidsuitvoering II
• • • • • • • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Programmamanager Medewerker ontwikkeling I Adviseur IV en V Medewerker beleidsuitvoering II en III Medewerker handhaving II Medewerker Toezicht IV Medewerker gegevens II Projectleider III Directeur Dienstverlening Apeldoorn
• • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening gemeente Apeldoorn Programmamanager Medewerker ontwikkeling I
Heffingsambtenaar Invorderingsambtenaar
• • • • • •
Adviseur IV en V Medewerker beleidsuitvoering II en III Medewerker handhaving II Medewerker Toezicht IV Medewerker gegevens II en III Projectleider III
1.8
Waarmerken van afschriften
B&W
• • • • • • • • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur t Dienstverlening gemeente Apeldoorn Programmamanager Medewerker ontwikkeling I Adviseur IV en V Medewerker beleidsuitvoering II en III Medewerker handhaving II Medewerker Toezicht IV Medewerker gegevens II en III Projectleider III Medewerker publiek II
1.9
Voeren van correspondentie inzake aansprakelijkstellingen c.q. in gebreke stellingen bij schadegevallen.
B&W
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Jurist Juridisch Adviseur
1.10
Doen van aangifte bij politie in geval van diefstal, vernieling, agressie, etc.
1.11
Het treffen van een maatregel in het kader van het agressieprotocol, zoals het sturen van een waarschuwing of het opleggen van een toegangsontzegging voor een of meer gemeentelijke panden.
1.12
Het indienen van een aanvraag voor een vergunning.
B&W
• • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Jurist Juridisch Adviseur Adviseur OOV Medewerker Toezicht IV
B&W
• •
Burgemeester Algemeen Directeur/Gemeentesecretaris
B&W
• •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Projectleider Programmamanager Adviseur IV Medewerker beleidsuitvoering I Medewerker ontwikkeling III en IV
B
Agressieprotocol gemeente Brummen
•
• • • • • •
2. Gemeentewet 2.1
- Het besluiten tot het aangaan van privaatrechtelijke rechtshandelingen (zoals het aangaan van overeenkomsten, het gunnen van opdrachten e.d. bij aanbesteding van werken, leveringen en diensten en bij in- en aankoop van goederen en/of diensten). - Het besluiten tot het voeren van een privaatrechtelijke procedure.
Art. 160 Gemeentewet
B&W
Tenzij in een specifiek geval anders is bepaald door het college en mits er voldoende budget beschikbaar is gesteld door de gemeenteraad. De Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris is bevoegd tot het drempelbedrag Europese aanbesteding. Managers zijn bevoegd tot het drempelbedrag nationale openbare aanbesteding. Budgethouders binnen het toegekende budget en –indien van toepassing- overeenkomstig het inkoopbeleid. Medewerker beleidsuitvoering II alleen voor de overeenkomst eenmalige trouwlocatie.
• • • • • • • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Budgethouders Jurist Projectleider III en IV Programmamanager II Medewerker Ontwikkeling I Medewerker publiek Secretarieel medewerker Medewerker beleidsuitvoering II Facilitair medewerker II en III
Voor functie Medewerker publiek III en secretarieel medewerker en Facilitair medewerker I en II: beperkt tot bloemetjes, broodjes etc.
2.2.
Het aangaan van overeenkomsten
Art. 160 Gemeentewet
B&W
Het besluit tot het aangaan van de overeenkomst betreft een wijziging en die heeft geen of geringe financiële gevolgen en/of is van tekstuele aard. Het besluit tot het aangaan van de oorspronkelijke overeenkomst is door het college van burgemeester en wethouders zelf genomen. De wethouder die de wijziging van de overeenkomst mag aangaan is degene in wiens portefeuille het hoofdonderwerp van de overeenkomst valt.
•
Wethouder
2.3
Vertegenwoordigen gemeente in en buiten rechte, o.a. bij het aangaan van overeenkomsten en bij aanbestedingen.
Art. 171 Gemeentewet
B
Projectleider, Programmamanager en strategisch beleidsadviseur beperkt tot het ondertekenen van pachtovereenkomsten overeenkomsten die passend zijn binnen het vastgestelde budget. Voor functie Medewerker publiek III en secretarieel medewerker en Facilitair medewerker I en II: beperkt tot bloemetjes, broodjes etc.
2.4
Vertegenwoordigen gemeente bij buitengerechtelijke rechtshandelingen te zake van: •Passeren van akten van (ver)koopovereenkomsten •Het vestigen of beeindigen van zakelijke rechten
Art. 171 Gemeentewet
B
• • • • • • • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Budgethouders Jurist Projectleider III en IV Programmamanager II Medewerker Ontwikkeling I Medewerker publiek III Secretarieel medewerker Medewerker beleidsuitvoering II Facilitair medewerker II en III
• • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Adviseur Grondzaken Jurist Projectleider III en IV
•Het vestigen of beeindigen van erfpachtrechten •Het overigens bezwaren van gemeente-eigendommen Vestigen van rechten ten behoeve van de gemeente. 2.5
Het ondertekenen van overeenkomsten
2.6
Het fiatteren van facturen.
Artikel 171 Gemeentewet
B
Het besluit tot het aangaan van de overeenkomst is door het college van burgemeester en wethouders zelf genomen. De wethouder die de overeenkomst mag ondertekenen is degene in wiens portefeuille het hoofdonderwerp van de overeenkomst valt.
•
Wethouder (portefeuillehouder)
B&W
Budgethouders: binnen het toegekende budget.
• • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Budgethouders
2.7
Aanbesteden van werken conform het uniform aanbestedingsreglement.
B&W
Na beschikbaar stellen krediet. Met inachtneming van de nota inkoop en aanbestedingsbeleid.
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Budgethouder Projectleider Programmamanager
Manager: tot drempelbedrag nationale openbare aanbesteding; Budgethouders, projectleiders en programma manager tot drempel meervoudig onderhandse aanbesteding conform het inkoopbeleid Brummen mits vooraf de inkoopadviseur is geraadpleegd. 2.8
Gunnen van werken conform het uniform aanbestedingsreglement.
B&W
Manager tot drempelbedrag nationale openbare aanbesteding, budgethouder, coördinator (indien ook budgethouder), projectleider en programmamanager: tot drempelbedrag meervoudig onderhandse aanbesteding.
• • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Budgethouder Projectleider Programmamanager
2.9
Verstrekken opdracht en aanschaffen materiaal t.b.v. het uitvoeren van werken.
B&W
Manager tot drempelbedrag nationale openbare aanbesteding Vakspecialisten, coördinatoren (indien ook budgethouder) en budgethouders tot € 5.000,-.
2.10
Voeren van correspondentie met betrekking tot verhuur, verpachting en ingebruikgeving van eigendommen van de gemeente.
2.11
Voeren van correspondentie met betrekking tot verkoop van eigendommen van de gemeente.
B&W
• • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Budgethouder Coördinator Vakspecialist Handhaving Vakspecialist Omgevingsplannen Medewerker beleidsuitvoering II en III
• • • • • • •
Algemeen Directeur/Gemeentesecretaris Manager Coördinator Adviseur Grondzaken Jurist Projectleider Medewerker beleidsuitvoering II en III
•
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Jurist Adviseur Grondzaken Jurist Juridisch Adviseur Projectleider
• • • • • • •
3. Algemene wet bestuursrecht
3.1
Het doorzenden van geschriften.
Art. 2:3 Awb
Raad B&W B Heffingsambtenaar
• • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Jurist Adviseur III en IV Medewerker beleidsuitvoering II en III
• • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Jurist Adviseur III en IV Medewerker beleidsuitvoering II en III
• • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Jurist Adviseur III en IV Medewerker beleidsuitvoering II en III
Invorderingsambtenaar 3.2
-Kennisgeven en terinzagelegging aanvraag
Afd. 3.4 Awb
B&W B
-In gelegenheid stellen aanvrager en eventuele belanghebbenden stukken in te zien. 3.3
-Opstellen ontwerpbesluit op aanvraag om vergunning of ontheffing -Ter inzage leggen ontwerpbesluit, incl. bescheiden
Raad
Afd. 3.4 Awb
B&W B
-Toezenden ontwerpbesluit -Kennisgeven ontwerpbesluit -Zenden adviezen aan bestuursorganen en aanvrager. 3.4
-Aantekenen ontvangstdatum op ingekomen zienswijze en zenden afschriften zienswijze aan aanvrager en adviserende bestuursorganen -In gelegenheid stellen aanvrager aanwezig te zijn bij gedachtewisseling en mondelinge inbreng zienswijze - zenden verslag zienswijze aan aanvrager, adviserende bestuursorganen en degenen die
Afd. 3.4 Awb en artikelen 4:7 en 4:8 Awb
B&W B
Alle medewerkers
mondelinge zienswijze hebben ingebracht. 3.5
-Aantekenen ontvangstdatum op ingekomen zienswijze en zenden afschriften zienswijze aan aanvrager en adviserende bestuursorganen
Afd. 3.4 Awb en artikelen 4:7 en 4:8 Awb
B&W
Art. 4:5 Awb
B&W
Alle medewerkers
B
-In gelegenheid stellen aanvrager aanwezig te zijn bij gedachtewisseling en mondelinge inbreng zienswijze - Zenden verslag zienswijze aan aanvrager, adviserende bestuursorganen en degenen die mondelinge zienswijze hebben ingebracht. 3.5
- Verzoeken tot aanvullen aanvraag en stellen van een
B
Directeur Dienstverlening Gemeente Apeldoorn: in het kader van de
• • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator
redelijke termijn voor het indienen van de aanvulling
uitvoering van de Participatiewet, Ioaw, IOW, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en de Leerplichtwet 1969.
- Maken van aantekening dat aanvraag ondanks onvolledigheid in behandeling wordt.
• • • •
Directeur Dienstverlening Gemeente Apeldoorn Jurist Adviseur III en IV Medewerker beleidsuitvoering II en III
• • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Gemeente Apeldoorn Jurist Adviseur III en IV Medewerker beleidsuitvoering II en III
• • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Gemeente Apeldoorn
Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie.
- Besluiten tot buiten behandeling stellen aanvraag. 3.6
Een herhaalde aanvraag afwijzen.
Art. 4:6 Awb
B&W B
Directeur Dienstverlening Gemeente Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van de Participatiewet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en de Leerplichtwet 1969. Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie.
3.7
Verlengen beslistermijn en het geven van een nieuwe termijn.
Art. 4:14, lid 1 Awb
B&W B
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van de Participatiewet, Ioaw,
Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en de Leerplichtwet 1969.
• • •
Jurist Adviseur III en IV Medewerker beleidsuitvoering II en III
• • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Gemeente Apeldoorn Jurist Adviseur III en IV Medewerker beleidsuitvoering II en III
Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie. 3.8
Mededelen aan de aanvrager dat niet binnen de acht weken termijn een beslissing kan worden gegeven en het noemen van een redelijke termijn.
Art. 4:14, lid 3 Awb
B&W B
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van de Participatiewet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en de Leerplichtwet 1969. Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie.
3.9
3.10
3.11
Het stellen van een termijn voor het uitbrengen van een advies en het ter beschikking stellen van gegevens aan een adviseur.
Artikel 3.6 Awb
Zenden afschrift ingebrachte zienswijze aan adviserende bestuursorganen en aan degene tot wie het te wijzigen of in te trekken besluit was gericht.
Afd. 3:3 Awb
Weigeren/honoreren verzoek tot niet bekendmaken
B&W B
B&W B
B&W B
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van de Participatiewet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en de Leerplichtwet 1969. Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie.
• • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Gemeente Apeldoorn Jurist Adviseur III en IV Medewerker beleidsuitvoering II en III
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van de Participatiewet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en de Leerplichtwet 1969. Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie.
• • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Gemeente Apeldoorn Jurist Adviseur III en IV Medewerker beleidsuitvoering II en III
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van de
• • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator
persoonlijke gegevens van degene die zienswijze heeft ingebracht.
3.12
Gelegenheid bieden aan aanvrager en eventuele belanghebbenden tot indienen zienswijze.
Art. 4:7 en 4:8 Awb
B&W B
Participatiewet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en de Leerplichtwet 1969. Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie.
• • • •
Directeur Dienstverlening Gemeente Apeldoorn Jurist Adviseur III en IV Medewerker beleidsuitvoering II en III
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van de Participatiewet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en de Leerplichtwet 1969.
• • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Gemeente Apeldoorn Jurist Adviseur III en IV Medewerker beleidsuitvoering II en III
•
Alle medewerkers
• •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager
Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie. 3.13
3.14
Op de hoogte stellen aanvrager van toepassen van uniforme openbare voorbereidingsprocedure (afdeling 3.4 Awb).
Art. 3:13 Awb
Zenden ontvangstbevestiging klachtbrief
Art. 9:6 Awb
B&W
Op basis van collegebesluit t.a.v. ontwerpbesluit.
B
B&W
B
• •
Coördinator Klachtencoördinator
• • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Klachtencoördinator
• • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Klachtencoördinator
• • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Klachtenbehandelaar (zie klachtenverordening)
• • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Klachtencoördinator
Raad 3.15
Zenden van stukken aan klager;
Art. 9:9 Awb
B&W B
Zenden afschrift klachtbrief en stukken aan aangeklaagde. 3.16
Verdagen van de beslissing op klacht;
Raad
Art. 9:11 Awb
B&W B
Verder uitstel van de beslissing op klacht. 3.17
Beslissen op schriftelijke klachten.
Raad Art. 9:12 Awb
B&W B Raad
3.18
Mededelen aan klager dat klacht niet in behandeling wordt genomen.
Art. 9:8 Awb
B&W B Raad
3.19
Horen van klager en beklaagde.
Art. 9:10 Awb
B&W B Raad
3.20
Registreren en publiceren van schriftelijke klachten.
Art. 9:12a Awb
B&W B Raad
3.21
Het nemen van invorderingsbesluiten.
Art. 5:37 Awb
B&W B
3.22
Het vaststellen van het bedrag van de verschuldigde wettelijke rente.
Art. 5:37 Awb
B&W B
• • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Klachtenbehandelaar (zie klachtenverordening) Klachtencoördinator
• • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Klachtencoördinator
• • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Senior Medewerker Financiële administratie Vakspecialist Handhaving Jurist Kwaliteitsmedewerker
• • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Senior Medewerker Financiële administratie Vakspecialist Handhaving Jurist Kwaliteitsmedewerker
3.23
3.24
Het geven van uitstel van betaling.
Bekendmaking van de van rechtswege gegeven beschikking.
Art. 4:94 lid 1, Awb
B&W
Art.4:20c, Awb
B&W
Betreft integrale handhaving.
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Senior Medewerker Financiële administratie Vakspecialist Handhaving
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van de Participatiewet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en de Leerplichtwet 1969.
• • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Directeur Dienstverlening Apeldoorn Coördinator Jurist Adviseur III en IV
• • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Directeur Dienstverlening Apeldoorn Coördinator Jurist Adviseur III en IV
B
B
Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie. 3.25
Het aan de beschikking van rechtswege (bij niet tijdig beslissen op aanvraag) verbinden van voorschriften of het intrekken van de beschikking.
Art. 4.20f Awb
B&W B
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van de Participatiewet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en de Leerplichtwet 1969. Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie.
3.26
Het vaststellen van de verschuldigdheid en de hoogte van de dwangsom bij niet tijdig beslissen op aanvragen en bezwaarschriften.
Art. 4:18 Awb
B&W B
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van de Participatiewet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en de Leerplichtwet 1969.
• • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn Jurist Juridisch Adviseur
• • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn
• • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Senior Medewerker Financiële administratie
Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie. 3.27
Het terugvorderen van onverschuldigd betaalde dwangsommen.
Art. 4:20 Awb
B&W B
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van de Participatiewet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en de Leerplichtwet 1969. Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie.
3.28
Het aanmanen tot betaling van een schuldenaar die in verzuim is
Art. 4:112 Awb
B&W B
3.29
3.30
3.31
Het in rekening brengen van een vergoeding voor de aanmaning
Art. 4.113 Awb
B&W
Het bij dwangbevel invorderen van de aanmaningsvergoeding, de wettelijke rente en de kosten van het dwangbevel
Art. 4.119 Awb
B&W
Het bij dwangbevel invorderen van een geldsom
Artikel 5.10 Awb
B&W
B
B
B
• • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Senior Medewerker Financiële administratie
• • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Senior Medewerker Financiële administratie
• • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Senior Medewerker Financiële administratie
4. Bezwaarschriften 4.1
Zenden ontvangstbevestiging bezwaarschrift
Art. 6:14 en 7:13 Awb
B&W B
• • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Jurist Secretaris Commissie bezwaarschriften
Raad
•
Leerplichtambtenaar
•
Art. 2:1 Awb
B&W
Art. 9 Verordening commissie bezwaarschriften
B
• • • •
en mededeling dat advies van de commissie bezwaarschriften wordt gevraagd. 4.2
Vragen van een machtiging.
Raad Leerplichtambtenaar
4.3
Het stellen van een termijn aan de indiener van een bezwaarschrift voor het herstellen van een gebrek.
Art. 6:6 Awb
B&W
Art. 9 Verordening commissie bezwaarschriften
B Raad Leerplichtambtenaar
• •
• • • • • •
Medewerker Bezwarencommissie bezwarencommissie Juridisch Adviseur
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Jurist Juridisch Adviseur Secretaris Commissie bezwaarschriften Medewerker Bezwarencommissie
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Jurist Juridisch Adviseur Secretaris Commissie bezwaarschriften Medewerker Bezwarencommissie
4.4
4.5
4.6
Art. 6:17 Awb
B&W
Art. 9 Verordening commissie bezwaarschriften
B
Doen van vooronderzoek of doen van nader onderzoek.
Art. 10 en 17 Verordening commissie bezwaarschriften
Commissie voor de bezwaarschriften
Betreft de (plv.) Secretaris van de Commissie bezwaarschriften.
•
Bepalen tijd en plaats hoorzitting, uitnodigen belanghebbenden en
Art. 11 en 12 Verordening commissie bezwaarschriften
Voorzitter van de Commissie voor bezwaarschriften
Betreft de (plv.) Secretaris van de Commissie bezwaarschriften.
• •
Raad
Betreft de (plv.) secretaris van de Commissie bezwaarschriften.
• • • • •
Zenden van stukken aan bezwaarden en eventuele derde belanghebbenden dan wel aan de gemachtigden, indien er sprake is van vertegenwoordiging. /Ter inzage leggen stukken.
• •
Leerplichtambtenaar
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Jurist Juridisch Adviseur Secretaris Commissie bezwaarschriften Medewerker Bezwarencommissie
Voorzitter Commissie voor de bezwaarschriften
• • • • •
• •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Directeur Dienstverlening Apeldoorn Jurist Coördinator Adviseur III en IV
Secretaris Commissie bezwaarschriften Medewerker Bezwarencommissie Jurist Juridisch Adviseur
bestuursorgaan, wijzigen tijdstip zitting, afwijken van termijnen. 4.7
Verdagen van beslissing op bezwaar, het geven van verder uitstel en het doen van mededeling aan belanghebbenden.
Art. 7:10 Awb
B&W B Raad Leerplichtambtenaar
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van de Participatiewet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en de Leerplichtwet 1969.
• • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Directeur Dienstverlening Apeldoorn Jurist Juridisch Adviseur Secretaris Commissie bezwaarschriften Medewerker Bezwarencommissie
Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie. 4.8
Het doen van nader onderzoek, het besluiten tot herziening
Awb
B&W B Raad
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Directeur Dienstverlening Apeldoorn Jurist Coördinator
van de primaire beslissing tijdens de behandeling van het bezwaarschrift. 4.9
Het nemen van een beslissing op bezwaar
Het nemen van een beslissing op bezwaar
Adviseur IV
Bij kennelijk niet-ontvankelijk, kennelijk ongegrond en kennelijk gegrond
• •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager
Alleen bij spoed door bijvoorbeeld ingebrekestellingen en uitspraken van de Rechtbank
• •
Algemeen Directeur/Gemeentesecretaris Manager
Leerplichtambtenaar
Awb
B&W B Raad Leerplichtambtenaar
4.10
•
Awb
B&W B Raad Leerplichtambtenaar
5. Handhaving
5.1
Het uitvoeren van taken op het gebied van handhaving en het voeren van de nodige procedures t.b.v. een voornemen tot opleggen van een herstelsanctie of een handhavingsbesluit (o.a. horen belanghebbende).
Hoofdstuk 5 Awb
B&W B
• • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Vakspecialist Handhaving Medewerker handhaving III Jurist
5.2
Uitdoen van een voornemen opleggen last onder dwangsom of last onder bestuursdwang.
Afdeling 3.4 Awb en hoofdstuk 5 Awb
B&W B
• • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Vakspecialist Handhaving Medewerker handhaving III Jurist
5.3
Het besluiten tot en het
3:51 Awb
B&W
• •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager
toepassen van spoedeisende bestuursdwang/opschortingsbesluiten.
B
• • • •
Coördinator Vakspecialist Handhaving Medewerker handhaving III Jurist
5.4
Het intrekken van een handhavingsbesluit indien de overtreding beëindigd is
5:34 Awb
B&W B
• • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Vakspecialist Handhaving Medewerker handhaving III Jurist
5.5
Het nemen van een handhavingsbesluit.
Awb
B&W B
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Vakspecialist Handhaving Jurist
5.6
Het nemen van opschortingsbesluiten
Awb
B&W B
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Vakspecialist Handhaving Jurist
6. Subsidie 6.1
Verlenen/weigeren van subsidies zoals bedoeld in de Algemene Subsidieverordening Gemeente Brummen (ASV), en de onder de ASV vallende nadere regels.
Awb, ASV en nadere regels
B&W
Het mandaat voor medewerkers is beperkt tot een bedrag van € 15.000
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Medewerker ontwikkeling I, II, III en IV Medewerker beleidsuitvoering II en III
6.2
Verlenen/weigeren van subsidies zoals bedoeld in specifieke subsidieverordeningen.
Specifieke verordeningen
B&W
Het mandaat voor medewerkers is beperkt tot een bedrag van € 15.000
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Medewerker ontwikkeling I, II, III en IV Medewerker beleidsuitvoering II en III
6.3
Vaststellen van subsidies conform
• • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator
B&W
verlening of vaststellen van subsidies lager dan verlening, mits de afwijking kleiner is dan € 5.000,-
• •
Medewerker ontwikkeling I, II, III en IV Medewerker beleidsuitvoering II en III
6.4
Het toestaan van een kortere termijn voor indiening aanvraag dan de termijn de ASV
Artikel 7 lid 4 ASV
B&W
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Medewerker ontwikkeling I, II, III en IV Medewerker beleidsuitvoering II en III
6.5
Verdagen van de beslistermijn.
Artikel 8, lid 4artikel 16, lid 2 ASV en specifieke subsidieverordeningen
B&W
• • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Medewerker ontwikkeling I, II, III en IV Jurist Juridisch Adviseur Medewerker beleidsuitvoering II en III
6.6
Het stellen van een termijn voor indiening aanvraag vaststelling subsidie.
Artikel 4:44, lid 3, Awb
B&W
• • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Medewerker ontwikkeling I, II, III en IV Jurist Juridisch Adviseur Medewerker beleidsuitvoering II en III
6.7
Het stellen van een andere termijn wegens bijzondere omstandigheden
Artikel 18 lid 1 ASV
B&W
• • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Medewerker ontwikkeling I, II, III en IV Jurist Juridisch Adviseur
6.8
Het jaarlijks wijzigen van aanvraagformulieren behorende bij de Subsidieregeling Kinderopvang Brummen voor de indexatie van de tarieven.
Subsidieregeling Kinderopvang Brummen
B&W
• • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Medewerker ontwikkeling I, II en III
6.9
Direct vaststellen van subsidie.
Artikel 10 Subsidieregeling Evenementen Brummen
B&W
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Medewerker ontwikkeling I, II, III en IV Medewerker beleidsuitvoering II en III
6.10
Eenmalig afwijken van de subsidieregeling voor bestaande evenemeneten
Artikel 11, lid 2 van de Subsidieregeling Evenementen Brummen
B&W
• • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator
6.11
Uitbetalen van subsidies.
B&W
• • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Medewerker ontwikkeling I, II, III en IV Adviseur III en IV Medewerker beleidsuitvoering II en III
6.12
Voeren van correspondentie in het kader van de uitvoering van het subsidiebeleid.
B&W
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Medewerker ontwikkeling I, II, III en IV Medewerker beleidsuitvoering II en III
7. Voorlichting / Communicatie / Woo / WHoi 7.1
Plaatsen advertenties
B&W
7.2
Schriftelijk afhandelen mondelinge en schriftelijke verzoeken om informatie in het kader van de Wet open overheid (Woo) en Wet hergebruik overheidsinformatie.
Raad B&W B Heffingsambtenaar Invorderingsambtenaar Leerplichtambtenaar
Directeur Dienstverlening Gemeente Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van de Participatiewet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en de Leerplichtwet 1969. Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie.
• • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Medewerker administratief en secretarieel Medewerker beleidsuitvoering II en III Adviseur IV
• • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Directeur Dienstverlening Gemeente Apeldoorn Coördinator Woo-contactpersoon CISO Informatiemanager
7.3
Mondeling afhandelen van mondelinge verzoeken om informatie in het kader van de Woo, Whoi-.
Raad B&W B Heffingsambtenaar Invorderingsambtenaar Leerplichtambtenaar
Directeur Dienstverlening Gemeente Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van de Participatiewet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en de Leerplichtwet 1969.
• • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Directeur Dienstverlening Gemeente Apeldoorn Coördinator Woo-contactpersoon CISO Informatiemanager
•
Alle medewerkers
Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie.
8. Algemene verordening gegevensbescherming 8.1
Het verwerken van persoonsgegevens als bedoeld in de Algemene Verordening Gegevensbescherming.
AVG
B&W B Leerplichtambtenaar Heffingsambtenaar
Invorderingsambtenaar
8.2
8.3
Besluiten n.a.v. verzoek om inzage persoonsgegevens en het verstrekken van informatie over het verwerken van persoonsgegevens
Art. 12 en 15 AVG
Het afhandelen van /besluiten op verzoeken m.b.t. rechten van betrokkenen (o.a. het recht op rectificatie).
Art. 15 t/m 22 AVG
•
Alle medewerkers
B&W
•
B
• • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Privacy Officer
B&W B Leerplichtambtenaar Heffingsambtenaar Invorderingsambtenaar
Leerplichtambtenaar Heffingsambtenaar
Invorderingsambtenaar
8.4
Behandelen van klachten over verwerking van gegevens.
•
Functionaris Gegevensbescherming
Verwerkingsverantwoordelijke
•
Functionaris Gegevensbescherming
Verwerkingsverantwoordelijke
•
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Privacy Officer
B&W B Leerplichtambtenaar Heffingsambtenaar Invorderingsambtenaar
8.5
Het uitbrengen van jaarverslagen met betrekking tot de AVG.
8.6
Het uitvoeren van risico-inventarisaties (Privacy Impact
Art. 35 AVG
• • •
Assessment; PIA). 8.7
Het uitvoeren van audits en zelfevaluaties.
8.8
Melden van een inbreuk in verband met persoonsgegevens (datalek) bij de Toezichthouder, de Autoriteit Persoonsgegevens.
Art. 33
Documenteren van alle inbreuken in verband met persoonsgegevens.
Art. 33, lid 5, AVG
8.9
Verwerkingsverantwoordelijke
•
Functionaris Gegevensbescherming
Verwerkingsverantwoordelijke
• • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Functionaris Gegevensbescherming Privacy Officer
B&W
• • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Privacy Officer
AVG
B
8.10
8.11
Meedelen van een inbreuk in verband met persoonsgegevens (datalek) aan de betrokkene(n).
Art. 34 AVG
Besluiten tot het aangaan en ondertekenen van verwerkersovereenkomsten.
Art. 28, lid 3, AVG
B&W B
B&W B
Onder de voorwaarde dat de verwerkersovereenkomst niet afwijkt van de standaard verwerkersovereenkomst en mits ook bevoegd tot aangaan van de hoofdovereenkomst. Bij afwijking van standaard verwerkersovereenkomst, is advies van de Privacy Officer verplicht.
• • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator De medewerker die verantwoordelijk is voor het datalek Functionaris Gegevensbescherming Privacy Officer
•
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Budgethouders
• • •
9. Personele zaken 9.1
B&W
Uitgezonderd in dienst nemen Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris
•
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris
Art. 171 Gemeentewet
B
Uitgezonderd in dienst nemen Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris
•
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris
Hfst 3 CAO Gemeenten en Beloningsregeling gemeente Brummen (Personeelshandboek)
B&W
Uitgezonderd Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris.
• •
Algemeen Directeur / Gemeentesecretaris Manager
Besluiten tot het aangaan, wijzigen en beëindigen van arbeidsovereenkomsten
art.160 lid 1 aanhef onder d Gemeentewet.
9.2
Het ondertekenen van arbeidsovereenkomsten, inclusief wijzigingen of beëindigingen.
9.3
Het wijzigen van arbeidsvoorwaarden en toekennen van salaristoelagen.
Burgerlijk Wetboek
9.4
Het sluiten en ondertekenen van een werkervaringsovereenkomst.
Art. 2.8 CAO Gemeenten
Het sluiten en ondertekenen van stage-overeenkomsten
Art. 2.9 CAO Gemeenten
9.6
Vergoeding BHV en reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
Art. 3.20 en 3.22 CAO Gemeenten
9.7
Het beheer van het Individueel Keuze Budget (IKB).
Regeling Individueel Keuzebudget gemeente Brummen (Personeelshandboek) en hoofdstuk 4 CAO Gemeenten
9.5
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Beleidsadviseur HR HR Adviseur
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Beleidsadviseur HR HR Adviseur
B&W
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Beleidsadviseur HR HR Adviseur HR Officer
B&W
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Beleidsadviseur HR HR Adviseur HR Officer
B&W B
B&W B
9.8
Recht op salaris en toegekende salaristoelagen bij ziekte.
Hoofdstuk 7 CAO Gemeenten
B&W
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Beleidsadviseur HR HR Adviseur HR Officer
9.9
De uitoefening van bevoegdheden genoemd in de CAO Gemeenten betreffende:
Hoofdstukken 7, 9, 10 en 11 CAO Gemeenten
B&W
•
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris
• aanspraken bij ongeschiktheid wegens ziekte of gebrek • voorzieningen bij boventalligheid • voorzieningen bij werkloosheid
• overige rechten en plichten. 9.10
De uitoefening van bevoegdheden genoemd in het Personeelshandboek betreffende opleiding
Regeling betreffende opleiding ( Personeelshandboek)
B&W
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Beleidsadviseur HR HR Adviseur
9.11
De uitoefening van bevoegdheden genoemd in de CAO Gemeenten betreffende begeleiding bij re-integratie conform verzuimprotocol.
Hoofdstuk 7 CAO Gemeenten
B&W
• • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Beleidsadviseur HR HR Adviseur
9.12
De uitoefening van
Beloningsregeling gemeente
B&W
•
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris
9.13
9.14
bevoegdheden in de Beloningsregeling gemeente Brummen.
Brummen ( Personeelshandboek)
De uitoefening van bevoegdheden genoemd in het Personeelshandboek betreffende het toekennen van buitengewoon verlof (bij o.a. huwelijk medewerker, overlijden familie)
Regeling werktijden en verlof gemeente Brummen
Melding ouderschapsverlof: Het wijzigen van de gewenste invulling van
Art. 6:5 lid 3 Wet Arbeid en Zorg
B&W
• • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Beleidsadviseur HR HR Adviseur HR Officer
B&W
• •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager
(Personeelshandboek)
het ouderschapsverlof op grond van zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang. 9.15
Waarderen van de lokale functiebeschrijvingen (HR 21)
Regeling functiebeschrijving en waardering (Personeelshandboek)
B&W
•
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris
9.16
Het benoemen van interne en externe vertrouwenspersonen integriteit en ongewenst gedrag.
Regeling opvang en klachtenprocedure ongewenst gedrag gemeente Brummen en Regeling melden vermoeden misstanden gemeente Brummen
B&W
•
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris
9.17
Vergoeding beeldschermbril.
Regeling beeldschermbril gemeente Brummen
B&W
• • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Beleidsadviseur HR
• •
HR Adviseur HR Officer
B&W
• • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Beleidsadviseur HR HR Adviseur HR Officer
B&W
• • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Beleidsadviseur HR HR adviseur HR Officer
• • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator
• • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Beleidsadviseur HR
(Personeelshandboek) 9.18
Besluit tot verstrekking mobiele telefoon.
Art 2 lid 1 Regeling verstrekking mobiele telefoon(Personeelshandboek)
9.19
Besluit tot verstrekking I-pad en andere devices.
9.20
Besluit werkgever naar aanleiding van een opgave van nevenwerkzaamheden.
Art. 4 lid 1 Regeling Nevenwerkzaamheden gemeente Brummen Personeelshandboek
B&W
9.21
Aanwijzing voldoende onderricht
Art 3 lid 3 Arbeids-omstandighedenwet
B&W
M.u.v. Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris
persoon NEN 3140.
• •
HR Adviseur HR Officer
9.22
Aanwijzen preventiemedewerker.
Art 13 Arbeids-omstandighedenwet
B&W
•
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris
9.23
Het op grond van het Besluit sollicitatieplicht Appa voor gewezen politieke ambtsdragers (Stb. 2010, 788) (hierna: Besluit sollicitatieplicht Appa) nemen van besluiten.
Art. 132a, 132b en 132c van de Algemene pensioenwet politieke ambtsdragers en art. 2.3, lid 2, 2.4 lid 2, 4.1 tot en met 4.4. van het Besluit sollicitatieplicht Appa
B&W
•
Loyalis
9.24
Het in het kader van het Besluit sollicitatieplicht Appa in behandeling
Hoofdstuk 6 en 7 Awb
B&W
•
Loyalis
Gemandateerde mag niet betrokken zijn geweest bij de primaire besluitvorming.
nemen van bezwaarschriften, beslissingen op bezwaar voorbereiden, waaronder het horen, en nemen van beslissingen op bezwaar. 9.25
Het verrichten van alle privaatrechtelijke (rechts)handelingen in het kader van het Besluit sollicitatieplicht Appa.
9.26
Het aangaan, beheren en opzeggen van HR-gerelateerde
Artikel 160 Gemeentewet
B&W
•
Loyalis
B&W
• • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Beleidsadviseur HR HR Adviseur
B
verzekeringen, waaronder: -de verzekering m.b.t. de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten voor Eigen Risico Dragers, - de collectieve ongevallenverzekering, en - de collectieve aanvullende verzekering bij arbeidsongeschiktheid. 9.27
Het sluiten en ondertekenen van
• • • •
Algemeen Directeur/Gemeentesecretaris Manager Beleidsadviseur HR HR Adviseur
inhuurovereenkomsten
10. Financiën 10.1
Opnemen van kasmiddelen, hetzij in rekeningcourant, hetzij in de vorm van kas- of callgeldleningen.
B&W
Met inachtneming van het geldende Treasury Statuut.
• • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Senior Medewerker Financiële administratie
10.2
Uitzetten van overtollige liquide middelen.
B&W
Met inachtneming van het geldende Treasury Statuut.
• • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Senior Medewerker Financiële administratie
10.3
Aangaan van geldleningen.
B&W
Met inachtneming van het geldende Treasury Statuut.
• • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Senior Medewerker Financiële administratie
10.4
Voeren van correspondentie inzake gemeentegaranties kasgeld, callgeld, vaste geldleningen en rekeningcourantovereenkomsten.
B&W
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Senior Medewerker Financiële administratie Medewerker Financiële administratie
10.5
Doen van aangiften voor de loonbelasting voor werknemers in dienst van de gemeente.
B&W
• • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Senior Medewerker Financiële administratie Beleidsmedewerker HR HR Officer
10.6
Doen van aangiften omzetbelasting.
B&W
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Senior Medewerker Financiële administratie Medewerker Financiële administratie
10.7
Het heffen van leges bij
Heffingsambtenaar
• •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager
Legesverordening & tarieventabel
aanvragers/afnemers van producten en diensten.
10.8
Opdracht geven aan deskundigen tot het opstellen van controlerapporten en officiële controleverklaringen.
10.9
Doen van opgaven als bedoeld in de Wet Financiering Decentrale Overheden (Wet FIDO).
B&W
Wet FIDO en art. 4 Uitvoeringsregeling Financiering decentrale overheden
B&W
Met inachtneming van het geldende Treasury Statuut.
• • • • • • •
Coördinator Financieel Beleidsadviseur Medewerker Financiële administratie Jurist Medewerker ontwikkeling III en IV Medewerker beleidsuitvoering II en III
• • • •
Algemeen/ Gemeentesecretaris Manager Concerncontroller Medewerker concern control
• • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Financieel Beleidsadviseur Senior Medewerker Financiële administratie Beleidsadviseur HR
10.10
10.11
Versturen van aanmaningen en dwangbevelen.
Leidraad invordering en art. 25 Invorderingswet 1990
B&W Invorderingsambtenaar
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager De directeur van Cannock Chase Public Senior Medewerker Financiële administratie Medewerker Financiële administratie
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager De directeur van Cannock Chase Public Senior Medewerker Financiële administratie Medewerker Financiële administratie
Versturen van betalingsherinneringen.
B&W
10.12
Tekenen voor ontvangst van dwangbevelen (deurwaardersexploten) en andere persoonlijk afgegeven stukken.
B&W
• • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Medewerker publiek II Adviseur III, IV en V Vakspecialist Handhaving
10.13
Het klaarzetten van betalingen in het
B&W
• •
Senior Medewerker Financiële administratie Medewerker Financiële administratie
Invorderingsambtenaar
financiële pakket en het doen van betalingen binnenin het BNG-pakket. 10.14
Het autoriseren van betalingen in het financiële pakket en het doen van betalingen binnenin het BNG-pakket.
10.15
Het beslissen op een verzoek om uitstel van betaling, het intrekken of wijzigen van een betalingsregeling.
B&W
Leidraad invordering en Art. 25 Invorderingswet 1990 (IW 1990)
Invorderingsambtenaar
Handtekeningen van 2 medewerkers vereist voor het doen van betalingen.
• •
Senior Medewerker Financiële administratie Medewerker Financiële administratie
• • •
De directeur van Cannock Chase Public Senior Medewerker Financiële administratie Medewerker Financiële administratie
10.16
Invordering rentebeschikking.
Art. 28, 29, 30 IW 1990
Invorderingsambtenaar
• • •
De directeur van Cannock Chase Public Senior Medewerker Financiële administratie Medewerker Financiële administratie
• • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Senior Medewerker Financiële administratie
11. Verzekeringen 11.1
-Aangaan, beheren en opzeggen van alle verzekeringsovereenkomsten, uitgezonderd de verzekeringsovereenkomsten bedoeld in nummer 8.26 van het mandaatregister. . -Het aanmelden en afwikkelen van schadegevallen.
Artikel 160 Gemeentewet
B&W B
De verlening van volmacht en machtiging geldt voor onder meer verzekeringsovereenkomsten voor wettelijke aansprakelijkheid van de gemeente, voor verzekeringen van risico’s van schoolgebouwen e.a., accommodaties, inventaris en apparatuur en voor in beheer zijnde gebouwen met inventaris, alsmede voertuigen en voorwerpen
11.2
Aansprakelijk stellen van derden inzake beschadiging van gemeente-eigendommen.
B&W
• • • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Omgevingsrecht Coördinator BOR-Buitendienst Medewerker Omgevingsrecht Medewerker beleidsuitvoering II en III Jurist Juridisch Adviseur
11.3
Afdoen van aansprakelijkstellingen door derden beneden het eigen risico.
B&W
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Jurist Juridisch Adviseur
11.4
Inschakelen van de verzekeringsmaatschappij bij schade boven het eigen risico en bij letselschades.
B&W
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Jurist Juridisch Adviseur
11.5
Dechargeren van verzekeringsmaatschappijen
• • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Jurist
t.a.v. schadeuitkeringen wegens schade aan gemeente-eigendommen.
•
Juridisch Adviseur
• • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Medewerker beleidsuitvoering II en III
12. Brandbeveiligingsverordening 12.1
Weigeren/verlenen gebruiksvergunning en verbinden van voorwaarden aan de vergunning.
Artikel 2 en 3 Brandbeveiligingsverordening
B&W
13. Participatiewet, IOAW, IOAZ, Bbz en Wi en Verzamelverordening Inkomensondersteuning Re-integratie en Participatie 13.1
Het nemen van besluiten op aanvragen op grond van Participatiewet, Wet
Participatiewet, IOAW, IOAZ, Bbz en Wi
B&W
Directeur DienstDienstverlening Apeldoorn: in het kader van deuitvoering van Pwet, Ioaw, Ioaz,
• • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn Senior Beleidsadviseur Medewerker beleidsuitvoering II
inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (hierna: IOAW), Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (hierna: IOAZ) (incl. aanvragen van ouderen zonder arbeidsplicht), Besluit bijstandsverlening zelfstandigen (hierna: Bbz) en Wet inburgering (hierna: Wi), tevens het
Bbz, Wi, wet Suwi en Leerplichtwet 1969. Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie.
verlengen van de beschikkingstermijn 13.2
13.3
Het (ambtshalve) vaststellen of een persoon medisch urenbeperkt is.
Art. 6b Participatiewet
B&W
Het aanbieden van specifieke voorzieningen.
Art. 9 lid 1 aanhef en sub b
B&W
Participatiewet
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van P-wet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en Leerplichtwet 1969. Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie.
• • • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn Senior Beleidsadviseur Medewerker beleidsuitvoering II Klantmanager Werk SW consulent
• • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn Senior Beleidsadviseur Medewerker beleidsuitvoering II Klantmanager Werk
13.4
•
SW consulent
B&W
• • • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn Senior Beleidsadviseur Medewerker beleidsuitvoering II Klantmanager Werk SW consulent
• • • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn Senior Beleidsadviseur Medewerker beleidsuitvoering II Klantmanager Werk SW consulent
• • • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn Senior Beleidsadviseur Medewerker beleidsuitvoering II Klantmanager Werk SW consulent
Opdragen om onbeloonde maatschappelijk nuttige werkzaamheden te verrichten.
Art. 9 lid 1 aanhef en sub c
13.5
Het verlenen van tijdelijke ontheffing.
Art. 9 lid 2 Participatiewet
B&W
13.6
Het laten verrichten van additionele werkzaamheden, het verlengen van de termijn voor het verrichten van
Art. 10a
B&W
Participatiewet
Participatiewet
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van P-wet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en Leerplichtwet
additionele werkzaamheden of het beëindigen van additionele werkzaamheden. 13.7
13.8
1969. Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie.
Het verstrekken van een premie.
Art. 10a lid 6
Het vaststellen of een persoon tot de doelgroep
Art. 10b
B&W
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van P-wet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en Leerplichtwet 1969. Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie.
• • • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn Senior Beleidsadviseur Medewerker beleidsuitvoering II Klantmanager Werk SW consulent
B&W
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de
• • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn
Participatiewet
Participatiewet
Participatievoorziening beschut werken behoort.
13.9
Het ambtshalve of op aanvraag vaststellen of een persoon tot de doelgroep loonkostensubsidie behoort en het jaarlijks na aanvang van de dienstbetrekking ambtshalve vaststellen of deze persoon nog steeds tot
Art. 10c Participatiewet
B&W
uitvoering van P-wet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en Leerplichtwet 1969. Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie.
• • • •
Senior Beleidsadviseur Medewerker beleidsuitvoering II Klantmanager Werk SW consulent
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van P-wet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en Leerplichtwet 1969. Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie.
• • • • • • •
Algemeen Directeur / Gemeentesecretaris Manager Sociaal Domein Coördinator Team voor Elkaar Directeur Dienstverlening Apeldoorn Senior Beleidsadviseur Klantmanager Werk SW consulent
de doelgroep behoort (bij een dienstbetrekking in het kader van beschut werk het één keer per drie jaar vaststellen of deze persoon nog steeds tot de doelgroep behoort). 13.10
Het vaststellen van de loonwaarde en de hoogte van de loonkostensubsidie.
Art. 10d Participatiewet
B&W
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van P-wet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en Leerplichtwet 1969. Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie.
• • • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn Senior Beleidsadviseur Medewerker beleidsuitvoering II Klantmanager Werk SW consulent
13.11
13.12
Het bieden van ondersteuning bij leer-werktraject.
Art. 10f
Beslissen over de toepassing van de hardheidsclausule en bij onvoorziene omstandigheden.
Art. 7 lid 1 onder a. Participatiewet
B&W
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van P-wet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en Leerplichtwet 1969. Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie.
• • • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn Senior Beleidsadviseur Medewerker beleidsuitvoering II Klantmanager Werk SW consulent
B&W
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van P-wet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en Leerplichtwet 1969. Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat
• • • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn Senior Beleidsadviseur Medewerker beleidsuitvoering II Klantmanager Werk SW consulent
Participatiewet
binnen zijn eigen organisatie. 13.13
Het nemen van besluiten op aanvragen voor het volgen van een traject door niet-uitkeringsgerechtigden (Nuggers).
Art. 7 Participatiewet
B&W
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van P-wet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en Leerplichtwet 1969. Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie.
• • • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn Senior Beleidsadviseur Medewerker beleidsuitvoering II Klantmanager Werk SW consulent
13.14
Het nemen van besluiten tot beëindiging van de uitkering.
Art. 13-15 Participatiewet
B&W
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van P-wet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en Leerplichtwet 1969. Deze
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn Senior Beleidsadviseur
directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie. 13.15
Verzoeken aan belanghebbende om relevante inlichtingen te verstrekken.
Art. 17, lid 1 Participatiewet
B&W
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van P-wet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en Leerplichtwet 1969. Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie..
• • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn Senior Beleidsadviseur Klantmanager Werk SW consulent
13.16
Vaststellen van de identiteit van belanghebbende.
Art. 17, lid 3 en 4 Participatiewet
B&W
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van P-wet, Ioaw,
• • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn Senior Beleidsadviseur Klantmanager Werk
13.17
Het nemen van besluiten tot het verlagen van de bijstand.
Art. 18 Participatiewet
B&W
Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en Leerplichtwet 1969. Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie.
•
SW consulent
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van P-wet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en Leerplichtwet 1969. Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie.
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn Senior Beleidsadviseur
13.18
Het nemen van besluiten op aanvragen bijzondere bijstand op grond van de Participatiewet, en minimaregelingen (incl. ingeval van niet-uitkeringsgerechtigden).
Art. 35 Participatiewet
B&W
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van P-wet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en Leerplichtwet 1969. Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie.
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn Senior Beleidsadviseur
13.19
Het nemen van besluiten omtrent opschorting, herziening en intrekking van de uitkering.
Art. 40 en 54 Participatiewet, art. 17 Ioaw, art. 17 Ioaz
B&W
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van P-wet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en Leerplichtwet 1969. Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn Senior Beleidsadviseur
binnen zijn eigen organisatie. 13.20
Opstellen en vastleggen Plan van aanpak, alsmede het verlenen van uitstel.
Art. 44 lid 4 en 44a Participatiewet
B&W
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van P-wet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en Leerplichtwet 1969. Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie.
• • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn Senior Beleidsadviseur Klantmanager Werk SW consulent
13.21
Het nemen van besluiten op aanvragen om uitkering van bijstand in de vorm van geldlening of borgtocht.
Art. 48 Participatiewet
B&W
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van P-wet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en Leerplichtwet 1969. Deze
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn Senior Beleidsadviseur
directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie. 13.22
Het nemen van besluiten om bij wijze van voorschot bijstand te verlenen in de vorm van een renteloze lening.
Art. 52 Participatiewet
B&W
13.23
Het nemen van besluiten inzake herziening of opschorting.
Art. 53 Participatiewet
B&W
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van P-wet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en Leerplichtwet 1969. Deze directeur is bevoegd tot het
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn Senior Beleidsadviseur
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn Senior Beleidsadviseur
verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie. 13.24
Opleggen van de nadere verplichtingen tot arbeidsinschakeling en andere in dit artikel genoemde verplichtingen.
Art. 55 Participatiewet
B&W
13.25
Het nemen van besluiten inzake herziening, terugvordering en invordering.
Art. 58, 59, 60, 60a en 60b Participatiewet, IOAW
B&W
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van P-wet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en Leerplichtwet 1969. Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat
• • • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn Senior Beleidsadviseur Medewerker beleidsuitvoering II Klantmanager Werk SW consulent
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn Senior Beleidsadviseur
binnen zijn eigen organisatie. 13.26
Uitvaardigen van een dwangbevel in het kader van terugvordering van bijstand.
Art. 60 lid 2 Participatiewet
B&W
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van P-wet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en Leerplichtwet 1969. Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie.
• • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn
13.27
Het nemen van besluiten inzake verhaalonderzoeken en verhaal in rechte.
Art. 61, 62, 62a, 62b en 62f Participatiewet
B&W
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van P-wet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en Leerplichtwet 1969. Deze
• • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn
directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie. 13.28
Het nemen van besluiten als bedoeld in Verzamelverordening inkomensondersteuning, re-integratie en Participatie en Verzamelbesluit Nadere regels en beleidsregels Pw en daaronder begrepen alle noodzakelijke voorbereidingshandelingen en beslissingen.
Verzamelverordening inkomensondersteuning, re-integratie en Participatie en Verzamelbesluit Nadere regels en beleidsregels Participatiewet
B&W
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van P-wet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en Leerplichtwet 1969. Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie.
• • • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn Senior Beleidsadviseur Medewerker beleidsuitvoering II Klantmanagers SW consulent
13.29
Het in de beschikking opnemen van een langere termijn voor de betaling van een bestuursrechtelijke geldschuld.
13.30
Vertegenwoordigen van de gemeente in (hoger) beroepszaken betreffende uitvoering Pwet, IOAW, IOAZ, Bbz en Wi
P-wet, IOAW, IOAZ, Bbz en Wi
B&W
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van P-wet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en Leerplichtwet 1969. Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van ondermandaat binnen zijn eigen organisatie.
• • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn Senior Beleidsadviseur
B&W
Directeur Dienstverlening Apeldoorn: in het kader van de uitvoering van P-wet, Ioaw, Ioaz, Bbz, Wi, wet Suwi en Leerplichtwet 1969. Deze directeur is bevoegd tot het verlenen van
• • • • • • •
Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris Manager Coördinator Directeur Dienstverlening Apeldoorn Senior Beleidsadviseur Jurist Juridisch Adviseur
ondermandaat binnen zijn eigen organisatie.
14. Wet sociale werkvoorziening 14.1