(01) Raadsvoorstel aanstelling nieuwe griffier per 1 maart 2024

RaadsVoorstel Ons kenmerk

:

Programma(s)

:

Onderwerp

:

Z095992/D427126 Bestuur en Veiligheid Aanstelling nieuwe griffier

AAN DE GEMEENTERAAD

29 januari 2024

Wij stellen voor te besluiten om:

1. Mevrouw M.E.A. Knook met ingang van 1 maart 2024 te benoemen en aan te wijzen als griffier voor 32 uur per week; 2. Mevrouw M.E.A. Knook aan te stellen als griffier met een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar bij wijze van proef met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Inleiding De huidige griffier, mevrouw D.D. Balduk, gaat met ingang van 10 februari 2024 uit dienst. In verband met haar vertrek is de vacature voor griffier van de gemeente Brummen zowel intern als extern opengesteld. De selectiecommissie en de adviescommissie bestaande uit de voorzitter en twee leden van de werkgeverscommissie, de gemeentesecretaris, de burgemeester en de griffiemedewerksters zijn unaniem in hun oordeel dat mevrouw Manon Knook de geschikte kandidaat is voor de functie van griffier. Op 26 januari 2024 hebben de voorzitter van de werkgeverscommissie en de HR-functionaris met mevrouw Knook een arbeidsvoorwaardengesprek gevoerd. Over deze voorwaarden is overeenstemming bereikt. De ingangsdatum voor de benoeming/aanwijzing is 1 maart 2024. Argumenten 1.1 Mevrouw Knook voldoet aan de gestelde functie-eisen en beschikt over de gevraagde competenties. De selectie- en adviescommissie zijn unaniem van oordeel dat mevrouw Knook geschikt is voor de functie van griffier en heeft uitgesproken de samenwerking met vertrouwen tegemoet te zien. 1.2 Mevrouw Knook kan op 7 februari 2024 worden benoemd / aangewezen als griffier per 1 maart 2024.

1.3 Met mevrouw Knook zijn, naast de datum van indiensttreding, de gebruikelijke afspraken gemaakt over de arbeidvoorwaarden (aanstelling, salaris, faciliteiten op het gebied van telefonie, reiskosten, enz.) waarover wederzijdse overeenstemming is bereikt. 1.4 Een aanstelling in tijdelijke dienst bij wijze van proef voor de duur van één jaar sluit aan bij de beleidslijn binnen de ambtelijke organisatie. Bij goed functioneren kan na één jaar de tijdelijke aanstelling worden omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.. In verband hiermee worden er gedurende het jaar een aantal gesprekken gevoerd met de werkgeverscommissie waarin wordt stilgestaan bij het functioneren. Communicatie Het besluit zal op de gebruikelijke wijze worden gepubliceerd. Financiële toelichting De afspraken passen binnen de in de begroting opgenomen budgetten voor personele kosten. Juridische grondslag Gemeentewet, CAO-Gemeenten, Personeelshandboek van de gemeente Brummen.

Blz. 1 van 2

Stukken behorende bij besluitvorming: 1.

Concept raadsbesluit Z095992/D427122

De werkgeverscommissie van de gemeente Brummen,

A.R.M. Noordermeer

C.J. Wijnhoven-Kleihorst

Plaatsvervangend griffier

Voorzitter werkgeverscommissie

Z095992/D427126

Blz. 2 van 2