CConstaterende datBreda
Koppel je AI →
Document · PDF

Werkgroep digitalisering 12 december 2024 stedelijk ethisch team

gemeenteraad 12 december 2024, gemeente BredaBij agendapunt: 1.- Bredata Stedelijk Ethisch Team603 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Is slim ook wijs?

Werkgroep Digitalisering 12 december 2024 Bredata Stedelijk Ethisch Team Marieke Beekers

Grote maatschappelijke transities vragen om een andere aanpak …… Bron: Planbureau voor de Leefomgeving

En dat is wat Bredata doet!

We gidsen Breda door de digitale transitie.

Breda als slimme stad waar de kwaliteit van leven centraal staat en iedereen mee kan doen. De meest digitaal inclusieve stad van Nederland!

Aandacht voor de impact van technologie: - Digitale inclusie; - Digitale ethiek; - Digitale bewustwording; - Digitale kennis & vaardigheden; - Digitale balans In Breda en bovenal in alle Bredata proeftuinen

Het kan, het mag, maar willen we het ook?

Mindware Bredata: Hoe geven we inhoud aan digitale ethiek in het publieke domein in Breda? Wat is de ‘menselijke maat’ van digitalisering voor een stad?

2021 stond in het teken van horen en luisteren naar ervaringen van andere steden en organisaties:

Belang van het kunnen voeren van een ethische dialoog (obv kennis)

Uitgangspunt van alles wat we doen: Bouwen aan een ecosysteem; werken vanuit een systeemaanpak. Breda Brengt het Samen

Het voeren van een stedelijke (digitale-) ethische dialoog met organisaties en inwoners: - Bewustwording impact technologie - Samenwerking en verbinding: stedelijk ethisch team Breda is de enige stad waar dat op deze wijze gebeurt.

Leren & nadenken als stad: voor inwoners en organisaties

Bredata Stedelijk Ethisch Team: • Creëren van stedelijk ecosysteem op gebied van digitalisering en ethiek (Breda brengt het Samen) • Stedelijke partners en organisaties in het publieke domein, zoals: gemeente, Surplus, Amphia, BUAS, Avans, woningcorporaties, Veiligheidsregio, Urban Living Lab, Nieuwe Veste; • Kennis en bewustwording: leren van elkaars ervaringen en samenwerking; • (Deelnemende) Organisaties kunnen een casus inbrengen; • Verslagen op Bredata.nl; • Samen leren in het stedelijk leertraject en door intervisie; • Bredata is facilitator.

Samen onderzoeken, samen denken, samen ondervinden, samen leren Convenant 2023, afgesloten tijdens de landelijke citydeal-dag in Breda

Uit het convenant Artikel 2 Doel samenwerking De technologische ontwikkelingen gaan erg snel en de impact van technologie op mensen kan groot zijn. Door samen te werken, met elkaar een ethische dialoog te voeren en te experimenteren met diverse methodieken willen we als team bijdragen aan een inclusieve techno-morele stedelijke besluitvorming. Het stedelijk ethisch team wil een perspectief meegeven over de mogelijke impact van een bepaalde technologie voor de publieke waarden van de stad. En daarbij de betrokkenheid van inwoners bij technologische initiatieven (zo mogelijk) vergroten en verbeteren. Wanneer de situatie daarom vraagt kunnen dit ook maatschappelijk ethische vraagstukken zijn. Om op die wijze inhoud te geven aan een ‘menselijke maat van digitalisering’ in Breda.

Afgelopen jaar in het teken van leren

- Experimenteren met diversiteit aan ethische methodieken obv casussen – onder meer digital twin, Hazeldonk, sentimentanalyse - training / lezingen voor het team

Insteek 2025:

- Rondgang met een ervaringsworkshop langs alle deelnemende organisaties - Inzet team bij stedelijke vraagstukken

En nu jullie! oefenen met een ethische dialoog – moreel beraad

Naar: Een wijze slimme stad, zo doe je dat!

MOREEL BERAAD GESTRUCTUREERD GESPREK O.L.V. NEUTRALE LEIDER MORELE KWESTIE KRITISCH ONDERZOCHT DIVERSE BETROKKENEN OP BASIS VAN GELIJKWAARDIGHEID

DOEL: VERBETEREN OF IN STAND HOUDEN MORELE KWALITEIT ORGANISATIE

STAPPENPLAN (WAARDEN-UP) 1. PROBLEEM EN OPLOSSING OP EERSTE GEZICHT 2. VOOR HET PROBLEEM RELEVANTE FEITEN

3. WIE ZIJN MOREEL BETROKKEN 4. WELKE WAARDEN IN HET GEDING 5. HET MORELE PROBLEEM BIJ NADER INZIEN

6. HOE HET HANDELEN VAN DE MOREEL BETROKKENEN TE WAARDEREN 7. WELKE HANDELINGSALTERNATIEVEN 8. WAT WORDT MET HET BESLUIT GEDAAN

Casus: BUas Crowd Science Research Lab

26

Casus: BUas Crowd Science Research Lab

‘DYNAMIC CROWD MEASUREMENT’

Image: https://www.dynamiccrowdmeasurement.com/ hubfs/Dashboard-SosDist.jpg

27

Casus: BUas Crowd Science Research Lab

‘DYNAMIC CROWD MEASUREMENT’

Image: https://www.entertainmentbusiness.nl/wpcontent/uploads/2021/08/RASLocation1Dashb oard-1536x1069.jpeg

28

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/14942357/1