Bijlage 3 - Adviesdocument ASD SMG
Tekst van het document
Aan: Gemeente Sint-Michielsgestel - B&W Van: Adviesraad Sociaal Domein Sint-Michielsgestel
Datum: 7 november 2023
Onderwerp: Advies op de nieuwe verordening sociaal domein n.a.v. wijzigingen Participatie (Breed Offensief, Welzijnsfonds en schuldhulpverlening)
Geacht college, In onze vergadering van 1 november heeft de ASD zich gebogen over de nieuwe verordening Participatie, dit nadat In een eerdere fase de leden Participatie van de ASD al hebben deelgenomen aan overleg over enkele deelgebieden van de nieuwe verordening. 1. Het Welzijnsfonds: Als opmerking willen we hier graag aangeven het bijzonder positief te vinden dat de gemeente er bij het Welzijnsfonds voor kiest niet meer uit te gaan van wantrouwen, maar te gaan werken vanuit vertrouwen. 2. Schuldhulpverlening Met betrekking tot de beslistermijn bij de schuldhulpverlening gaan jullie de termijn van ‘8 weken na de dag waarop het eerste gesprek’ aanhouden, overeenkomstig art.4a, derde lid van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening. Ons advies hierbij is om steeds ter overweging nemen of die termijn in elk voorkomend geval niet tot grotere problemen zou kunnen leiden. En indien dat gebeurt maatwerk te leveren en de termijn verkorten. 3.
Participatie
In diverse delen van de tekst wordt vaak aangegeven dat de gemeente maatwerk wil leveren. Een goed streven waar ook wij achter staan. Om het toepassen van maatwerk te versterken, zou ons advies zijn de titel bij punt 3.1.2 te veranderen in alleen ‘Maatwerk’. Daarnaast kan o.i. bij punt 5 van hetzelfde artikel de eerste zin weg, omdat dit al in het trajectplan beschreven wordt. Bij jullie vraag ‘Wat vinden wij belangrijk’ (pt. 1.1.1.) lezen we o.a. dat mensen een inkomen moeten hebben waarmee ze rond kunnen komen. Een goed uitgangspunt. Maar bij 3.2.1. punt 3 wordt onder andere aangegeven dat de gemeente de goedkoopst mogelijke voorziening aanbiedt.
De ASD vindt dit enerzijds tegenstrijdig en anderzijds verontrustend. Hier zijn namelijk volgens ons diverse belangrijke aspecten bij betrokken: a. lage salarissen, daardoor ook het armoedebeleid b. werk in weinig Nederlandse taal stimulerende omgevingen, waardoor het totale functioneren minder is dan de samenleving vraagt of wenst c. dat het zo voor deze burgers lastig is bij dergelijk werk door te kunnen groeien naar beter betaalde banen d. het arbeidspotentieel van hoger opgeleide mensen wordt zo niet voldoende op waarde geschat. De ASD adviseert integrale aandacht hiervoor. Ook adviseren wij in dergelijke situaties om banen aan te bieden waar perspectief wordt geboden, evenals scholing (qua taalontwikkeling én vakmanschap) om deze doelgroep de gelegenheid te bieden om een reëel perspectief te hebben om op een hoger niveau te komen. Tenslotte hebben we enkele tekstuele vraagjes /tips: a. Bij 3.3.12 Nazorg tijdens het werk? b. Zijn de uitwerkingen van punt 3.3.15 en 3.3.18 niet hetzelfdel? c. Is bij 10.5 is de tekst ‘.....blijft na 2021 doorlopen’? bedoeld als regeling van 2021 telt nu nog? d. H11 Begrippenlijst Daar worden 4 categorieën genoemd. Misschien coderen en die codes bij de .betreffende omschrijving aangeven?
Wij vertrouwen erop dat deze adviezen en aanbevelingen mee worden genomen in de opvolging van de uitvoering. De ASD ontvangt daarom graag binnen 4 weken een inhoudelijke reactie op deze adviezen, waarvoor bij voorbaat onze dank. Met vriendelijke groet, namens de leden ASD Sint-Michielsgestel Hans Beelen (voorzitter) Tel: ....................