CConstaterende datBorsele
Koppel je AI →
Document · PDF

Presentatie Kaderstellende raad VN-verdrag Handicap2

Informerende- en kaderstellende raad 30 juni 2022, gemeente BorseleBij agendapunt: Kaderstelling voor VN-verdrag Handicap.795 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Kaderstellende raad VN-verdrag Handicap 30 juni 2022

Programma ■ 20:00 uur ■ 20:05 uur ■ 20:20 uur ■ 20:50 uur

Inleiding wethouder Inhoudelijke toelichting door beleidsmedewerkers Kaderstelling door wethouder Planning en afsluiting

De verkiezingsprogramma’s 2022-2026 CDA:

LPB:

■

Begrijpelijk taalgebruik door de gemeente en tegengaan van laaggeletterdheid.

■

■

Openbare gebouwen en ruimten zijn voor iedereen zo goed mogelijk toegankelijk.

■

We hijsen de regenboogvlag op het gemeentehuis.

D66: ■ Kwetsbare groepen moeten meedoen in de maatschappij ■ Borsele wordt een inclusieve gemeente!

SGP/CU: ■

Blijvende aandacht voor toegankelijkheid van de openbare ruimte.

■

Zorgen voor een toegankelijke bibliotheek die aandacht heeft voor verschillende doelgroepen en denominaties.

■

Zorg voor ouderen en zwakkeren in de samenleving, waar mogelijk, ondersteunen

PvdA: ■

Borsele is in alle aspecten toegankelijk voor iedereen. We halen niet alleen drempels weg in gebouwen, maar ook bij de voorzieningen, dienstverlening, benadering en (digitale) communicatie van Borsele.

Laagdrempelige en toegankelijke Steunpunten per dorp.

■

Toegankelijkheidsambassadeurs

■

Goede toegankelijkheid van openbare ruimte en gebouwen voor mensen met een (lichamelijke) beperking.

■

Sport die voor iedereen toegankelijk is.

■

Laaggeletterdheid en taalachterstanden effectief aanpakken.

VVD: ■

Alle straten zijn goed toegankelijk, zodat iedereen gemakkelijk naar de buurtwinkel kan gaan.

■

Sport is toegankelijk voor ouderen en mensen met een beperking.

Wat is het VN-verdrag Handicap? ■ ■ ■ ■ ■

Belangrijk mensenrechtenverdrag Doel: bevorderen, beschermen en waarborgen van de mensenrechten van mensen met een beperking. Uitgangspunt: Iedereen moet volwaardig kunnen deelnemen aan de maatschappij. VN-verdrag gaat over alle beperkingen In Nederland circa 2 miljoen mensen met een beperking.

■

Totale toegankelijkheid en inclusie

■

Overheid moet voorwaarden scheppen zodat mensen zelfstandig en op een gelijkwaardige manier gebruik kunnen maken van openbare ruimte, vervoer, gebouwen, producten, diensten en informatie.

Wat moet de gemeente doen? Bij bekrachtiging van VN-verdrag: nieuwe verplichting opgenomen in Jeugdwet, Wmo en Participatiewet. De gemeenteraad moet een plan hebben hoe ze uitvoering geven aan dit verdrag. Dit plan noemen ze een Lokale Inclusie Agenda. De Lokale Inclusie Agenda (LIA) ■ Verplicht ■

Vormvrij

■

Zelf prioriteiten stellen

■

Geleidelijke verbetering

Actiepunt uit Borsels Pamflet Anti Discriminatie Link met: ■ Actieplan Sociaal Domein ■

Actieplan Sport, Bewegen en gezondheid

■

Nieuw op te stellen Dienstverleningsvisie

■

Omgevingsvisie

Proces tot nu toe ■

‘Nothing about us, without us’: in gesprek met inwoners

■

Brainstorm met Wmo-raad, Seniorenraad, Cliëntenraad GR de Bevelanden en JongerenRaad

■

In gesprek met collega’s

■

Bewust en onbewust aandacht voor toegankelijkheid

■

Inventarisatie van ideeën

■

Indeling in thema’s

■

Doel van deze avond: Prioriteiten duidelijk hebben. Wat vinden we belangrijk als gemeente? Volgende stap: vormgeven Lokale Inclusie Agenda

Thema’s We hebben de onderwerpen onderverdeeld in zeven thema’s: ■

Bewustwording (besef en begrip)

■

Fysieke toegankelijkheid (gebouwen en leefomgeving)

■

Informatie en communicatie (alle informatie toegankelijk)

■

Welzijn, gezondheid en ondersteuning (bevorderen welzijn van inwoners)

■

Vrije tijd (sport, spel, cultuur, activiteiten)

■

Wonen & woonomgeving (prettig wonen voor iedereen in de Borselse kernen)

■

Onderwijs (huisvesting, voorschool, begeleiding)

Borsele doet al dingen goed! ■

Schrijftraining op B1-niveau voor alle medewerkers

■

Alle stembureaus zijn toegankelijk

■

De gemeentelijke website voldoet aan de eisen van digitale toegankelijkheid

■

De activiteiten van BorseleBeweegt zijn voor iedereen toegankelijk

■

Brede ondersteuning vanuit VrijwilligersHuis (Welzijn op Recept, Formulierenbrigade, Woon+++-regeling)

Deze dingen blijven we vooral doen! ■

Wat goed gaat, benoemen we ook in Lokale Inclusie Agenda

■

Quick-wins voegen we hieraan toe

Kaderstelling: Waar willen we de komende jaren als gemeente Borsele op inzetten?

Financiën ■

Huidige financiële situatie gemeente Borsele

■

Focus op budgetneutrale acties/acties binnen bestaande budgetten

■

Doen wat kan binnen de mogelijkheden

■

Stellingen daarop aangepast

Speciale boodschap

Stellingen

Thema: bewustwording, onderwijs

Met de Lokale Inclusie Agenda moet de gemeente zowel intern als extern aan de slag met het vergroten van bewustwording rondom inclusie en toegankelijkheid. Groen = eens, rood = oneens

Thema: welzijn

Onder ‘beperking’ verstaan we meer dan alleen handicap, dus bijvoorbeeld ook armoede, laaggeletterdheid en nieuwkomers. Groen = eens, rood = oneens

Thema: vrije tijd

Evenementen in onze gemeente moeten toegankelijk zijn voor alle inwoners, met en zonder beperking. Groen = eens, rood = oneens

Thema: bewustwording, vrije tijd

De gemeente neemt toegankelijkheid op als voorwaarde in subsidieregelingen. Groen = eens, rood = oneens

Thema: wonen & woonomgeving

De gemeente maakt bij nieuwbouwplannen of verbeteringen van de openbare ruimte een vast aandachtspunt van toegankelijkheid. Groen = eens, rood = oneens

Thema: fysieke toegankelijkheid

De gemeente zorgt ervoor dat gemeentelijke gebouwen (dorpshuizen, gemeentehuis, scholen) bij verbouwing of aanpassing (waar mogelijk) voldoen aan de richtlijnen rondom toegankelijkheid. Groen = eens, rood = oneens

Thema: communicatie en informatie

De gemeente neemt inclusie en toegankelijkheid als vast thema op in alle visies/plannen/documenten die de gemeente opstelt en publiceert. Groen = eens, rood = oneens

Thema: bewustwording

De gemeenteraad wijst een inclusie-ambassadeur binnen de raad aan die het onderwerp op de agenda houdt. Groen = eens, rood = oneens

Hoe nu verder? ■

30 juni: kaderstelling door gemeenteraad

■

Na 30 juni: uitwerking van Lokale Inclusie Agenda Borsele

■

September: raadplegen adviesraden

■

Oktober: in college

■

November: besluitvorming in gemeenteraad

■

1 januari 2023: publicatie Lokale Inclusie Agenda Borsele

Suggesties of vragen?

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/11652763/1