19.208 Presentatie kaderstellende raad Economische Nota Borsele
Tekst van het document
Economische Nota Borsele Kaderstellende raadsbijeenkomst
Stec Groep aan gemeente Borsele Evert-Jan de Kort & Martijn Exterkate 22 april 2021
Aanpak
Start: Q3 2019 Economische Tafel: 15.01.20 Verdiepende sessie ondernemers: 02.09.20 Inforaad: 15.10.20 Kaderstellende raad: 15.01.20
Economisch beleid raakt aan veel facetten
Dienstverlening gemeente Sociale factoren: leefbaarheid, vitale kernen, wonen, demografie
Aanbod werklocaties
Economisch vestigingsklimaat
Locatiefactoren (bereikbaarheid, arbeidsmarkt, etc)
Netwerk & Triple helix
Profilering en promotie
Kernvraag: hoe geven we samen vorm aan de Borselse economie komende jaren?
Ondernemers
Overheid
Energie (kerncentrale), (land)bouw, logistiek en industrie kenmerkende sectoren Borsele
20% 18% 16%
14% 12% 10% 8% 6%
Borsele
4%
Zeeland
2%
Nederland
0%
Borsele heeft hoge werkgelegenheid Werkgelegenheid
Werkloosheid
11000
8,0%
10000
7,0%
9000
6,0%
8000 7000 6000
5,0%
Borsele
4,0%
Nederland
3,0%
5000
2,0%
4000
2013201420152016201720182019
2003 2005 2007 2009 2011 2013 2015 2017 2019
Participatiegraad
Aandeel ZZP
74% 2014
65%
35%
2015
66%
34%
2016
68%
32%
2017
68%
32%
2018
70%
30%
72% 70%
Borsele
68%
Nederland
66% 64% 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Aandeel ZZP Aandeel niet ZZP
Ook nu nog in coronatijd!
Borsele laagste aandeel NOW toekenningen Relatief aandeel bedrijven met NOW 1.0, 2.0 en 3.0 toekenning/voorschot
Sluis Veere Terneuzen Nederland Vlissingen Goes Hulst
Zeeland Schouwen-Duiveland Middelburg Reimerswaal Noord-Beveland Kapelle Tholen
Borsele
0%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
7%
8%
9%
10%
Gros sectoren Borsele heeft relatief beperkt hinder van 1,5meter maatregelen 25%
20%
15%
10% Aandeel NOW 1.0-toekenningen NL Aandeel werkgelegenheid Borsele 5%
0%
Alle zeilen bijzetten voor voldoende arbeidskrachten komende jaren Afname potentiële beroepsbevolking
Demografie Borsele 90 jaar of ouder 80 tot 90 jaar 70 tot 80 jaar 60 tot 70 jaar 50 tot 60 jaar 40 tot 50 jaar 30 tot 40 jaar 20 tot 30 jaar 10 tot 20 jaar 0 tot 10 jaar Mannen
Vrouwen
Kans: meer inwoners binden aan Borselse bedrijven?
Woon-werk stromen
Bedrijvendynamiek sinds 2011
20 bedrijven 200 banen
10 bedrijven 50 banen
Trends en ontwikkelingen Energietransitie
Corona
Next Economy
Vergrijzing en braindrain
Veranderende winkelmarkt
Vergrijzing
Schaalvergroting, stoppers en milieubeleid in agrosector
Samenvatting: SWOT
Belangrijkste opgaven
•
Benutten uniek momentum (energietransitie, klimaat) om energieprofiel nieuw en structureel leven in te blazen
•
Optimaliseren gemeentelijke dienstverlening aan ondernemers
•
Samen met partners in regionaal verband vergroten van het (toekomstige) arbeidspotentieel
•
Versterken toekomstbestendigheid buitengebied
•
Versterken toekomstbestendigheid bedrijventerreinen en relatie met het havengebied
•
Robuuste centra en voorzieningen
Wat gaan we daarvoor doen?
Promotie en acquisitie
Speerpunten en iconen van Borsele
Basis op orde
Basis op orde – ideaal pakket
Basis op orde – no regret pakket
Wat gaan we daarvoor doen?
Promotie en acquisitie
Speerpunten en iconen van Borsele
Basis op orde
Speerpunten en iconen van Borsele – ideaal pakket
Speerpunten en iconen van Borsele – no regret pakket
Wat gaan we daarvoor doen?
Promotie en acquisitie
Speerpunten en iconen van Borsele
Basis op orde
Promotie en acquisitie – ideaal & no regret pakket
Wat denkt u?
Ranking: welke economische beleidsthema's vindt u het belangrijkste?
Beantwoord: 15 Overgeslagen: 0
Thema energie: het thema energie is nog nooit zo aantrekkelijk geweest voor de profilering van Borsele als nu (energietransitie, klimaat)!
Beantwoord: 15 Overgeslagen: 0
Thema centra en voorzieningen: we moeten werken aan clustering en compacte centra; dit is cruciaal voor toekomstperspectief voor onze winkels, horeca en voorzieningen
Beantwoord: 15 Overgeslagen: 0
Thema post-corona: welke acties op korte termijn ziet u weggelegd voor de gemeente om te werken aan coronaherstel bij de Borselse detailhandel en horeca?
Als het niet te veel moeite is, oftewel let op de kosten, niet te moeilijk doen met terras, of handel voor de winkel op straat.
Uitstel betalingen, ondersteunen middels leningen. Voorlichting voorzieningen overheid
ruimte bieden om te ondernemen en benodigde inrichting openbare ruimte aantrekkelijk maken waarin detailhandel en horeca optimaal floreert
Ondersteuning op alle gebieden om er weer een bloeiende onderneming van te maken, eventueel renteloze lening
meedenken in termen van kansen en mogelijkheden. Handhaven naar de geest van de wet, niet naar de letter
Aan de markt overlaten
Woningen bouwen voor starters. Maak Borsele aantrekkelijk; groei aantal inwoners Borsele zal detail en horeca sterker maken.
Verruiming openingstijden, royaal terrassenbeleid en ondersteunen initiatieven vanuit ondernemers zelf.
flexibiliteit, maatwerk, meedenken. ja mits ipv nee
Ruimte bieden aan ondernemers om weer aan een nieuwe toekomst te kunnen bouwen. Dit kan soms betekenen dat er voorbij de bestaande regels gekeken moet worden. Kijk wat past en houd niet krampachtig vast aan de regels.
Flexibel omgaan met de regels zoals bijvoorbeeld extra ruimte voor terrassen of ruimte voor de winkels Open staan en meedenken bij initiatieven vanuit de ondernemers
Ontregel’ procedures die veel tijd weg laten lekken voor ondernemen die zichzelf willen herpakken.
Faciliterend, ondernemers de weg wijzen naar de mogelijkheden
Beantwoord: 15 Overgeslagen: 0
Thema ruimte om te ondernemen: winkels en horeca vormen maar 10% van onze banen, we kunnen beter onze energie steken in de bedrijventerreinen, de haven en het buitengebied
Beantwoord: 15 Overgeslagen: 0
Thema havengebied: we moeten onze focus vooral richten op het havengebied; dat is onze echte economische stuwmotor!
Helemaal oneens
Helemaal eens
Beantwoord: 15 Overgeslagen: 0
Thema organisatiegraad ondernemers: meer ondernemersorganisatie (vereniging, parkmanagement, fonds, BIZ) is cruciaal voor toekomstbestendige centra en bedrijventerreinen in Borsele. Eens, dit moeten we versterken
Niet eens, ondernemers zijn voldoende georganiseerd
Niet eens, mate van organisatie heeft hier niet tot nauwelijks invloed op
Beantwoord: 15 Overgeslagen: 0