CConstaterende datBeuningen
Koppel je AI →
Document · PDF

S01 Presentatie Vizier.pdf

Commissie Samenleving 4 oktober 2021, gemeente BeuningenBij agendapunt: Vaststellen besluitenlijst van de openbare vergadering van de commissie Samenleving van 6 september 2021447 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

viziers op **r-wt*« A dM-til*

*

Welkom bij Vizier: disciminatiemeldpunt en meer

Discriminatie?

Een vrouw wordt weggestuurd uit een zwembad, omdat zij bedekkende kleding draagt.

Vizier gericht op de toekomst

Programma * Wat is discriminatie » Vizier * Discriminatie-aanpak: bestrijden * Discriminatie aanpak: voorkomen

Vizier gericht op de toekomst

v: o n

Discriminatie Wat is discriminatie? Het ongelijk behandelen van mensen of groepen mensen op basis van persoonsgebonden kenmerken die er niet toe doen' Discriminatiegronden

t

^ Ras

^ Geslacht

^ Godsdienst

^ Burgerlijke staat

^ Nationaliteit

^ Leeftijd

^ Levensovertuiging

^ Handicap of chronische ziekte

^ Seksuele gerichtheid

^ Politieke gezindheid

\ Vizier gericht op de toekomst

Vizier

gericht op discriminatie ä diversiteit

gericht op discriminatie S diversiteit

^ Verplicht vanuit de WGA: ADV ^ ^ ^ ^

Kerntaken: onafhankelijke bijstand, registratie Minimumeisen: onafhankelijk, deskundig, toegankelijk Zichtbaar en bereikbaar Financiering: gemeentefonds

^ Meer: niet alleen bijstand en registratie, maar ook preventie

vizieroost.ni nor

Vizier gericht op de toekomst

n-»o ncnn

Discriminatie-aanpak Achterkant: hulp en ondersteuning slachtoffers. «

Strafrechtelijke aanpak

Politie en justitie zijn belast met de strafrechtelijke aanpak van discriminatie. ^ Bijstand en Registratie Alle Nederlandse gemeenten zijn wettelijk verplicht om een antidiscriminatie voorziening (ADV) voor hun inwoners in te richten. ^ Toezicht op AWGB Het College voor de Rechten van de Mens ziet toe op de toepassing van Algemene wet gelijke behandeling (AWGB) in Nederland.

Vizier gericht op de toekomst

Discriminatie-aanpak Voorkant: preventie, het voorkomen van discriminatie Interventies gericht op: « het vergroten van empathie of inlevingsvermogen «

het veranderen van de sociale norm van mensen: wanneer mensen denken dat anderen discriminatie afkeuren, gaan ze zelf minder discrimineren.

«

het verwerven van inzicht over de eigen vooroordelen en stereotypen

«

het counter-stereotiep denken, beelden die inconsistent zijn met de stereotiepe beelden, zoals bij 'moslim hipster' of 'vrouwelijke brandweerman'.

«

het weerbaar maken van mensen.

Vizier gericht op de toekomst

Voorbeelden Administratiekantoor zoekt boekhoudtalent m/v Wie zou jij aannemen?

Fatima Amrani

Q

Kevin de Groot

Henk Helman

KIES ^

gay-straight

alliance

Vizier gericht op de toekomst

Verwerven van inzicht Een vader en zijn zoon zijn betrokken bij een ongeluk. De vader is op slag dood en de zoon belandt in het ziekenhuis. In de operatiekamer aangekomen roept de chirurg: "Ik kan deze jongen niet opereren want hij is mijn zoon!". Hoe kan dat?

Vizier gericht op de toekomst

Afspraken: 1. Wat speelt er in de gemeente? 2. Kies een aanpak voor bestrijding en voorkomen 3. Bepaal een visie en wie zijn belangrijke partners

Vizier gericht op de toekomst

Verwerven van inzicht

mm tåiitlŕta

Vizier gericht op de toekomst

vizier

bericht op discriminatie S diversiteit

Vizier maakt discriminatie bespreekbaar en bestrijdt discriminatie. Voelt u zich gediscrimineerd? Of heeft u vragen over discriminatie? Neem contact op met Vizier.

vizieroost.nl discriminatieoost.nl 085-....

Vizier gerit lil op de toekomst

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=Beuningen&id=110edc6f-848e-417e-889c-c54f7d815633