Raadsvoorstel Zienswijze Kaderbrief Modulaire Gemeenschappelijke Regeling MGR 2027

Raadsvoorstel Onderwerp Zaaknummer Behandelend team Status

: Zienswijze Kaderbrief MGR 2027 : 858603 : Sociale Ontwikkeling : Openbaar

Besluit om 1. Een zienswijze vast te stellen op de kaderbrief van de Modulaire Gemeenschappelijke Regeling (MGR) Rijk van Nijmegen 2027-2030 met daarbij de volgende uitgangs- en aandachtspunten: Werkbedrijf a. Wij benadrukken dat wij waarde hechten aan het behoud van deze lokale verschillen op het gebied van participatiecoaching; b. Wij verwachten een scherpe analyse van de dienstverlening van WerkBedrijf in de rapportages; c. Wij verwachten van WerkBedrijf enige terughoudendheid met betrekking tot uitwerken en implementeren van beleidsimpulsen die doorwerken tot voorbij 2027; d. Wij gaan ervan uit dat de MGR binnen de planning- en controlcyclus nadere toelichting geeft op de verwachte effecten van het plan impuls werkontwikkeling’, inclusief een sluitende begroting; e. Wij zien in de eerstvolgende begroting graag rapportage over de achterblijvende groei op loonkostensubsidies en plaatsingen op nieuw beschut. IRVN 2. IRvN te verzoeken de meerkosten van de regionale strategische ICT-projecten tijdig en concreet in beeld te brengen en deze op te nemen in een structureel investeringsprogramma en de meerjarenbegroting. 3.

In te stemmen met bijgaande zienswijzebrief

Inleiding De gemeente Beuningen is deelnemer van de MGR Rijk van Nijmegen. De MGR Rijk van Nijmegen is op 1 januari 2015 opgericht. Het is een organisatie voor de re-integratie en participatietaken van de participatiewet, sociale werkvoorziening en arbeidsmatige dagbesteding en nieuw beschut. Dit regionale samenwerkingsverband heeft zeven deelnemende gemeenten. Op 27 november 2025 heeft het Algemeen Bestuur van de MGR Rijk van Nijmegen de kaderbrief 2027 verstuurd (zie bijlage 1,2 en 3). In deze kaderbrief worden de gemeenteraden geïnformeerd over de ontwikkelingen, het beleid en de verwachte financiële consequenties voor de begroting 2027. Met deze kaderbrief worden de raden van de deelnemende gemeenten in staat gesteld om voor 1 februari hun zienswijze kenbaar te maken aan het Algemeen Bestuur van de MGR Rijk van Nijmegen. Het AB zal de zienswijzen van de deelnemende gemeenten zoveel mogelijk verwerken in de ontwerpbegroting 2027- 2030. Deze ontwerpbegroting ontvangt u uiterlijk 1 april 2026. Ook op deze begroting bestaat de mogelijkheid om een zienswijze in te dienen. Beoogd effect Het AB van de MGR stelt de gemeenteraad in de gelegenheid om een zienswijze te geven op de kaders voor de ontwerpbegroting van de MGR 2027-2030 voordat deze wordt opgesteld.

Zo is de raad in een vroeg stadium betrokken en kan de gemeenteraad sturen op de keuzes en uitgangspunten die de MGR hanteert voor de meerjarenbegroting 2027-2030

Argumenten 1.1 Wij hechten waarde aan participatiecoaching die past bij de lokale dienstverlening Door de niet-loonvormende activering in te zetten op een wijze die bij de lokale dienstverlening aansluit, borgen we flexibiliteit en aansluiting bij lokale behoeften. 1.2 Een scherpe analyse van de dienstverlening geeft inzicht in de context van de resultaten en doelen Een scherpe analyse van de dienstverlening van WerkBedrijf, helpt om te begrijpen welke factoren bijdragen aan de resultaten en laat zien waar verbeterkansen liggen. Dit verduidelijkt ook hoe de voorgestelde dienstverleningsrichting zich verhoudt tot de regionaal gestelde doelen. 1.3 Het bepalen van inhoudelijke kaders is de bevoegdheid van de raad Het huidige Regionaal Beleidskader Arbeidsmarkt- en re-integratie is vastgesteld tot en met 2027. De gemeenten binnen Rijk van Nijmegen maken naar verwachting dan ook in 2027 pas definitieve keuzes over de inhoud van het volgende beleidskader voor de periode 2028-2031. 1.4 Toelichting van de (extra) resultaten en effecten stellen gemeenten in de gelegenheid om te monitoren en te evalueren Het impulsbudget door het Rijk is niet uitsluitend bedoeld om sociaal ontwikkelbedrijven financieel te ondersteunen bij de noodzakelijke transformatie van de sociale infrastructuur, gemeenten kunnen hierin ook een rol spelen.

Hiervoor is inzicht in de resultaten en effecten van het ‘Plan impuls werkontwikkeling’ nodig. Dat is van belang ten behoeve een mogelijke bijstelling van deze meerjarige lijn van werken, onder andere bij het ontwikkelen van een nieuw beleidskader 1.5 Zonder extra plaatsingen met loonkostensubsidies en beschutte werkplekken kan niet worden voorzien in de groeiende behoefte van kwetsbare inwoners, zonder deze groei lopen gemeenten tevens meer financieel risico. Om aan deze groeiende behoefte tegemoet te komen, is een uitbreiding van het aantal plaatsingen noodzakelijk. WerkBedrijf heeft de ambitie uitgesproken het aantal beschutte werkplekken aanzienlijk te willen vergroten. Deze ambitie ondersteunen wij en wij zullen de verdere ontwikkeling hiervan zorgvuldig volgen. De groei binnen de regio blijft op actieve loonkostensubsidies ook achter bij de doelstellingen van het Rijk. We vragen hier meer aandacht voor in de begroting 2027. Kanttekeningen 1.1 Een zienswijzebrief biedt geen garantie dat het bestuur onze input opvolgt in de conceptbegroting 2027 De Kaderbrief 2027 is opgesteld in november 2025. Dit betekent dat de MGR in een vroeg stadium vooruitkijkt in een domein waar zeer veel in ontwikkeling is. Wij vragen MGR in de conceptbegroting 2027 daarom een concrete vertaalslag te maken naar doelen en resultaten, o.a. over het impulsplan.

De gemeenteraad krijgt nog een mogelijkheid om een zienswijze in te dienen op deze conceptbegroting. Financiën De kaderbrief bevat geen financiële inhoud. Deze vertaalslag wordt gemaakt in de conceptbegroting 2027. De gemeenteraad krijgt de mogelijkheid om ook hierop een zienswijze in te dienen. Tijdspad • De zienswijze wordt na vaststelling door de raad gestuurd aan het Algemeen Bestuur van de MGR Rijk van Nijmegen.

Bijlagen - Bijlage 1:Kaderbrief MGR Rvn 2027 - Bijlage 2: Plan impuls op werkontwikkeling - Bijlage 3 iRvN Kaderbrief 2027

-

Bijlage 4: Zienswijze Kaderbrief MGR 2027

Met vriendelijke groet, burgemeester en wethouders

Dyanne Kocken secretaris

Daphne Bergman burgemeester