Presentatie 14 juni - WerkBedrijf.pptx

Informatieavond over WerkBedrijf Dinsdag 14 juni Gemeenteraad Beuningen

Introductie • Even voorstellen • Lucile Braam, adviseur MGR/ WerkBedrijf • Pearl van Neer, Beleidsmedewerker Werk en Inkomen Beuningen • Wat komt er vanavond aan bod?

WerkBedrijf

Waarom is de MGR opgericht? Gemeenten wilden een samenwerkingsconstruct opzetten dat recht doet aan de wens regionaal samen te werken en af te stemmen. De belangen van gemeente staan centraal, de samenwerking moet voor gemeenten toegevoegde waarde hebben. Dat voldoende is toegerust om vorm te geven aan de opgaven indertijd (decentralisatieopgaven). Prioriteit lag bij uitvoeringsmodule WerkBedrijf. Met de oprichting beoogden we bestuurlijke drukte te voorkomen en geen ‘spaghetti’ te creëren. Met de komst van de MGR (en de mogelijkheid om modules in te richten) wilden we een lappendeken van GR-en voorkomen.

Taken van de MGR: WerkBedrijf Rijk van Nijmegen Ondersteunen van mensen bij hun arbeidsinschakeling op grond van de Participatiewet en aanverwante wetgeving Uitvoeren of aanbieden van arbeidsmatige dagbesteding aan mensen op grond van de Wet maatschappelijke ondersteuning Uitvoeren van de Wet sociale werkvoorziening (niet voor Mook en Middelaar) Coördinerende, adviserende en ondersteunende taken in verband met arbeidsinschakeling.

Wat hoort niet tot de taken?

• Inkomensvoorziening op grond van de Participatiewet (bijstandsuitkeringen verstrekken). • Alle andere vormen van dagbesteding en/of voorzieningen op grond van de WMO.

Besturen Welke organen kent de MGR?

Dagelijks bestuur

Algemeen bestuur

Agendacommissie

• Drie leden • Verantwoordelijke voor de dagelijkse gang van zaken van de MGR • Benoemd door algemeen bestuur van de MGR, verantwoording schuldig aan dat bestuur

• 15 leden • Leden zijn collegelid van de deelnemende gemeenten. Benoemd door hun raad • Leden zijn aanspreekbaar op en verantwoording verschuldigd aan raden over MGR

• Zeven raadsleden • Leden worden door hun eigen raad aangewezen • Adviseert over planning en proces van stukken. Schept zo de randvoorwaarden aan kaderstellende en controlerende taak van raden.

Besturen Welke organen kent de MGR?

Bestuurscommissie Werk (BCW)

Voorzitter

• Zeven leden, namelijk de wethouders van de gemeenten die Werk & Inkomen in de portefeuille hebben. • Directeur WerkBedrijf en rayonmanager UWV als adviseur. • Inhoudelijke ontwikkeling van WerkBedrijf

• Wordt benoemd door en uit het algemeen bestuur • Hubert Bruls • Vertegenwoordigt de MGR in en buiten rechte.

Transparantie We communiceren op een open manier over onze kosten en onze resultaten. We vinden het belangrijk dat raden goed geïnformeerd zijn.

Gemeenten en MGR

MGR = verlengd bestuur Onze democratische legitimiteit ligt bij de lokale gemeenteraden. We stellen raden goed in staat hun kaderstellende en controlerende rol te vervullen.

Wat vinden wij belangrijk?

Dichtbij Regionale oplossingen voor lokale opgaven. Uitgangspunt is dat de MGR de lokale belangen van alle deelnemende gemeenten dient.

8

Informatie van MGR naar gemeenten

Welke afspraken zijn gemaakt over de informatievoorziening van MGR naar gemeenten? Dit in het Informatieprotocol vastgelegd. Hiernaast een weergave van de vaste momenten.

Voor 1 april ontvangen gemeenten de ontwerpjaarstukken. Voor 15 mei de factsheet Meer dan Werk. Hierin rapporteren we over de voortgang van de inhoudelijke resultaten WerkBedrijf in het eerste kwartaal. Voor 15 september de Tussenrapportage MGR. Hierin rapporteren we over inhoudelijke en financiële resultaten over het eerste halfjaar. Voor 1 december de Kaderbrief waarin we een beeld schetsen van de beleidsmatige en financiële uitgangspunten voor de daaropvolgende begrotingsperiode.

Factsheet eerste kwartaal 2022

En wat doet WerkBedrijf nu voor jullie inwoners? • Intakegesprek en diagnose • Bemiddeling • Plaatsing en begeleiding • Werkzoekende met een arbeidsbeperking • Maatwerk

Waarover en wanneer heeft de gemeente (raad) invloed?

Planning

Belangrijke ontwikkelingen • Nieuw coalitieakkoord, Wethouder Houben • Herijking van het gemeentefonds in 2023 • Krappe arbeidsmarkt • COVID-19

Zijn er nog vragen?