CConstaterende datBeuningen
Koppel je AI →
Document · PDF

Beantwoording toezegging 155

Raadsvergadering 30 januari 2024, gemeente BeuningenBij agendapunt: Raadsvoorstel Zienswijze Kaderbrief MGR 2025368 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Gemeente 3* Beuningen

Aan de leden van de gemeenteraad

Datum Kenmerk Kenmerkcode Uw contact Telefoon Onderwerp

25-01-2024 UI24.00159

' ill Mil III'II I'll III III Ill'll'Mľll Pearl van Neer 14 024 Beantwoording Toezegging commissie S&B 18 januari 2024

Geachte raad, Donderdag 18 januari stelde mevrouw Meijer (CDA) inhoudelijke vragen aan Wethouder Houben over IRvN. Hieronder vindt u de antwoorden van het college. 1. In bijlage 01 van de kaderbrief op Pgn.6 staat dat er in januari ‘23 een tweede managementlaag is aangesteld. Wat is de meerwaarde na dit jaar? Waarom een tweede laag? De verklaring hiervan is te onduidelijk en niet specifiek.

In de dóórontwikkeling van iRvN als professionele ICT-dienstverlener is besloten om de beslissingsbevoegdheid en de daarmee samenhangende verantwoordelijkheid verder in de organisatie en dichter bij 'het proces' te beleggen dan voorheen. Dit vanuit de gedachte dat daarmee de kwaliteit van de beslissingen kan verbeteren en dat de betrokkenheid van medewerkers (en daarmee de kwaliteit van hun werk) toeneemt wanneer zij meer invloed hebben bij/op de beslissingen. Daar is een aangepaste organisatie voor nodig, een waar teammanagers de beslissingsverantwoordelijkheid invullen. In de praktijk werkt dit en beginnen we de vruchten te zien. 2. Iets verder in de kaderbrief staat dat er moeilijkheden zijn om aan personeel te komen. Waarom is er ingezet op een tweede managementlaag en niet op het behouden of aantrekken van personeel? Wat doet het IRVN om geschikte medewerkers te behouden en aan te trekken?

Het aantrekken van nieuw personeel alsook het behouden ervan en het inzetten op een middelmanagementlaag zijn twee verschillende dingen die ook financieel in principe los van elkaar staan. De tweede laag is binnen de bestaande middelen ingevuld. Om nieuw personeel te vinden en bestaand personeel te behouden, zet iRvN in op zo goed mogelijke werving en op het bieden van

Postadres: Gemeente Beuningen, Postbus 14, 6640 AA Beuningen Bezoekadres: van Heemstraweg 46,6641AE Beuningen Telefoon: 14 024, Telefax: 024 - 6778078 E-mail: gemeente@beuningen.nl, Internet: www.beuningen.nl

IBAN: NL55 BNGH 0285 0010 78, BIC: BNGHNL2G

Gemeente 3*. Beuningen

(toekomstgerichte) opleidingsmogelijkheden en deskundigheidsbevordering. En natuurlijk door ook op andere onderdelen een aantrekkelijke werkgever te blijven.

secretaris

burgemeester

2

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=Beuningen&id=5ff69fcc-58fc-478a-97fe-a9424b037f2f