CConstaterende datBeuningen
Koppel je AI →
Document · PDF

4.01 Presentatie Vizier

Commissie Samenleving 6 september 2021, gemeente BeuningenBij agendapunt: Deelsessie Presentatie Vizier346 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Discriminatie?​

Een vrouw wordt weggestuurd uit een zwembad, omdat zij bedekkende kleding​draagt. Een vrouw wordt weggestuurd uit een zwembad, met als reden haar bedekkende zwemkleding​

Programma • • • •

Wat is discriminatie Vizier Discriminatie-aanpak: bestrijden Discriminatie aanpak: voorkomen

Discriminatie Wat​is​discriminatie? Het ongelijk behandelen van mensen of groepen mensen op basis van persoonsgebonden kenmerken die er niet toe doen’​​​​​​​​​ Discriminatiegronden • Ras • Geslacht • Godsdienst • Burgerlijke staat • Nationaliteit • Leeftijd • Levensovertuiging • Handicap of chronische ziekte • Seksuele gerichtheid • Politieke gezindheid

Vizier

gericht op discriminatie & diversiteit

• Verplicht vanuit de WGA: ADV • • • •

Kerntaken: onafhankelijke bijstand, registratie Minimumeisen: onafhankelijk, deskundig, toegankelijk Zichtbaar en bereikbaar Financiering: gemeentefonds

• Meer: niet alleen bijstand en registratie, maar ook preventie

Discriminatie-aanpak Achterkant: hulp en ondersteuning slachtoffers.  Strafrechtelijke​aanpak​ Politie en justitie zijn belast met de strafrechtelijke aanpak van discriminatie. • Bijstand​en​Registratie Alle Nederlandse gemeenten zijn wettelijk verplicht om een antidiscriminatie voorziening (ADV) voor hun inwoners in te richten. • Toezicht​op​AWGB Het College voor de Rechten van de Mens ziet toe op de toepassing van Algemene wet gelijke behandeling (AWGB) in Nederland.

Discriminatie-aanpak Voorkant: preventie, het voorkomen van discriminatie Interventies gericht op:  het vergroten​van​empathie​of​inlevingsvermogen  het veranderen​van​de​sociale​norm van mensen: wanneer mensen denken dat anderen discriminatie afkeuren, gaan ze zelf minder discrimineren.  het verwerven​van​inzicht​over​de​eigen​vooroordelen​en​stereotypen  het counter-stereotiep​denken, beelden die inconsistent zijn met de stereotiepe beelden, zoals bij ‘moslim hipster’ of ‘vrouwelijke brandweerman’.  het weerbaar​maken van mensen.

Voorbeelden

Verwerven​van​inzicht Een vader en zijn zoon zijn betrokken bij een ongeluk. De vader is op slag dood en de zoon belandt in het ziekenhuis. In de operatiekamer aangekomen roept de chirurg: "Ik kan deze jongen niet opereren want hij is mijn zoon!". Hoe kan dat?

Afspraken: 1. Wat speelt er in de gemeente? 2. Kies een aanpak voor bestrijding en voorkomen 3. Bepaal een visie en wie zijn belangrijke partners

Verwerven​van​inzicht

Vizier​maakt​discriminatie​bespreekbaar​en​bestrijdt​discriminatie.​ Voelt u zich gediscrimineerd? Of heeft u vragen over discriminatie? Neem contact op met Vizier.

vizieroost.nl discriminatieoost.nl 085-…..

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=Beuningen&id=d6bd892f-f708-48b1-af27-470ac40f31b7