23072.19 - M2 Motie Best Open, CDA - Werving en Behoud - INGETROKKEN

Motie Raadsvoorstel

23072 – Programmabegroting 2024 en meerjarenraming 2025-2027

Dorpsplein 2 Postbus 50 5680 AB Best T: 0499 360 375

Artikel 3.29 – Moties, 1e Wijziging Reglement van Orde 2023

raadsgriffie@gembest.nl www.gemeentebest.nl

De raad van de gemeente Best, in vergadering bijeen op

6 november 2023

beraadslagende over het voorstel

Programmabegroting 2024 en meerjarenraming 2025-2027

Overwegende dat; - de raad van de gemeente Best een ambitieus Beleidsakkoord 2022-2026 “We doen het samen” unaniem heeft aangenomen. - op basis dáarvan jaarlijks de Kadernota en Begroting worden vastgesteld. - het verwezenlijken van de daaruit voortvloeiende doelstellingen en plannen uiteraard de nodige mankracht en expertise vergt. Constaterende dat; - ondanks alle/vele inspanningen van college en ambtelijke organisatie, het (nog) niet gelukt is om de benodigde personele aanvulling te bereiken om de gestelde doelen te behalen. - dit tot gevolg heeft dat financiële middelen overblijven (7 miljoen in 2021, 12 miljoen in 2022, 2023 nog onbekend) met het risico dat de doelstellingen steeds verder uit beeld verdwijnen. - naast bovengenoemde, in het voorstel “23072 – Programmabegroting 2024 en meerjarenraming 2025-2027” maar liefst sprake is van 21 nieuwe functies en/of functionarissen. - het op projectbasis of tijdelijk inhuren van personeel tot hoge kosten leidt. - dit alleen wenselijk is als de gevraagde expertise ‘in huis’ niet aanwezig is. - raad en college worden gedwongen om prioriteiten te stellen en daarmee steeds vaker (ongewenst) keuzes moeten worden gemaakt.

verzoekt het college om; eind Q1-2024 aan de raad een plan-van-aanpak aan te bieden, vergezeld van de te verwachten financiële consequenties, teneinde de werving van medewerkers een ‘boost’ te geven én het behoud naar een hoger plan te brengen, en gaat over tot de orde van de dag.

Toelichting: (indien gewenst) Schroom daarbij niet om begaande paden te verlaten en middels “out-of-the-box” denken (bij met name de werving) de kans op instroom van medewerkers (en dus het bereiken van onze doelstellingen) te verhogen. In den lande zijn (als voorbeeld) ongetwijfeld meerdere succesvolle manieren te vinden zoals bijgaand in Medemblik. 1

Motie https://www.binnenlandsbestuur.nl/carriere/64-nieuwe-medewerkers-medemblik-na-agressieve-campagne

Best,

6 november

Indiener(s): Leon Kennis (Best Open) Mede-indiener: Marieke Gondrie (CDA)

In te vullen door de Raadsgriffie: Deze motie is: Vóór de motie is/zijn: Tegen de motie is/zijn:

INGETROKKEN

2