21001.4 - Beantwoording vragen D66 huisvesting

Vragen D’66 over huisvesting t.b.v. de themasessie 25 januari 2021

Vraag 1: P20 nieuwe huisvesting gem Best, hier staat: "In het scenario wordt ervan uitgegaan dat bestaande installaties hergebruikt worden, evenals de constructie met een beperkte plafondhoogte. Daarmee is het technisch niet mogelijk binnenmilieuklasse B of A binnen dit scenario te realiseren" Kan aangeven op hoeveel en welke deelaspecten zoals genoemd in het PvE Gezonden kantoren 2018 wél behaald zouden kunnen worden op B en A niveau bij scenario 2b? Kan het dus zijn dat 2b het label 'B' niet kan halen doordat op slechts enkele relevante aspecten niveau B niet kan worden bereikt maar op sommige aspecten van licht, geluid, milieu en lucht misschien zelfs niveau A kan worden behaald? Antwoord 1: In principe is het technisch mogelijk om voor de thema’s klimaat, licht en geluid, uit het PvE gezonde kantoren 2018 voor het scenario 2b klasse A te behalen. Voor het thema lucht ligt dat iets genuanceerder. Gebruikmakend van het recentelijk vervangen ventilatie en luchtbehandelingssysteem is het minimaal mogelijk klasse C te behalen maar geen klasse A. Mogelijk is klasse B wel te bereiken. Maar o.b.v. de nu beschikbare informatie in dit stadium van het project is dit niet met zekerheid te zeggen. In het ontwerptraject zal nader onderzocht moeten worden of en wat de eventuele (ontwerp)mogelijkheden zijn om toch klasse B te realiseren.

Vraag 2: Waarom is het kopje 'Gezonde werkomgeving (bijdrage aan het welzijn en gezondheid van medewerkers) klimaat, verlichting akoestiek verwijdert uit het invulformat voor de Raad? In de versie van september (kleurenschema) was deze wel inbegrepen onder criterium 'organisatie en sturing'

Antwoord 2: We zijn van mening dat een gezonde werkomgeving als een uitgangspunt moet worden gezien voor de nieuwe huisvesting (en daarom niet meer als toetsingscriterium). In de presentatie van 4 januari hebben wij dit in slide 19 aangegeven.

Vraag 3: Er wordt verband gelegd tussen binnenmilieu en ziekteverzuim. Wij denken ook dat dat verband bestaat. Als we de personeelsmonitor gemeenten 2019 lezen staat daar het onderstaande toegelicht over de oorzaak van verzuim in de sector (p.11) Personeelsmonitor-2019.pdf (aeno.nl). Is het wel realistisch om te rekenen op een zichtbaar positief effect bij bijvoorbeeld binnenklimaat A t.o.v. C gezien de meest voorkomende redenen van verzuim?

Pagina 1 van 3

Antwoord 3: U vraagt over het verband van ziekteverzuim en binnenmilieu en de specifieke effecten voor gemeente Best. Als reactie verwijzen wij graag naar onderstaande wetenschappelijk onderbouwde toelichtingen: “De laatste twee decennia is er veel aandacht voor het binnenmilieu in kantoren en de invloed ervan op

arbeidsproductiviteit. Er is onderzoek verricht naar de invloed van temperatuur, binnenluchtkwaliteit, geluid en licht op de productiviteit van medewerkers. …. We moeten wel enkele kanttekeningen plaatsen bij deze onderzoeken en de resultaten daarvan. Vaak is er onderzoek gedaan naar één van de factoren. Over de samenhang en interactie van de verschillende factoren van het binnenmilieu is weinig bekend en moet nog verder worden onderzocht [15]. Daarnaast zijn veel onderzoeksresultaten gebaseerd op experimenteel of case study-onderzoek. Dit stelt grenzen aan de generaliseerbaarheid van de resultaten. Het is immers maar de vraag in hoeverre een laboratoriumexperiment afwijkt van een ‘natuurlijke situatie’[16].” (BRON: Binnenklimaat inzetten voor prestatieverbeteringen, Bartele Hoekstra en Wim Pullen, Center for People and Buildings, Januari 2019; https://www.cfpb.nl/media/uploads/publicaties/upload/2019VV01_15_19.pdf )

Daarnaast wordt uit onderstaande schema uit dezelfde publicatie duidelijk dat er meer invloedfactoren zijn voor de productiviteit (en het ziekteverzuim) van medewerkers. De invloed van het huidige gebouw op het ziektecijfer van de gemeente Best wordt nagevraagd bij de bedrijfsarts. De uitkomst hiervan volgt nog.

Pagina 2 van 3

Zoals ook in de Personeelsmonitor-2019.pdf (aeno.nl) aangegeven wordt door bedrijfsartsen gesteld: “De belangrijkste oorzaak van ziekteverzuim zijn volgens de bedrijfsartsen van gemeenten ook fysieke en fysiologische aandoeningen (81 procent). Daarnaast worden werkdruk en stress (73 procent) en privéomstandigheden (66 procent) veel genoemd als oorzaak.” Dat zijn factoren die veelal buiten de invloedssfeer van het kantoorgebouw liggen.

Pagina 3 van 3