CConstaterende datBernheze
Koppel je AI →
Document · PDF

Zienswijzeverzoek van de Kaderbrief 2025 Veiligheidsregio Brabant-Noord (VRBN)

Raadsvergadering 7 maart 2024, gemeente BernhezeBij agendapunt: Zienswijzeverzoek van de Kaderbrief 2025 Veiligheidsregio Brabant-Noord (VRBN)888 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Registratienummer

53782/55818

z e

Raadsvoorstel Datum vergadering Agendapunt

Onderwerp

Portefeuillehouder

7 maart 2024 22 Zienswijzeverzoek van de Kaderbrief 2025 Veiligheidsregio Brabant-Noord (VRBN) Burgemeester Mark de Man

Heesch, 16 januari 2024

Inleiding

Het dagelijks bestuur van de Veiligheidsregio Brabant-Noord vraagt de deelnemende gemeenteraden op grond van artikel 34b van de Wet gemeenschappelijke regelingen hun zienswijze te geven op de Kaderbrief 2025. In de zienswijzen geven de gemeente­ raden hun mening over de concept kaderbrief. Veiligheidsregio Brabant-Noord is de or­ ganisatie voor crisisbeheersing en de brandweer in onze regio. De veiligheidsregio werkt aan het succesvol voorkomen, voorbereiden en bestrijden van branden, crisis en incidenten. Met elkaar werken we aan een veilige Brabantse leefomgeving. Basis voor de beleidsuitvoering is het Beleidsplan 2024-2027 ‘Samenwerken aan veerkracht en veiligheid’ van Veiligheidsregio Brabant-Noord. De veiligheidsregio kiest er dit jaar voor te werken met een kaderbrief in plaats van kadernota. Dit past in de ontwikkeling van de afgelopen jaren om de kadernota steeds meer op hoofdlijn en inhoud op te stellen. De Kaderbrief 2025 beschrijft dan ook de al­ gemene beleidsmatige en financiële kaders waarbinnen het beleidsplan wordt uitge­ voerd en is de voorloper van de Programmabegroting 2025.

Voorstel

1. Een positieve zienswijze geven op de Kaderbrief 2025 van de Veiligheidsregio Brabant-Noord.

Argumenten

1.1 Met de vaststelling van de zienswijze ondersteunt uw raad de beleidslijn uit de Ka­ derbrief 2025. De kaderbrief sluit aan op het Beleidsplan 2024-2027 Samenwerken aan veerkracht en veiligheid' en beschrijft de inspanningen op de vier hoofdthema's: • Voorbereiden op het onbekende • Klimaat en natuur • Ongevallen en branden • Bedreiging vitale en digitale infrastructuur Binnen de hoofdthema's zijn de accenten verwerkt die in de Programmabegroting 2024 zijn opgenomen. Het gaat om het versterken van crisisbeheersing, verbetering van de informatie-organisatie, behouden van vakmanschap/ impuls brandweerschool en de uitvoering van het Huisvestingsplan 2024-2027 (inclusief duurzaamheidsimpuls). 1.2 De Kaderbrief 2025 bevat geen voorstellen voor nieuw beleid of nieuwe uitgaven

Uitgangspunt is dat de ambities uit het beleidsplan en de kaderbrief gerealiseerd wor­ den binnen de inhoudelijke kaders en de prioriteiten vanuit het Risicoprofiel 2024-2027. Daarnaast moeten extra ambities en taken gepaard gaan met expliciete besluitvorming en financiering. Dit komt overeen met de zienswijzen die gemeenteraden hebben uitge­ bracht rondom het Beleidsplan 2024-2027. Risico’s

Vorig jaar lagen de definitieve indexeringscijfers in de programmabegroting veel hoger dan bij de kadernota. Dit jaar wordt verwacht dat het verschil kleiner is. Toch zien we vaker behoorlijke verschillen. Tegelijkertijd speelt mee dat vanaf 1 januari 2022 alle veiligheidsregio’s aangesloten zijn bij de Werkgeversvereniging Samenwerkende Veiligheidsregio's (WVSV), die met de werknemersorganisaties op landelijk niveau tot af­ spraken komt over arbeidsvoorwaarden voor alle werknemers van de veiligheidsregio's. De WVSV heeft aangegeven zoveel mogelijk aan te willen sluiten bij de ge­ meente cao. Geconstateerd wordt echter dat de gemaakte cao-afspraken afwijken (op looptijd, stijging en secundaire arbeidsvoorwaarden). Het is daarom belangrijk om te bezien of de huidige systematiek van de loon- en prijsindexatie nog het meest passend is. Dit wordt in 2024 onderzocht. Kosten en dekking

De concept kaderbrief bevat geen inhoudelijke voorstellen die gevolgen hebben voor de gemeentelijke bijdrage in 2025 of verder. Er wordt uitgegaan van een gemiddelde loon- en prijsindexatie van 4,96% voor de VRBN (excl. GHOR) en 4,94% voor de GHOR voor 2025. In maart 2024 volgen de definitieve indexcijfers. Deze zijn dan de basis voor de nieuwe Programmabegroting 2025. De gemeentelijke bijdragen in 2025 zijn (incl. indexatie): VRBN (exl. GHOR en BZ) GHOR Bevolkingszorg Totaal

Bijdrage gemeenten €49 233 537 €813 742 € 856 863 €50 904.142

Bijdrage per inwoner €73,21 €1,21 € 1,30 €75,72

Ten opzichte van de inwonersbijdrage in 2024 van € 72,77 betekent dit een stijging van € 2.95 in verband met de verhogingen voortkomend uit de Programmabegroting 2024 (waaronder het meerjarige huisvestingsplan) en indexering. Voor onze gemeente komt de totale bijdrage voor 2025 daarmee uit op € 2 442 804 Ten opzichte van 2024 is dit een verhoging van de bijdrage van € 135 057

Vervolg en geschiedenis

Relevante Besluitgeschiedenis 1.

2.

Beleidsplan 2024-2027 'Samenwerken aan veerkracht en veiligheid', vastgesteld door het algemeen bestuur van de Veiligheidsregio op 30 november 2023 (incl. zienswijzetraject gemeenteraden). Het beleidsplan beschrijft de plannen, ambities en voornemens van de veiligheidsregio voor de periode tot en met 2027. Programmabegroting 2024, vastgesteld door het algemeen bestuur van de Veiligheids­ regio op 29 juni 2023 (incl. zienswijzetraject gemeenteraden).

-2-

In de Programmabegroting 2024 zijn versterkingen opgenomen voor crisisbeheersing, verbeteren van de informatie-orgamsatie, behouden van vakmanschap. Daarnaast is het Huisvestingsplan 2024-2027 hierin verwerkt. Door deze ontwikkelingen wordt de komende jaren tot en met 2027 de inwonersbijdrage per gemeente elk jaar verhoogd conform vaststelling van de Programmabegroting 2024. Daarbij is toen besloten tot de navolgende verhoging ten behoeve van uitvoering van de hiervoor genoemde accenten en uitvoering Huisvestingsplan 2024-2027. De onder­ staande bedragen zijn per inwoner en gelden ten opzichte van het jaar 2023.

Alle gemeenteraden krijgen de gelegenheid hun zienswijze te geven op de concept Kaderbrief 2025 Uw zienswijze wordt kenbaar gemaakt aan de Veiligheidsregio Brabant-Noord zodat deze betrokken kan worden bij de besluitvorming door het algemeen bestuur op 21 maart 2024.

Bijlage(n): 1.

De bijlage(n) zijn digitaal beschikbaar.

Zienswijzeverzoek Kaderbrief 2025 VI

Burgemeester en wethouders

Peggy Hurkmans secretaris

Mark de burgerij

-3-

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=Bernheze&id=adddfe11-200b-4056-8f23-f5f7cd106514