Update IBN november 2022

november 2022

Update IBN

Update IBN Voor u ligt een speciale uitgave van IBN voor onze gemeentelijke relaties. U ontvangt deze update samen met de stukken van het Werkvoorzieningschap Noordoost-Brabant. U krijgt hiermee een inkijk in de wereld van IBN.

Met elkaar in beweging komen Een belangrijke mijlpaal in de afgelopen periode was de afronding van ons strategisch plan 2030. In samenwerking met Jester Strategy hebben we een plan opgeleverd waarmee we voort kunnen bouwen aan de mooie en belangrijke missie en visie van IBN. We denken hiermee ook in 2030 nog steeds impact te kunnen maken voor inwoners van onze regio die ondersteuning nodig hebben bij het meedoen in werk. De inhoud van de strategie gaan we de komende maanden delen met onze medewerkers, RvC, AV, OR en onze stakeholders. Een belangrijk aandachtspunt in de relatie met onze gemeenten vormt de evaluatie van ons partnership dat we in juli 2021 met elkaar gesloten hebben. De afgelopen tijd is er hard gewerkt aan de rapportage samen met de gemeente Oss. De teneur over de samenwerking is positief, we vinden elkaar in alle deelregio’s steeds beter. Verbeterpunten zijn er natuurlijk ook maar daarin vinden we elkaar en die kunnen open met elkaar besproken worden. De wereld om ons heen is ondertussen behoorlijk turbulent en dat heeft onder andere zijn weerslag in een ongekende stijging van de kosten voor ons als organisatie maar zeker ook voor onze medewerkers. Dat laatste levert voor veel medewerkers grote zorgen op en we kijken hoe we ze daarbij kunnen helpen. Dit doen we onder andere door voor een periode van 6 maanden de reiskostenvergoeding te verhogen.

Naast stijgende loonkosten zijn er stijgende energieprijzen en blijken de jaarlijkse kosten van de nieuwe ICT-inrichting ook aanzienlijk hoger te zijn dan de kosten van de oude systemen. Deze uitdagingen zullen we in de nieuwe bedrijfsplannen voor 2023 moeten zien op te vangen.

2

Helaas lijkt er nog weinig zicht op een structurele verbetering van de financiering van de Participatiewet. Dat zorgt ervoor dat het belangrijk blijft om in Den Haag aandacht te vragen voor het belang van een financieel gezonde infrastructuur van sociaal ontwikkelbedrijven. Hiertoe organiseren we samen met 10 collegabedrijven en UWV op 24 november een congres; Brabant Werkt Inclusief! Daarnaast participeren we in een onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken naar de kosten van beschut werken. Ondanks alle inspanningen verwachten we een uitdagend jaar in 2023. De komende maanden en mogelijk jaren zullen de nodige uitdagingen met zich meebrengen. Daarvoor lopen we niet weg als IBN en we denken met de nieuwe strategische koers een oplossing te hebben waarmee we ook naar de toekomst relevant kunnen blijven. De uitnodiging zal aan iedereen zijn om met elkaar in beweging te komen om impact te kunnen blijven maken voor de inwoners van onze regio die we aan werk moeten helpen! Maarten Gielen Algemeen Directeur IBN November 2022

3

Nigel van der Heijden:

‘Ik voel me echt gewaardeerd’ Nigel van der Heijden (28) uit Veghel had na zijn studie meerdere kortdurende banen, maar nergens zat hij op zijn plek. Uiteindelijk kwam ook nog corona en belandde hij ruim een jaar in een bijstandsuitkering. Via de Participatiewet kwam Nigel, dankzij aanmelding door de gemeente Meierijstad, bij IBN terecht. Nigel werkt nu als logistiek medewerker bij z.one lab in Veghel, een gerenommeerde distributeur van haarverzorgingsproducten voor de haarmodebranche.

Nigel: “Ik volgde een mbo-opleiding niveau 2 voor ‘medewerker sign’ op de Rooi Pannen, gericht op het ontwerpen van reclamedrukwerk, belettering, banners en meer. Deze opleiding heb ik afgerond en ik zou doorstromen naar niveau 3, maar door omstandigheden ging dat niet door. Werk vinden in deze richting lukte niet doordat je in dit soort banen vaak werkt op locatie en ik nog geen rijbewijs had.”

Verschillende banen “Ik had meerdere zomers gewerkt bij een groot logistiek bedrijf dus ik ging er na mijn studie fulltime aan de slag. Toch voelde ik me er na een tijdje niet meer thuis. Ik besloot om er weg te gaan. Ook werkte ik als orderpicker bij een groothandel in biologische levensmiddelen. Dit waren enorm lange dagen. Ik werkte vaak door tot in de avond. Dit werd mij te zwaar. Uiteindelijk vond ik een baan als tegelzetter, maar daar voelde ik me niet gewaardeerd,” vertelt Nigel.

Ruim een jaar zonder werk “Doordat ik mijn werk zelf had opgezegd, had ik geen recht op een ww-uitkering. Ik belandde in een bijstandsuitkering en zat ruim een jaar zonder werk. In de coronaperiode solliciteerde ik veel, maar werd vaak afgewezen. En achteraf gezien pasten deze bedrijven vaak niet bij mij.“

verbeteren en het soort werk dat bij mij past. Op werk- en denkniveau scoorde ik op mbo-niveau 3. Ik dacht zelf altijd dat niveau 2 het maximale was dat ik kon bereiken. En dat ik hoger scoorde deed echt iets met mijn zelfvertrouwen.”

Geen werkdruk “Via IBN kon ik aan de slag als logistiek medewerker bij z.one lab in Veghel. Ik begon parttime en bouwde het op naar fulltime. Ik verzamel orders en zorg ervoor dat alles netjes wordt verpakt om te verzenden naar de klant. Ik ben best gevoelig voor mijn omgeving. Eerder merkte ik altijd dat werken in drukte mij veel prikkels gaf. Bij z.one lab werk ik in een kleiner team. Ik voel hier geen werkdruk. Ik kreeg er zo’n warm welkom. De sfeer is hier echt heel fijn.”

Er is vertrouwen in mij “Ik voel me bij z.one lab gewaardeerd en krijg veel complimenten. Ze hebben vertrouwen in mij. Van het inpakken van goodiebags voor klanten tot het natellen van de magazijnvoorraad: ze laten het aan mij over. Ik ben blij met de hulp van Marcel van Ras, accountmanager bij IBN. Hij hielp mij met mijn cv, het solliciteren en kwam hier op het werk ook regelmatig langs om te vragen hoe het ging. Dankzij IBN heb ik nu eindelijk een baan die bij mij past.”

Het deed iets met mijn zelfvertrouwen “Via de gemeente Meierijstad kwam ik bij IBN en kreeg ik eerst een talentenscan. Er kwam uit waar ik goed in was, maar ook punten waarin ik mezelf kan 4

5

Een greep uit de actualiteiten: Bij IBN gebeurt veel. Het bedrijf bestaat uit verschillende units met een scala aan werkzaamheden. Van Participatie en Detacheringen tot Copacking en Assemblage en van Kwekerijen tot Schoonmaak, Openbare ruimte en vergaderservices. In deze greep uit de actualiteiten komen activiteiten aan bod die gericht zijn op de instroom van kandidaten en het ontwikkelen van medewerkers. Ook wordt stil gestaan bij de diversiteit aan werksoorten die IBN heeft om dit te realiseren.

Een baan zonder solliciteren Direct aan het werk, zonder brief, cv of gesprek en vanaf de eerste werk­ dag salaris. Met die uitnodiging werd een groot deel van de inwoners van Veghel, Boekel en Bernheze met een PW uitkering benaderd. Tijdens een speciale inloopdag in mei konden zij eenvoudig een baan krijgen bij IBN. Een team van Facilitair, Participatie en HR Services zat voor hen klaar. Met deze nieuwe manier geven we iedereen die wil werken de kans om aan de slag te gaan, zonder drempels. Voor de gemeenten Land van Cuijk en Maashorst worden dezelfde acties uitgezet aan het einde van dit jaar.

Geslaagde jubileumviering voor medewerkers Ontwikkelhuis IBN: Omdat iedereen een goede match verdient

Wat was het een feest! 25 Jaar IBN hebben we – door corona 2 jaar later - alsnog goed gevierd. Eindelijk! En wat was het een geslaagd evenement met zo’n 3.300 collega’s en introducés bij het midZOOmerfestival in Burgers’ Zoo. Het weer was geweldig, de dierentuin prachtig en met een gevarieerd entertainmentprogramma kon het niet meer stuk: Bijzonder om op zo’n manier verbinding te leggen met elkaar en een andere invulling te geven aan wat we werkgeluk noemen!

Het Ontwikkelhuis is een nieuw onderdeel van IBN. Het Ontwikkelhuis is sinds begin oktober actief bij IBN in Oss. Met de andere regio’s wordt overlegd of en wanneer ook in deze regio het Ontwikkelhuis gaat starten. Het Ontwikkelhuis is er voor iedereen voor wie starten in een proefplaatsing of arbeidstraining op de werkvloer nog een stap te ver is. Ook starten in het Ontwikkelhuis kandidaten die al een indicatie Beschut Werken hebben, of van wie dat nog wordt onderzocht. Het Ontwikkelhuis is er ook voor medewerkers van IBN, met wie het even minder goed gaat in het werk. Het Ontwikkelhuis biedt IBN meer mogelijkheden om goed te bekijken wat de beste volgende stap voor iemand is. In het Ontwikkelhuis krijgt iemand een veilige werkplek met intensieve begeleiding en waar nodig arbeidsonderzoek. Mensen kunnen altijd snel terecht bij het Ontwikkelhuis: er zijn geen wachttijden. Een plek in het Ontwikkelhuis is altijd tijdelijk.

6

Werken na kanker, long COVID en NAH Mensen die kanker hebben gehad, leven met long COVID of niet-aangeboren hersenletsel willen ook graag aan het werk. Om hen weer vol kracht de arbeidsmarkt te laten betreden, ondersteunen IBN en Wasbeer & Pauw hen in 8 weken tijd door in te zetten op inspiratie, motivatie en inzicht in talenten. Hoe deze te gebruiken om zo vanuit een krachtig zelfbeeld (weer) in actie te komen en met realisme het arbeidsveld van nu te betreden. Met als doel: weer aan de slag.

7

EEN GREEP UIT DE ACTUALITEITEN:

Team Werk en Rotonde gemeente Oss bij IBN-locatie Oss Sinds 10 oktober werken de ambtenaren van Team Werk en de Rotonde van de gemeente Oss in de IBN-vestiging in Oss. Er is volop verbouwd en er zijn vele afspraken gemaakt de afgelopen periode om van deze samenwerking onder één dak een succes te maken. Team Werk van de gemeente Oss werkt vanuit deze plek voor de inwoners van de gemeente Oss. Het arbeidstrainingscentrum van de gemeente Oss, de Rotonde, is vanaf 10 oktober ook te vinden aan de Industrielaan in Oss.

Werk voor iedereen Bij IBN zijn er vele mogelijkheden naar werk. Zo zijn er altijd vacatures in de schoonmaak, catering, groenvoorziening, productie of bij de kwekerijen. Maar ook bij werkgevers in de regio via een detachering. Bij IBN gaan we voor een arbeidsmarkt waarin iedereen meedoet. Vanuit het vernieuwde partnership tussen IBN en gemeenten werken we voortaan ook vraaggericht. Een vraaggestuurde kandidaat is iemand die direct aan de slag kan, een lage begeleidingsbehoefte heeft en een geschatte loonwaarde tussen 60 en 100%. De vacatures van IBN staan open voor iedereen. Ze zijn te bekijken op www.ibn.nl/vacatures. Kandidaten kunnen rechtstreeks solliciteren via de website.

8

Joost Tibosch nieuwe directeur bij Facilitair Vanaf 1 oktober heeft het bedrijfsonderdeel Facilitair van IBN een nieuwe directeur: Joost Tibosch neemt het stokje over van Jan Kleine die na ruim 10 jaar bij IBN met pensioen gaat. Joost was werkzaam als algemeen directeur bij schoonmaakbedrijf Care in België, onderdeel van Vebego. Hij kiest voor IBN vanuit de intrinsieke motivatie om meer impact te kunnen creëren en betekenisvol werk te kunnen bieden. Joost Tibosch heeft voorafgaand aan zijn functie in België bijna 10 jaar in Noord- en Midden Limburg gewerkt als directeur van een zorgorganisatie voor hulp bij het huishouden. Vanuit die hoedanigheid is hij bekend met de dynamiek van gemeentelijke relaties. De impactstrategie van Vebego heeft hem veel mooie voorbeelden laten zien van samenwerkingen en vooral de samenwerking van Vebego met IBN heeft hij altijd met veel interesse gevolgd. “Uit mijn persoonlijke omgeving ken ik het belang van het hebben van een zinvolle daginvulling, het onderdeel zijn van de samenleving en het hebben van sociale contacten. Dat mensen daadwerkelijk gelukkiger worden van het hebben van werk, is voor mij een feit. Ik kijk er enorm naar uit om bij IBN mijn bijdrage te gaan leveren aan een succesvol bedrijfsonderdeel en werkgeluk voor de medewerkers.”

Jaarverslag IBN: Samen maken we mensen gelukkig met werk Bijna 3.300 medewerkers in dienst en een positief resultaat. Ondanks wederom een jaar waarin de impact van corona groot was, kan IBN terugkijken op een goed 2021, zo blijkt uit het jaarverslag. Het jaarverslag is verzonden aan alle gemeentelijke relaties en voor iedereen te bekijken via ­www.ibn.nl/jaarverslag2021

Jaarverslag 2

021

Samen maken we mensen gelukkig met werk

9

EEN GREEP UIT DE ACTUALITEITEN:

Op de hoogte blijven? Infobijeenkomsten voor ­gemeenten

U kunt op verschillende manieren op de hoogte blijven van de ontwikkelingen bij IBN.

Speciaal voor de raads- en burgerraadsleden en de leden van de Colleges van B&W van de gemeenten Oss, Meierijstad, Bernheze en Boekel zijn er in de regio informatiebijeenkomsten geweest bij IBN. Goed om in een paar uurtjes (weer) helemaal ‘bij’ te zijn rond alle actualiteiten en bijzonderheden van de IBN-organisatie. In het begin van dit jaar zijn er vergelijkbare bijeenkomsten geweest voor de nieuwe gemeenten Maashorst en Land van Cuijk.

Abonneer u op onze nieuwsbrief Graag informeren we u als onze gemeentelijke relatie over (de actualiteiten bij) IBN. Via een compacte digitale nieuwsbrief zorgen we ervoor dat u snel ‘bij’ bent, een beter beeld krijgt bij en over IBN en gemakkelijk met ons in contact kunt komen bij eventuele vragen. De digitale nieuwsbrief verschijnt circa 6 keer per jaar en biedt een breed beeld van onze organisatie. Meld uzelf nu aan voor de nieuwsbrief: U vindt de aanmeldoptie op onze website www.ibn.nl bij Over Ons, Nieuws en Publicaties of klik hier.

Opening showroom DOEGOODS in Uden De nieuwe showroom van DOEGOODS is voortaan gevestigd in Uden. Dit merk van IBN voor relatie­ geschenken en kerstpakketten heeft zich de afgelopen jaren flink ontwikkeld. Het team is verhuisd naar Uden, mét een mooie showroom aan de Hockeyweg. De showroom is gevestigd tegenover de baristabar van de vergaderlocatie Meeters.

Werkbezoek U bent altijd welkom voor een werkbezoek op een van onze locaties. We leiden u met plezier rond en tonen u het werk in de praktijk. Ook toelichtingen over specifieke onderdelen of onderwerpen geven we graag. Wilt u hier gebruik van maken, bijvoorbeeld met uw fractie, commissie of in een andere samenstelling? Neemt u dan gerust contact op met Machteld van Boheemen, gemeentelijk contactfunctionaris bij IBN. Zij is bereikbaar via telefoon 0413 33 44 77 of mail mboheemen@ibn.nl

Volg het IBN blog Regelmatig verschijnen er op het IBN blog nieuwe blogs: www.ibnblog.nl. Wilt u steeds het actuele blog automatisch in uw mailbox ontvangen? Vul uw mailadres in op www.ibnblog.nl en u bent altijd op de hoogte.

Congres Brabant Werkt: Inclusief Iedereen doet mee is het nieuwe normaal’. Zo luidt de visie van IBN. Ondanks de krappe arbeidsmarkt staan er echter nog steeds mensen aan de zijlijn. Daar willen wij ons niet bij neerleggen en daarom organiseren we samen met 10 andere sociale ontwikkelbedrijven en het UWV het congres ‘Brabant Werkt: Inclusief’. Dit congres vindt plaats op 24 november in congrescentrum 1931 in Den Bosch. Onder meer minister Carola Schouten is aanwezig om het gesprek te voeren over hoe wij van Brabant de meest inclusieve provincie van Nederland kunnen maken.

10

11

IBN Hockeyweg 5 5405 NC Uden November 2022

0413 - 33 44 55 www.ibn.nl