Bijlage 2_Verordening werkgeverscommissie griffie Bernheze 2013
Tekst van het document
.: \S~ 4"";9HP
•
B E R N H EZ
.C; .• • Raadsvergadering:
E
23 mei 2013
Agendapunt:
12
Onderwerp:
Vaststellen Verordening
werkgevers commissie griffie Bemheze 2013
De raad van de gemeente Bemheze; gezien het bijbehorende
voorstel van de griffier en de voorzitter van de raad van 18 april 2013;
gelezen de ledenbrieven van het College voor Arbeidszaken van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) van 5 juli 2011 en 20 maart 2013; gelet op artikel 83, eerste lid, de artikelen 107 tot en met 107e, artikel 156 van de Gemeentewet en afdeling 10.1.2 van de Algemene wet bestuursrecht; besluit vast te stellen de volgende:
Verordening werkgeverscommissie Artikel 1
griffie Bernheze 2013
Taken en bevoegdheden werkgeverscommissie
1.
De werkgeverscommissie oefent het werkgeverschap uit ten aanzien van de griffier en de overige op de griffie werkzame ambtenaren, zoals die door de raad aan haar zijn gedelegeerd.
2.
Tot de bevoegdheid van de werkgevers commissie behoren ook de voorbereiding en uitvoering van de overige tot het werkgeverschap van de raad behorende besluiten en regelingen.
3.
De werkgeverscommissie kan de aan haar overgedragen griffiepersoneel mandateren aan de griffier.
Artikel 2 1.
2. 3.
bevoegdheden
ten aanzien van het
Samenstellingwerkgeverscommissie
De werkgeverscommissie bestaat uit een voorzitter, bij voorkeur de plaatsvervangend voorzitter van de raad, en een ander lid uit de raad, bij voorkeur zodanig dat zowel de coalitie als de oppositie zijn vertegenwoordigd. De leden van de werkgeverscommissie
worden door de raad uit zijn midden benoemd voor
de duur van de zittingsperiode van de raad. Het lidmaatschap van de werkgeverscommissie eindigt: a. op eigen verzoek; het lid doet daarvan schriftelijk mededeling aan de raad; het ontslag gaat in als de opvolger door de raad is benoemd; b. indien het lid aftreedt als lid van de raad; c. indien de raad van oordeel is dat het lid niet langer geschikt is de functie van lid van de werkgeverscommissie
te vervullen.
C:\Uscrs
\Lzool\AppData
'vl.ocalv Tempvyl
\DMS55032A7F.doc
4.
De voorzitter van de raad is adviseur en informant van de werkgeverscommissie zodanig in principe in de vergaderingen van de werkgeverscommissie
Artikel 3
en is als
aanwezig.
Taken voorzitter
De voorzitter draagt in ieder geval zorg voor: a. het tijdig en periodiek bijeenroepen van de werkgeverscommissie; b. het leiden van de vergaderingen; c. het doen naleven van deze verordening; d. het ondertekenen van de stukken en de besluiten die van deze commissie uitgaan, alsmede het zorg dragen voor de uitvoering van de besluiten van de werkgeverscommissie, e. het fungeren als schakel tussen de werkgeverscommissie en de griffier als eerstverantwoordelijke voor de personele en organisatorische zaken van de griffie.
Artikel 4
Ondersteuning van de commissie
De griffier of een door deze aan te wijzen functionaris staat de werkgeverscommissie terzijde, draagt zorg voor het secretariaat en maakt met het college of de secretaris afspraken over ondersteuning.
Artikel 5 1. 2.
Besluitvorming
Besluiten worden genomen bij unanimiteit van stemmen, uitgebracht door de leden zoals bedoeld in artikel 2. Besluiten worden alleen genomen indien in de vergadering beide zitting hebbende leden aanwezig zijn.
Artikel 6
Verslaglegging
De griffier draagt zorg voor het opstellen van een besluitenlijst van elke vergadering. De besluitenlijst wordt in de eerstvolgende vergadering van de werkgeverscommissie definitief vastgesteld.
Artikel 7 1. 2.
3.
Beslotenheid van vergaderingen
De vergaderingen van de werkgeverscommissie worden in het belang als bedoeld in artikel 10, tweede lid, onder e offvan de Wet openbaarheid van bestuur in beslotenheid gehouden. De agenda, de stukken en de besluitenlijst zijn openbaar, tenzij de werkgeverscommissie beslist dat op grond van een belang, genoemd in artikel 10 van de Wet openbaarheid van bestuur, hierop of een deel daarvan geheimhouding moet worden gelegd. Indien een raadslid de stukken als bedoeld in het tweede lid wil inzien, kan hij daartoe een verzoek indienen bij de voorzitter van de werkgeverscommissie. De voorzitter weigert een dergelijk verzoek slechts als sprake is van strijd met het openbaar belang. Het tweede lid is van overeenkomstige
Artikel 8
toepassing.
Vergaderfrequentie
De werkgevers commissie vergadert tenminste tweemaal per jaar en voorts zo vaak als door de leden nodig wordt geacht.
Artikel 9
Verantwoording
De werkgevers commissie brengt met inachtneming van het bepaalde in artikel 7, na iedere vergadering aan de fractievoorzitters verslag uit van haar werkzaamheden en bevindingen.
2
C\Users\Lzool\AppData
vl.ocal', T emp\31 \DMS48877800.doc
Artikel 10
Onvoorziene omstandigheden
In gevallen waarin deze verordening de werkgeversconunisie.
Artikel 11
niet voorziet ofbij twijfel over de toepassing ervan beslist
Inwerkingtreding
Dit besluit treedt in werking op de dag volgende op die van zijn bekendmaking.
Artikel 12
Citeertitel
Dit besluit kan worden aangehaald als 'Verordening
werkgeversconunissie
griffie Bemheze 2013'.
Aldus vastgesteld door de raad van de gemeente Bemheze in zijn openbare vergadering van 23 mei 2013. DE RAAD VOORNOEMD, de griffier,
<:: ].H.M.
de voorzitter,
--~ce-----.c..
W.I.I. van Beek
van den Oever
3
C:\Users\Lzoo!\AppData
\Local\ Tempvat \DMS48877800.doc