2026 03 27 Samenvatting BSOB
Tekst van het document
De Persoonlijke Gezondheidscheck Bij
Belastingsamenwerking Oost-Brabant
dinsdag 14 april 2026
Deinhoud Persoonlijke Gezondheidscheck De van De Persoonlijke Gezondheidscheck
Wat is uitgevraagd? Basis gezondheidscheck
Uitbreidingen Online vragenlijsten aansluitend op RI&E:
Persoonlijke Gezondheidsomgeving Vragenlijst Gezondheid, Vitaliteit & Leefstijl o o
o o
Algemene gezondheidsrisico's Beweging, Roken, Alcohol, Voeding en Stress (o.a. financieel) Motivatie & Persoonskenmerken Risico op COPD, hart- en vaatziekten, diabetes en nierfalen
Meting van BMI en buikomvang
• Vragenlijst Gezond aan het werk o o
o o
Workability Index (WAI) PsychoSociale Arbeidsbelasting (PSA): o.a. veerkracht en ongewenst gedrag Bevlogenheid Fysieke werkbalans: bewegingsapparaat
• Vragenlijst Beeldschermwerk • Vragenlijst Mentale Gezondheid
Meting van bloeddruk en hartslag Labtest voor cholesterol- en diabetesprofiel
• Vragenlijst Gezond door de overgang • Vragenlijst Inzetbaarheid & Werkplezier
Hoe zien de resulaten eruit voor de deelnemer Deelnemer Advies
Inzicht Interventies
De resultaten voor BSOB de organisatie
Wie nam er deel? • • •
84 uitnodigingen 61 deelnames 58 deelnemers met persoonlijk rapport (op moment van rapportage)
•
49% HBO/WO/Postdoctoraal
•
47% MBO/HAVO/VWO
•
4% VMBO/MAVO
•
• •
68% vrouw
•
32% man
68% heeft op drie of meer onderdelen een verhoogd risicoprofiel
•
Gemiddelde leeftijd 44 jaar
•
28% heeft op één of meerdere onderdelen een hoog riscico profiel en een doorverwijzing gekregen naar een Medisch specialist
•
18-30 jaar
8%
•
30-40 jaar
34%
•
40-50 jaar
28%
•
50+
30%
4% heeft op twee of minder onderdelen een oranje profiel
Impact op productiviteitsverlies
Impact op verzuim
Analyses BSOB
Factoren Stijging van verzuim door
• • • •
Stress Verminderd vitaliteit Verhoogd risico op angst KANS
1.7% 1.6% 1.4% 0.6%
Factoren
• • • •
Verminderde vitaliteit Stress (sterk)Verhoogd risico op angst Verminderd werkvermogen
2.1% 1.7% 1% 0.8%
Uitgangspunt is een verzuimpercentage van 6.9%
Aandacht voor de werkgever
•
•
•
Vitaliteit o
47% oranje/rode profielen (benchmark 38%)
o
Impact op productiviteit en verzuim
o
Kenmerk Vitaliteit: veel energie en (geestelijke) veerkracht
(Werk)stress o
40% oranje/rode profielen (41% benchmark)
o
Mogelijke stressoren •
Benutten van ontwikkelingsmogelijkheden: 40% (benchmark 43%)
•
Stress thuis: 38% (benchmark 32%)
•
Agressiviteit op de werkvloer: 11% (benchmark 20%)
Angstklachten o
23% oranje/rode profielen (benchmark 20%)
o
4% hiervan scoort een rood profiel
Aandacht voor de medewerker en wat gaat er goed
Aandacht voor de medewerker
•
•
•
Goed bezig
Roken •
20% oranje/rode profielen
•
Sociale steun collega’s
•
14% benchmark
•
Afwisseling
•
Zelfstandigheid
Alcohol •
14% oranje/rode profielen
•
14% benchmark
Voeding •
98% oranje/rode profielen
•
98% benchmark
Aan de slag Wat geven de deelnemers aan
Bewegen •
Meer bewegen inbouwen in mijn dagelijkse activiteiten
26%
•
Zelfstandig sporten ongeacht tijd en plaats
25%
Voeding •
Met professionele begeleiding
32%
Werkstress •
Met professionele begeleiding
51%
Stress •
Met professionele begeleiding
17%
En nu…
de deelnemer
Tips & oplossingen Quick Wins Wat kan je als leidinggevende doen om de Gezondheid van je eigen medewerkers te bevorderen?
•
Ga het gesprek aan
• • • •
Nudging
• •
Quick Wins
Gezondheid als gespreksonderwerp Social talk Wat kan jij als leidinggevende Trap stimuleren ipv lift Gezonde voeding aanbieden
•
Bewegen tijdens werktijd • Tijdens meetings sta-moment inbouwen • Overleggen wandelend
•
Hermeten • Continue bewustwording van eigen gezondheid
Tips & oplossingen Lange(re) termijn Wat kan Belastingsamenwerking Oost-Brabant doen om de Gezondheid van de medewerkers te bevorderen?
•
Waar kun je aan denken? • Plan van aanpak • • •
Lange(re) termijn •
Ontwikkelen / aanpassen visie KPI’s en speerpunten Gezondheidsbeleid
Providerboog • • •
Inzet interventies Check op: Waar heeft de medewerker behoefte aan en op welke wijze Afweging: Wat is de impact op verzuim en productiviteit bij de inzet interventie