Vragen Dorpsbelangen begroting 2023-2026 nav beantwoording 1e vragen allle fracties DD021122docx

Nieuwe vragen nav beantwoording vragen begroting 2023-2026

Gem. Bergen 02-11-2022 Aan het college van B & W,

In de gezamenlijke commissievergadering van dinsdag 1 november, zijn door alle partijen nog een aantal aanvullende vragen gesteld n.a.v. van de beantwoording van de eerste vragen m.b.t. dit onderwerp. Dorpsbelangen kijkt uit naar de beantwoording van nog enkele aanvullende vragen in de daarvoor gestelde termijn. P6 M.b.t. tot de stelpost inflatie is op dit moment nog niet duidelijk welke kosten gaan stijgen. Vraag: 1. Kan deze stelpost beter worden uitgesplitst tot welke posten naar verwachting al zullen gaan stijgen en een deel dat onzeker is? P6 M.b.t. De inflatiecorrectie in de kaderbrief wordt 2,5% cf CPB gehanteerd. Vraag: 2. Waarom wordt er niet bij voorbaat nu al rekening gehouden met een hoger realistisch % dat wij bij de begrotingsbehandeling kunnen vaststellen? P6 M.b.t. Parkmanagement. Er is 14.000,00 begroot. Vraag: 3. Waar wordt dit concreet aan besteed i.r.t. veelomvattende projecten (niet duidelijk naar voren gekomen in de presentatie van de commissie vergadering R&E dd 19-10-22)? 4. Waar wordt nog meer aan gedacht bij laaghangend fruit (zoals bewegwijzering)? P7 M.b.t. cultuurcoach. Sinds 2022 worden er bij Lijn83 gymlessen door vakdocenten met steun van de gemeente (7 uren per school). Recent werd nog bepleit dat alle docenten bevoegd waren om gymlessen te geven en dat dit op een goed niveau was. Vragen: 5.

Waarom dan ondersteuning vanuit de gemeente voor een gymnastiekvakdocent? 6. Waarom is deze vakdocent alleen ingezet bij Lijn83? 7. Hoe verhoud zich dit tot de beweegcoaches die elders in de begroting worden genoemd?

8. Voor muziekonderwijs loopt het project Door. Wat zijn hiervan de kosten geweest? En waar bestaat de bagage uit? 9. Zijn de betrokkenen op het gebied van cultuur in onze gemeente alleen de scholen en niet de culturele verenigingen zoals b.v. toneel- en dansverenigingen? P7 M.b.t. uitbreiding tijdelijk personeel. Er wordt voor 2023 tm 2026 100.000,00 extra begroot voor langdurig verzuim. Normaal gesproken zou dit maar maximaal 2 jaren noodzakelijk zijn en zou de reservering dan voor 2024 en later overbodig zijn. Vraag: 10. Waarom is deze toch zoveel jaren opgenomen? P7. M.b.t. verzuimcijfers. Vraag: 11. Is er een verklaring waarom 2020 een bijna voorbeeldig verzuimcijfer laat zien? 12. Waarom en hoe is de organisatiestructuur gewijzigd? 13. Is er wel een onderscheid te maken in de verzuimcijfers van de afgelopen jaren tussen direct en indirect personeel en de bijbehorende kosten daarvan?

P8-9 Preventief jeugdbeleid. Er staat een structurele uitgave van € 100.000,00 begroot voor jeugd en jongerenwerk. In de beantwoording geeft u aan dat we investeren in preventie vanuit de overtuiging dat dit leidt tot betere dienstverlening en kostenreductie op de langere termijn. Deze jongerenwerkers hebben contact met straatcoaches en netwerkpartijen. Er is m.b.t. jeugdcriminaliteit wel een beeld maar geen onderbouwing van cijfers door de inzet van straatcoaches. Met name de jongeren tot 25 jaar krijgt te maken met risico’s op depressiviteit en eenzaamheid. Vragen: 14. Hoe gaat de jongerenwerker deze jongeren bereiken? 15. En wat gebeurd er als deze niet worden bereikt? 16. Worden of gaan er statistieken bijgehouden van aantal contacten en met welke problematiek, welke acties zijn gedaan en wat resultaten van deze acties zijn? De jongerenwerker dient een verbinder te zijn/worden en bevorderd de integrale aanpak tussen straatcoaches, BOA’s, onderwijs, en sport- en cultuurverenigingen. Vraag: 17. Wat is het effectieve bereik geweest in de eerdere periode waarin deze functionaris werd ingezet? 18. Wat is het beoogde effectieve bereik? P9 Activiteiten jongeren. In de beantwoording staan verschillende activiteiten die zijn georganiseerd voor de jongeren maar niet expliciet genoemd naar leeftijdscategorie.

De straatcoaches worden ingezet en hebben contact met overlast gevende jeugdigen. Hiervan zijn 27 meldingen bij politie gedaan in 2022. Vragen:

19. Voor welke doelgroepen zijn deze activiteiten georganiseerd gespecificeerd per activiteit? 20. Hoe en via welke kanalen wordt over de activiteiten specifiek voor jongeren gecommuniceerd? 21. M.b.t. de tabel van de politie over overlastmeldingen, zijn dit unieke op een persoon of groep meldingen? 22. Wat zijn de resultaten van de straatcoaches, hoeveel interventies hebben deze de afgelopen jaren gedaan en hoeveel recidivisten zitten hierbij? P9: M.b.t. Maatschappelijk werker. Een maatschappelijk werker verdient rond de 5.000,00 maximaal bruto per maand. Dit zou betekenen dat de inhuur op jaarbasis maximaal 100.000,00 zou kosten. Vraag: 23. Waarom wordt er dan bijna 24.000,00 meer begroot en dat voor de komende jaren? 24. Er is er ervaring dat de continuïteit bij het aannemen van een maatschappelijk werker niet geborgd is?

P12 M.b.t. Factuurherkenning (vraag CDA). Vreemd dat bij de aanschaf van deze professionaliseringsslag geen prognose is gemaakt van de besparing op arbeidsuren. Vraag: 25. Hoeveel minder is de foutgevoeligheid door de aanschaf? P14 Natuur inclusieve landbouw Maasdal. Waarom is 40.000,00 (een jaar lang 1/2 FTE) ter oriëntatie en inspiratie en een aantal gesprekken. Vragen: 26. Waaruit bestaat de uitvoering door een extern bureau van een natuur inclusieve bedrijfsvoering? 27. En waarom wordt deze alleen op locatie Elsteren toegepast en niet overal in het Maasdal? P15 ACT interventieteam: Concreet is er één hennepkwekerij opgerold. Vraag: 28. Wat zijn constateringen bij de bezochte locaties en algemene indrukken?

P16 Zwembadterrein. Beantwoording vragen CDA. Er is een bedrag van 20.000,00 begroot om dit terrein in oorspronkelijke staat terug te brengen. Dit zou toch niet nodig zijn. Vragen: 29. Alle kosten van de crisisopvang worden toch gedekt, of klopt dit niet? 30. Waarvoor zijn de begrote 50.000,00 aanloopkosten beoogde realisatie tiny houses hockeyterrein?

P10 2 Junior communicatiemedewerkers zijn begroot voor 100.000,00 voor 1,5 FTE. Het salaris begint ligt tussen de 2.000,00 en 2.500,00 per maand. Dit komt maximaal neer op 75.000,00 tot 80.000,00. Vraag: 31. Waarom is hiervoor structureel 100.000,00 begroot? P10 Onderzoek verplaatsing Asseldonck. Vraag: 32. Wat zijn de bijdragen van de afgelopen 8 jaren aan de Asseldonck geweest en ter vergelijking wat aan de overige accommodaties in de gemeente? 33. Is er een onderhoudsplan voor de Asseldonck en is dit ook uitgevoerd? M.a.w. is er achterstallig onderhoud en zo ja, wat is dit? P10 Woonvisie. Vraag: 34. Waarom wordt er gezocht naar een herbestemming van Maasduinen Staete? 35. Waaraan wordt hier gedacht? P11: Verbouw gemeentehuis Vraag: 36. Hoe heeft het kunnen gebeuren dat er achterstallig onderhoud heeft plaatsgevonden aan toiletgroepen en klimaat in het gemeentehuis? 37. Hoe ziet de businesscase (bedrijfseconomische wens/noodzaak) er uit m.b.t. de duurzaamheidsambities?

P11 Vrachtauto en veegmachine: Vraag: 38. Is het gebruikelijk om een bedrijfsmiddel niet at te schrijven als zijnde activa en in niet in de exploitatie mee te nemen, maar t.l.v. de algemene reserves te dekken? 39. En wat zijn de gebruikelijke vervangingstermijnen van deze machines? P14 Natuur inclusieve landbouw Vragen: 40. Wie is de andere partij die wel expertise heeft voor alle onderdelen die de HAS niet heeft? 41. En wat zijn deze onderdelen?

P15 Onderzoek (her)ontwikkeling Siebengewald gymzaal en basisschool Vragen: 42. Wat is de ontwikkeling rondom de accommodaties in Siebengewald waar naar wordt gerefereerd in de beantwoording van vraag31? 43. Wat is de staat van onderhoud van de basisschool lijn 83? 44. Hoe is de verhouding/relatie in financiële zin tussen de eigenaar van de school en de gebruiker en de zeggenschap? P15: ACT-team. Vraag: 45. Wat zijn constateringen geweest bij de bezochte locaties en hebben deze geleid tot acties?

Met vriendelijke groet, Dorpsbelangenbergen