Schriftelijk gestelde vragen ingekomen stukken 3 juni 2024 - beantwoording

Schriftelijk gestelde vragen n.a.v. ingekomen stukken besluitvormende raadsvergadering 3 juni 2024 Brief (nr.) 11.2.3 VRLN, concept jaarverantwoording 2023

Vraag 2.2 Programma Brandweerzorg In 2023 is steeds duidelijker geworden dat de mens bij de brandweer meer aandacht behoeft. Weerbaarheid van de brandweermensen tegen traumatische ervaringen, aandacht voor duurzame inzetbaarheid en sociale veiligheid zijn belangrijke thema's geworden. Vraag: hoe is de nazorg geregeld bij de Brandweer, zowel voor in loondienst werkzaam personeel als de vrijwilligers?

Steller Samen Verder Beesel

Antwoord Veilig werken staat voorop binnen de VRLN. Wanneer brandweermensen te maken krijgen met schokkende gebeurtenissen, is er vanuit de veiligheidsregio opvang en nazorg geregeld. Dit is een verplichting voor de werkgevers conform de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) én onderdeel van ‘goed werkgeverschap’. De VRLN actualiseert haar bestaand beleid en procedures t.a.v. opvang en nazorg van brandweerpersoneel. De evaluatie van de huidige procedures vindt plaats met medewerkers van de brandweer zelf, P&O, Arbo, beleids-, en bestuursadviseurs. Daarbij maken we gebruik van een landelijk ontwikkelde toolbox Psychosociale Ondersteuning en de Handreiking Opvang en Nazorg. De toolbox bevat eenduidige en uniforme handvatten hoe veiligheidsregio’s preventief en middels nazorg (nog) beter kunnen omgaan met medewerkers die te maken krijgen met langdurige en/of kortdurende impactvolle situaties, om klachten en uitval te voorkomen. De handreiking is bedoeld voor alle medewerkers van de veiligheidsregio's, ongeacht of ze repressieve taken hebben of niet. Na het bieden van hulp bij natuurlijk herstel na een schokkende gebeurtenis, kan georganiseerde collegiale ondersteuning nodig of gewenst zijn. Dit aanbod wordt gedaan door getrainde collega's van het Team Collegiale Opvang (TCO). De medewerker zelf, een leidinggevende of de meldkamer kan hierom verzoeken.

Collegiale opvang vindt in een vertrouwelijke sfeer plaats, zonder oordeel of commentaar. De collegiale ondersteuning heeft een steunende, signalerende en adviserende functie. Bovendien volgen zij de medewerkers na ingrijpende gebeurtenissen actief. Als de gesprekken niet tot het gewenste effect leiden, wordt een advies voor verwijzing naar professionele hulpverlening gegeven. Een gezonde werkcultuur en collegiale ondersteuning dragen aantoonbaar bij aan het voorkomen van klachten.

1

11.4.1. Artikel 43 (RvO 2023), VLP, Geluid A73

In het antwoord op vraag 3 lezen we het volgende: Op dit moment is er vanwege een asfaltproefvak, sprake van een ontheffingsperiode. Medio 2025 vervalt deze ontheffing. Als de ontheffingsperiode afloopt, zullen wij samen met omwonenden optrekken richting Rijkswaterstaat om er voor te blijven zorgen dat Rijkswaterstaat aan de geluidsproductieplafonds blijft voldoen. Vragen: • Wat waren de geluidsplafonds vóór de ontheffingsperiode? • Wat zijn de geluidsplafonds nu, tijdens de ontheffingsperiode? • Op welke datum precies loopt de ontheffingsperiode af? • Kan de ontheffingsperiode verlengd worden? • Wie verleent er ontheffing?

Samen Verder Beesel

De VRLN beschikt over een dergelijk Team Collegiale Opvang (verder TCO te noemen). Daarnaast is VRLN lid van het landelijke steunpunt brandweer. Dit biedt onze (oud) medewerkers, maar ook hun familie een mogelijkheid om advies en/of hulp in te roepen. Daarnaast is een belangrijk uitgangspunt het zo laagdrempelig mogelijk aanreiken van informatie over, en psychosociale hulp zelf. Later dit jaar worden binnen de VRLN zgn. “verwantenavonden” georganiseerd op de diverse brandweerposten. Dit omdat het “thuisfront” een signaalfunctie kan hebben m.b.t. de mentale gesteldheid van ons personeel. Tenslotte is de Arbo-specialist aangesloten bij een landelijk overleg op het gebied van opvang en nazorg. Hierin zijn TCO-coördinatoren van alle veiligheidsregio’s aangesloten v.w.b. kennisdeling en informatievoorziening. Bovenstaand geldt zowel voor onze vrijwilligers als onze beroepsmensen. Voor een volledige beantwoording van de vragen zijn we nog in afwachting van informatie van RWS. Beantwoording van de vragen volgt hierdoor later, naar verwachting komende week (zodra we reactie van RWS hebben ontvangen).

2

•

Weten we nu al of er voldaan wordt aan de geluidsplafonds van voor de ontheffingsperiode?

3