Beantwoording technische vragen commissievergadering 23 juni 2025 - Agendapunt 13 - Toekomstvisie Leef Beesel 2050

Technische schriftelijke vragen Raadscyclus: commissievergadering d.d. 23 juni 2025

Agendapunt: 9 - Toekomstvisie Leef Beesel 2050 Namens fractie: CDA Beesel-Reuver-Offenbeek Nr. 1.

Document Toekomstvisie

Pagina -

Vraag In de hele toekomstvisie komt het woord ‘inclusie’ niet één keer voor. Is het college het met ons eens dat dit een gemiste kans is?

1

Antwoord Het woord ‘inclusie’ komt inderdaad niet voor in de toekomstvisie. Dat wil niet zeggen dat de toekomstvisie geen aandacht heeft voor inclusie alleen is dit op een andere (en in onze ogen eenvoudigere) manier beschreven. Met name pijler 1 ‘Leef voor elkaar’ doet recht aan de wens om inclusieve gemeente en gemeenschap te zijn. In pijler 1 staan passages als: -in onze sterke en veerkrachtige gemeenschap hebben inwoners het naar hun zin, voelen zich goed, zorgen voor zichzelf én voor elkaar; -iedereen doet mee naar eigen wens en vermogen; -inwoners ervaren in 2050 een zo hoog mogelijke gezondheid en kwaliteit van leven, zijn zelfredzaam, weerbaar en hebben oog voor elkaar. Ook ziet u bij de rode draad woorden dat we de beweging maken zodat richting 2050 iedereen mee kan doen. Onder ‘evenwicht’ staat bijvoorbeeld dat er stabiliteit is in onze gemeenschappen waar inwoners omzien naar elkaar. En onder ‘nabij’ is aangegeven dat we zorgvuldig en respectvol afstemmen op onze inwoners en ondernemers, dat we ons inleven, verwachtingen managen en maatwerk leveren waar nodig. We hebben oog voor behoeftes en wensen.

Namens fractie: VLP Nr. 1.

Document Toekomstvisie

Pagina 11

Vraag Beesel heeft het toeristische en recreatieve profiel verder versterkt. Dit is wat we willen, maar we zijn wel aan het twijfelen wat we moeten doen met onze ‘medewerker toerisme’?

2.

Toekomstvisie

14

Gaat dit over de Gemeente Beesel van nu? Hebben wij wel voldoende voorzieningen in de gezondheidszorg?

Antwoord De raad heeft besloten het besluit voor extra personele inzet op recreatie en toerisme te behandelen bij de begroting. Als college zien wij kansen en mogelijkheden om dit profiel uit te bouwen en te versterken. Vandaar ook de wens deze medewerker toe te voegen aan de formatie. Dit is passend bij pijler 3 van de toekomstvisie. Op pagina 14 gaat het inderdaad om de huidige kenmerken van Beesel die we willen behouden richting 2050. Natuurlijk zijn er verbeteringen mogelijk, maar onze sociale voorzieningen (het totaal plaatje van gezondheidszorg, bibliotheek en onderwijs) zijn op dit moment in voldoende mate op peil.

Namens fractie: Beeselse Lijst Nr. 1.

Document Raadsvoorstel

Pagina 4

Vraag Wat is formeel de status van Blij in Beesel na vaststelling van deze nieuwe toekomstvisie? Is deze vervangen? Of kunnen beide visies naast elkaar bestaan?

Antwoord Bij vaststelling van de toekomstvisie Leef Beesel vervangt deze Blij in Beesel en komt deze laatste te vervallen.

2.

Raadsvoorstel

4

Onder 6. Blij in Beesel. Betekent dit dat na vaststelling van de toekomstvisie dit afwegingskader ook in de raadsvoorstellen wordt aangepast?

Als de raad de toekomstvisie Leef Beesel vaststelt, gaan we aan de slag met het implementatietraject. Onderdeel daarvan is het aanpassen van dit afwegingskader in raadsvoorstellen. Na vaststelling van de toekomstvisie wordt dit aangepast.

2