Presentatie bijpraat moment commissie 2022.04.05ww.pptx
Tekst van het document
DE RICHTING De strategische visie Barneveld 2030 Hoofdlijnennotitie met de ontwikkelkoers van Barneveld naar 2040 Organisatievisie Blij met Barneveld
WAT LOOPT Pilot programmatisch werken: Programma Dienstverlening Programma Duurzaamheid Programma Voorthuizen Werken in de toekomst Gebiedsgericht werken Kern van de zaak
STRATEGISCHE OPGAVEN Groei van Barneveld naar 85.000 inwoners faciliteren in 2040 Verstevigen positie als partner in de regio Samenwerken in netwerken Op peil houden van een aantrekkelijk leef- en ondernemersklimaat Doorontwikkelen maatschappelijke opgaven
VERANDERDOELEN We werken opgavegericht en zijn intern daarop ingericht We versterken ons strategisch vermogen We werken aan een krachtige bedrijfsvoering en we zijn als organisatie in control om de opgaves aan te gaan We werken doelgericht samen aan onze kernwaarden We werken waar we nodig zijn, ook op locatie
TREFZEKER MEEBEWEGEN
Regio Team
Strat egi team e
Team
Team
CC
Team
Team
Opgave
Team
Team
Team
Team
Team
GS, Samenleving, Omgeving, Dienstverlening (intern en extern)
Opga ve Team
Team
Team
Concernteam
Team
ave Opg
Griffie
Team
Team
Team Team
Team
Team
Team
Team
m Tea
Team
Team
College Raad
Opgave
Team
CIO
Opgave
OPGAVEGERICHT WERKEN Portfoliomanagement Sturingsmodel Voor 1 januari 2022 duidelijkheid over organisatie Vorming concernteam per 1 april 2022 Doorontwikkeling teamleiders, 1 januari 2023
STRATEGISCH VERMOGEN Inzet en positionering in de regio Inventarisatie strategische functies Informatie en kennis bij elkaar brengen Strategieteam Strategische personeelsplanning opstarten
KRACHTIGE BEDRIJFSVOERING Task force bedrijfsvoering, de basis op orde Meerjaren investeringsprogramma Samen met raadswerkgroep, o.a. P&C planning
SAMENWERKEN AAN ONZE KERNWAARDEN Doorzetten Blij met Barneveld Ontwikkelprogramma teams
WERKEN WAAR WE NODIG ZIJN Werken in de toekomst Flexibele werkplekken Huisvestingsvisie