Bijpraat moment groeiplan commissie 2022.04.05.pdf

DE RICHTING  De strategische visie Barneveld 2030  Hoofdlijnennotitie met de ontwikkelkoers van Barneveld naar 2040  Organisatievisie Blij met Barneveld

WAT LOOPT  Pilot programmatisch werken:  Programma Dienstverlening  Programma Duurzaamheid  Programma Voorthuizen  Werken in de toekomst  Gebiedsgericht werken  Kern van de zaak

STRATEGISCHE OPGAVEN  Groei van Barneveld naar 85.000 inwoners faciliteren in 2040  Verstevigen positie als partner in de regio  Samenwerken in netwerken  Op peil houden van een aantrekkelijk leef- en ondernemersklimaat  Doorontwikkelen maatschappelijke opgaven

VERANDERDOELEN  We werken opgavegericht en zijn intern daarop ingericht  We versterken ons strategisch vermogen  We werken aan een krachtige bedrijfsvoering en we zijn als organisatie in control om de opgaves aan te gaan  We werken doelgericht samen aan onze kernwaarden  We werken waar we nodig zijn, ook op locatie

TREFZEKER MEEBEWEGEN

Regio

Concernteam GS, Samenleving, Omgeving, Dienstverlening (intern en extern) Team

Raad Team Team

Team

Team

College

OPGAVEGERICHT WERKEN  Portfoliomanagement  Sturingsmodel  Voor 1 januari 2022 duidelijkheid over organisatie  Vorming concernteam per 1 april 2022  Doorontwikkeling teamleiders, 1 januari 2023

STRATEGISCH VERMOGEN  Inzet en positionering in de regio  Inventarisatie strategische functies  Informatie en kennis bij elkaar brengen  Strategieteam  Strategische personeelsplanning opstarten

KRACHTIGE BEDRIJFSVOERING  Task force bedrijfsvoering, de basis op orde  Meerjaren investeringsprogramma  Samen met raadswerkgroep, o.a. P&C planning

SAMENWERKEN AAN ONZE KERNWAARDEN  Doorzetten Blij met Barneveld  Ontwikkelprogramma teams

WERKEN WAAR WE NODIG ZIJN  Werken in de toekomst  Flexibele werkplekken  Huisvestingsvisie