Was wordt lijst - Re-integratie Verordening Participatiewet Barendrecht

WAS-WORDT-LIJST Re-integrate verordening Partiiiateiet Barendreiht 2026 In onderstaand overziiht zijn enkel de te iijzigen artkelen oigenomen OVERZICHT VERGELIJKING ARTIKELEN

Artkel

Verordening 2023 (oud)

Concept Verordening 2026 (nieuw)

Korte toeliihtng

Artkel 1

Artkel 1. Defnites

Artkel 1 Defnites 1. In deze verordening iordt verstaan onder: a. doelgroei: iersonen als bedoeld in artkel , eerste lid, onder a van de iet; b. doorstroomiunt: gemeentelijk loket, dat de ietelijke oidraiht uitvoert iersonen tussen de 18 en 2 jaar die voortjdig de sihool verlaten in beeld te brengen en, indien nodig, begeleiding te bieden met het doel het behalen van een startkialifiate en het voorkomen van maatsihaiielijke uitval door een iassende oileiding of baan te vinden voor de jongere; i. grote afstand tot de arbeidsmarkt: deelname aan de arbeidsmarkt is redelijkeriijs niet mogelijk binnen één jaar; d. jobioaihing: door een erkende deskundige geboden methodisihe ondersteuning aan iersonen met een arbeidsbeierking en aan ierkgevers, geriiht oi het vinden en behouden van ierk voor betrokkene; e. korte afstand tot de arbeidsmarkt: deelname aan de arbeidsmarkt is redelijkeriijs mogelijk binnen één jaar; f. organisate: Een samenierkingsverband

Conform modelverordening VNG. Lijst met defnites uitgebreid en defnites die niet benoemd hoeven te iorden veriijderd.

1.

In deze verordening iordt verstaan onder:

a)

doelgroei ondersteund bij arbeidsinsihakeling: iersonen als bedoeld in artkel , eerste lid, onder a, van de iet: 1.

iersonen die algemene bijstand ontvangen;

2. iersoon als bedoeld in de artkelen 3i4a, vijfde lid, onderdeel b, 3i5, vierde lid, onderdeel b, en 3i6, derde lid, onderdeel b, van de iet ierk en inkomen naar arbeidsvermogen tot het moment dat het inkomen uit arbeid in dienstbetrekking gedurende tiee aaneengesloten jaren ten minste het minimumloon bedraagt en ten

1

behoeve van die iersoon in die tiee jaren geen loonkostensubsidie als bedoeld

g.

in artkel 10d iet is verleend; h.

3i. iersonen als bedoeld in artkel 10, tieede lid iet;

4. iersonen met een nabestaanden-

i.

of iezenuitkering oi grond van de Algemene nabestaandeniet;

5. iersonen met een uitkering oi grond van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongesihikte

j.

ierkloze ierknemers;

6. iersonen met een uitkering oi grond van de Wet

k.

inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongesihikte geiezen zelfstandigen, en; .

niet-uitkeringsgereihtgden en, indien het iollege daarbij het aanbieden van een voorziening, iaaronder begreien soiiale

l.

met een beiaald doel, met óf zonder iinstoogmerk; overige voorzieningen: voorzieningen als bedoeld in artkel 8a, tieede lid, onder f, van de iet; iersoonlijke ondersteuning bij ierk: ondersteuning als bedoeld in artkel 10, eerste en derde lid, van de iet en begeleiding oi de ierkilek als bedoeld in artkel 10a van de iet; ilan van aaniak: een ilan iaarin staat ielke steun en huli de iersoon krijgt en van iie. In het ilan staat ook iat de iersoon moet doen om ieer aan het ierk te komen en iat het gevolg is als de iersoon ziih niet houdt aan die afsiraken. Een ilan van aaniak is ietelijk veriliiht voor jongeren tot 2 jaar, oi grond van artkel 44a van de iet; iraktjkroute: het iroies om de iersoon, behorend tot de doelgroei, toegang tot het doelgroeienregister te laten verkrijgen oi basis van looniaardevaststelling oi de ierkilek; voorziening: door het iollege noodzakelijk geaihte voorziening, geriiht oi arbeidsinsihakeling iaaronder mede iordt begreien iersoonlijke ondersteuning bij het verriihten van oigedragen taken; ierkgever: degene die oi basis van een arbeidsovereenkomst de bevoegdheid heef om de arbeid van een ierknemer gedurende een overeengekomen ieriode aan te ienden in zijn organisate;

2

aitvering geriiht oi arbeidsinsihakeling, noodzakelijk aiht, beiaalt en biedt deze voorziening aan; b) grote afstand tot de arbeidsmarkt: deelname aan de arbeidsmarkt is redelijkeriijs niet mogelijk binnen één jaar; i)

interne ierkbegeleiding: door een iollega geboden dagelijkse ierkbegeleiding oi de

m. ierknemer: iersoon die oi basis van een arbeidsovereenkomst arbeid verriiht bij de ierkgever, daaronder begreien een iersoon als bedoeld in artkel 10d eerste of tieede lid van de iet met iie de ierkgever een dienstbetrekking is aangegaan, dan iel dit van ilan is; n. iet: Partiiiateiet 2. Alle begriiien die in deze verordening iorden gebruikt en die niet nader iorden omsihreven hebben dezelfde betekenis als in de iet, het uitvoeringsbesluit en de Algemene iet bestuursreiht (Aib).

ierkvloer omdat de ierknemer anders niet in staat is zijn ierkzaamheden uit te voeren, en iaarbij sirake is van meer dan de gebruikelijke begeleiding van een ierknemer oi een ierkilek; d) jobioaihing: door een erkende deskundige geboden methodisihe ondersteuning aan iersonen met een arbeidsbeierking en aan ierkgevers, geriiht oi het vinden en behouden van ierk voor betrokkene; e) korte afstand tot de arbeidsmarkt: deelname aan de arbeidsmarkt is redelijkeriijs mogelijk binnen één jaar;

3i

f)

organisate: Een samenierkingsverband met een beiaald doel, met óf zonder iinstoogmerk;

g)

overige voorzieningen: voorzieningen als bedoeld in artkel 8a, tieede lid, onder f, van de iet;

h) iersoonlijke ondersteuning bij ierk: ondersteuning als bedoeld in artkel 10, eerste en derde lid, van de iet en begeleiding oi de ierkilek als bedoeld in artkel 10a van de iet; i)

iraktjkroute: het iroies om de iersoon, behorend tot de doelgroei, toegang tot het doelgroeienregister te laten verkrijgen oi basis van looniaardevaststelling oi de ierkilek;

j)

voorziening: door het iollege noodzakelijk geaihte voorziening, geriiht oi arbeidsinsihakeling iaaronder mede iordt begreien iersoonlijke ondersteuning bij het verriihten van oigedragen taken;

4

k)

ierkgever: degene die oi basis van een arbeidsovereenkomst de bevoegdheid heef om de arbeid van een ierknemer gedurende een overeengekomen ieriode aan te ienden in zijn organisate;

l)

ierknemer: iersoon die oi basis van een arbeidsovereenkomst arbeid verriiht bij de ierkgever, daaronder begreien een iersoon als bedoeld in artkel 10d eerste of tieede lid van de iet met iie de ierkgever een dienstbetrekking is aangegaan, dan iel dit van ilan is;

m) iet: Partiiiateiet; n) iollege: het iollege van burgemeester en iethouders van de gemeente; o) Plan van aaniak: een ilan iaarin staat ielke steun en huli de iersoon krijgt en van iie. In het ilan staat ook iat de iersoon moet doen om ieer aan het ierk te komen en iat het gevolg is als de iersoon ziih niet houdt aan die afsiraken. Een ilan van aaniak is ietelijk veriliiht voor jongeren tot 2 jaar, oi grond van artkel 44a van de iet;

5

i) vrijiillige tegenirestate: het verriihten van onveriliihte en onbeloonde maatsihaiielijk nutge ierkzaamheden die naar het oordeel van het iollege qua omvang vergelijkbaar is met de veriliihte tegenirestate; q) veriliihte tegenirestate: het verriihten van naar vermogen door het iollege oigedragen onbeloonde maatsihaiielijk nutge ierkzaamheden, die iorden verriiht naast of in aanvulling oi reguliere arbeid en die niet leiden tot verdringing oi de arbeidsmarkt; r)

mantelzorg: huli ten behoeve van zelfredzaamheid, iartiiiate, besihermd ionen, oivang, jeugdhuli, het oivoeden en oigroeien van jeugdigen en zorg en overige Diensten als bedoeld in de Zorgverzekeringsiet, die reihtstreeks voortvloeit uit een tussen iersonen bestaande soiiale relate en die niet iordt verleend in het kader van een huliverlenend beroei;

s)

vrijiilligersierk: ierk dat in enig

6

georganiseerd verband, onveriliiht en onbetaald iordt verriiht ten behoeve van anderen of de samenleving. 2.

Alle begriiien die in deze verordening iorden gebruikt en die niet nader iorden omsihreven hebben dezelfde betekenis als in de iet, het uitvoeringsbesluit en de Algemene iet bestuursreiht (Aib).

Artkel 3i

Artkel 3i. Algemene beialingen over voorzieningen 1. Als het iollege het noodzakelijk vindt, kan het iollege de voorzieningen en iersoonlijke ondersteuning bieden die in deze verordening oigenomen staan met het doel om te zorgen dat de iersonen die onderdeel zijn van de doelgroei ieer aan het ierk komen. 2.

Een voorziening maakt altjd onderdeel uit van een ilan van aaniak.

3i.

Het iollege kan een voorziening ieigeren als: a) de iersoon ten behoeve van iie de voorziening zou iorden verstrekt niet behoort tot de doelgroei; b) de iersoon onvoldoende medeierking verleent aan het onderzoek dat nodig is voor het

Artkel 3i. Algemene beialingen over voorzieningen 1. Het iollege kan een voorziening ieigeren als: a. de iersoon ten behoeve van iie de voorziening zou iorden verstrekt niet behoort tot de doelgroei; b. de iersoon onvoldoende medeierking verleent aan het onderzoek dat nodig is voor het beoordelen van het reiht oi de voorziening; i. de iersoon een beroei kan doen oi een voorziening oi basis van een andere ietelijke regeling, iaardoor er sirake is van een voorliggende voorziening; d. de voorziening naar het

Conform modelverordening VNG. Hierin stond dat een voorziening onderdeel uitmaakt van een plan van aanpak. De Participatiewet schrijft dit al voor. Om die reden lid 1 en 2 verwijderd.

beoordelen van het reiht oi de voorziening; i)

de iersoon een beroei kan doen oi een voorziening oi basis van een andere ietelijke regeling, iaardoor er sirake is van een voorliggende voorziening;

d) de voorziening naar het oordeel van het iollege onvoldoende bijdraagt aan de arbeidsinsihakeling; of e) er niet iordt voldaan aan de vooriaarden die in deze verordening iorden gesteld om in aanmerking te komen voor die voorziening. 4.

Het iollege kan een voorziening beëindigen als: a) de iersoon die aan de voorziening deelneemt zijn veriliihtng als bedoeld in de artkelen 9 en 1 van de iet, de artkelen 13i en 3i van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongesihikte ierkloze ierknemers of de artkelen 13i en 3i van de Wet inkomensvoorziening oudere en

oordeel van het iollege onvoldoende bijdraagt aan de arbeidsinsihakeling; of e. er niet iordt voldaan aan de vooriaarden die in deze verordening iorden gesteld om in aanmerking te komen voor die voorziening. 2. Het iollege kan een voorziening beëindigen als: a. de iersoon die aan de voorziening deelneemt zijn veriliihtng als bedoeld in de artkelen 9 en 1 van de iet, de artkelen 13i en 3i van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongesihikte ierkloze ierknemers of de artkelen 13i en 3i van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongesihikte geiezen zelfstandigen niet nakomt; b. de iersoon die aan de voorziening deelneemt niet meer behoort tot de doelgroei; i. de iersoon die aan de voorziening deelneemt algemeen geaiieiteerde arbeid aanvaardt iaarbij geen gebruik iordt gemaakt 8

gedeeltelijk arbeidsongesihikte geiezen zelfstandigen niet nakomt; b) de iersoon die aan de voorziening deelneemt niet meer behoort tot de doelgroei; i)

de iersoon die aan de voorziening deelneemt algemeen geaiieiteerde arbeid aanvaardt iaarbij geen gebruik iordt gemaakt van een in deze verordening genoemde voorziening, tenzij het betref een iersoon als bedoeld in artkel , eerste lid, onderdeel a, onder 2°, van de iet;

d) de voorziening naar het oordeel van het iollege niet langer voldoende bijdraagt aan een snelle arbeidsinsihakeling; e) de voorziening naar het oordeel van het iollege niet meer gesihikt is voor de iersoon die gebruik maakt van de voorziening; f)

de iersoon die aan de voorziening deelneemt niet naar behoren gebruik maakt van de aangeboden

van een in deze verordening genoemde voorziening, tenzij het betref een iersoon als bedoeld in artkel , eerste lid, onderdeel a, onder 2°, van de iet; d. de voorziening naar het oordeel van het iollege niet langer voldoende bijdraagt aan een snelle arbeidsinsihakeling; e. de voorziening naar het oordeel van het iollege niet meer gesihikt is voor de iersoon die gebruik maakt van de voorziening; f. de iersoon die aan de voorziening deelneemt niet naar behoren gebruik maakt van de aangeboden voorziening; g. de iersoon die aan de voorziening deelneemt niet meer voldoet aan de vooriaarden die in deze verordening iorden gesteld om in aanmerking te komen voor die voorziening. 3i. Het iollege biedt de goedkooist adequate voorziening aan, houdt bij het voorzieningenaanbod rekening met andere voorzieningen die in het kader van het soiiaal domein 9

voorziening; g)

de iersoon die aan de voorziening deelneemt niet meer voldoet aan de vooriaarden die in deze verordening iorden gesteld om in aanmerking te komen voor die voorziening.

5.

Artkel 6

Het iollege biedt de goedkooist adequate voorziening aan, houdt bij het voorzieningenaanbod rekening met andere voorzieningen die in het kader van het soiiaal domein besihikbaar zijn en stemt het aanbod, als dat nodig is, intern af zodat het oitmaal bijdraagt aan een integrale ondersteuning van de iersoon. Het iollege houdt bij de afstemming ook rekening met voorzieningen oi grond van andere ietelijke regelingen en stemt dit af in het ilan van aaniak, bedoeld in artkel 44a van de iet.

Artkel 6. Detaiheringsbaan 1. Het iollege kan door detaihering zorgen voor toeleiding van een iersoon die behoort tot de doelgroei naar een dienstverband met een ierkgever, geriiht oi arbeidsinsihakeling. Deze iersoon iordt dan ierknemer.

besihikbaar zijn en stemt het aanbod, als dat nodig is, intern af zodat het oitmaal bijdraagt aan een integrale ondersteuning van de iersoon. Het iollege houdt bij de afstemming van het aanbod ook rekening met voorzieningen oi grond van andere ietelijke regelingen en stemt dit af in het ilan van aaniak, bedoeld in artkel 44a van de iet.

Artkel 6. Detaiheringsbaan 1. Het iollege kan door detaihering zorgen voor toeleiding van een iersoon die behoort tot de doelgroei naar een dienstverband met een ierkgever, geriiht oi arbeidsinsihakeling. Deze iersoon

Actualisatie i.v.m. staand beleid. Tekstuele aanpassing voor de voorziening detachering. Waardoor een inwoner vanuit bijvoorbeeld een leer-werkontwikkelbedrijf gedetacheerd kan worden bij een werkgever.

10

Artkel 8

2.

De ierknemer iordt voor het verriihten van arbeid gedetaiheerd bij een inlenende organisate. De detaihering iordt vastgelegd in een sihrifelijke overeenkomst tussen zoiel de ierkgever en inlenende organisate als tussen de ierknemer en inlenende organisate.

3i.

Een ierknemer iordt uitsluitend geilaatst als hierdoor de ioniurrenteverhoudingen niet onverantioord iorden beïnvloed en er geen verdringing oi de arbeidsmarkt ilaatsvindt.

Artkel 8. Siholing 1. Het iollege kan een iersoon die behoort tot de doelgroei een siholingstrajeit aanbieden. 2.

Een siholingstrajeit voldoet in ieder geval aan de volgende eisen: a) Indien een iersoon met een Partiiiateiet-, IOAW-, IOAZ- of Ani- uitkering, een niet-uitkeringsgereihtgde dan iel een iersoon zoals bedoeld in artkel

iordt dan ierknemer. 2. De ierknemer iordt voor het verriihten van arbeid via een ierkilaatsbiedende organisate gedetaiheerd bij een inlenende organisate. De detaihering iordt vastgelegd in een sihrifelijke overeenkomst tussen zoiel de ierkgever en inlenende organisate als tussen de ierknemer en inlenende organisate. 3i. Een ierknemer iordt uitsluitend geilaatst als hierdoor de ioniurrenteverhoudingen niet onverantioord iorden beïnvloed en er geen verdringing oi de arbeidsmarkt ilaatsvindt.

Artkel 8. Siholing 1. Het iollege kan een iersoon die behoort tot de doelgroei een siholingstrajeit aanbieden. 2. Een siholingstrajeit kan uitsluitend iorden aangeboden indien aan één van de volgende toeiassingsiriteria iordt voldaan: a. Indien een iersoon met een Partiiiateiet-, IOAW-, IOAZ- of Ani- uitkering, een

Actualisatie Wet School naar Duurzaam Werk. De leeftijd in dit artikel aangepast naar 27 jaar, aansluitend bij de wet van school naar duurzaam werk.

11

10 lid 2 iet niet besihikt over een startkialifiate, of als de startkialifiate onvoldoende aansluit bij de arbeidsmarkt, kan een siholingstrajeit aangeboden iorden die tot die kialifiate leidt, en b) Indien siholing iordt aangevraagd door een niet startgekialifieerde belanghebbende die de leefijd van 23i jaar nog niet heef bereikt, iordt de belanghebbende gemeld bij de leeriliihtambtenaar. Het eerste lid is niet van toeiassing oi iersonen als bedoeld in artkel , derde lid, onderdeel a, van de iet.

Artkel 9

Artkel 9. Partiiiatevoorziening besihut ierk 1. Het iollege kan de voorziening besihut ierk aanbieden aan een iersoon ianneer bij die iersoon is vastgesteld dat er alleen in een besihute omgeving onder aangeiaste omstandigheden mogelijkheden tot arbeidsiartiiiate bestaat en deze iersoon: a) hoort bij de doelgroei zoals bedoeld in artkel 1 lid 1a of; b) dat deze iersoon een uitkering van het UWV ontvangt of;

niet-uitkeringsgereihtgde dan iel een iersoon zoals bedoeld in artkel 10 lid 2 iet niet besihikt over een startkialifiate, of als de startkialifiate onvoldoende aansluit bij de arbeidsmarkt, kan een siholingstrajeit aangeboden iorden die tot die kialifiate leidt, en b. Indien siholing iordt aangevraagd door een niet startgekialifieerde belanghebbende die de leefijd van 2 jaar nog niet heef bereikt. Het eerste lid is niet van toeiassing oi iersonen als bedoeld in artkel , derde lid, onderdeel a, van de iet. Artkel 9. Partiiiatevoorziening besihut ierk 1. Het iollege verstrekt om de in artkel 10b, eerste lid, van de iet bedoelde ierkzaamheden mogelijk te maken de volgende voorzieningen: a. fysieke aaniassingen van de ierkilek of de ierkomgeving; b. uitsilitsing van taken; of i. aaniassingen in de iijze van ierkbegeleiding, ierktemio

Conform modelverordening VNG. Betreft beschut werk. Sluit nu aan bij de meest recente wetgeving/modelteksten.

12

i)

reiht heef oi arbeidsondersteuning als bedoeld in artkel 2:15 van de Wet arbeidsongesihiktheidsvoorzienin g jonggehandiiaiten.

2.

Direit voordat de voorziening zoals bedoeld in het eerste lid start, kan een iroefilaatsing van maximaal 3i maanden bij de ierkgever iorden ingezet.

3i.

Om de in artkel 10b, eerste lid, van de iet, bedoelde ierkzaamheden mogelijk te maken zet het iollege de volgende ondersteunende voorzieningen in: a) fysieke aaniassingen van de ierkilek of de ierkomgeving; b) uitsilitsing van taken; of i)

aaniassingen in de iijze van ierkbegeleiding, ierktemio of arbeidsduur.

4.

Het maximaal aantal dienstbetrekkingen besihut ierk dat de gemeente elk jaar besihikbaar stelt, is gelijk aan het aantal dat het rijk elk jaar bij ministeriële regeling voor de gemeente vaststelt.

5.

Tot het moment dat de dienstbetrekking besihut ierk start, biedt het iollege de iersoon die iordt bedoeld in het eerste

of arbeidsduur. 2. Het iollege kan aan iersonen van iie is vastgesteld dat zij uitsluitend in een besihute omgeving onder aangeiaste omstandigheden mogelijkheden tot arbeidsiartiiiate hebben, tot het moment van aanvang van de dienstbetrekking, bedoeld in artkel 10b, eerste lid, van de iet, daarnaast de volgende voorzieningen aanbieden: a. arbeidsmatge dagbesteding als bedoeld in artkel WMO; b. soiiale aitvering zoals bedoeld in artkel 5; i. siholing zoals bedoeld in artkel 8; d. iersoonlijke ondersteuning zoals bedoeld in artkel 11; of e. sihuldhuliverlening als bedoeld in de Wet gemeentelijke sihuldhuliverlening. 3i. Het maximaal aantal dienstbetrekkingen besihut ierk dat de gemeente elk jaar besihikbaar stelt, is gelijk aan het aantal dat het rijk elk jaar bij ministeriële regeling voor de gemeente vaststelt.

13i

lid, voorzieningen aan die de iersoon ondersteunen bij de arbeidsiartiiiate.

Artkel 10

Artkel 10. Ondersteuning bij leer-ierktrajeit Het iollege kan ondersteuning aanbieden aan een iersoon uit de doelgroei ten aanzien van iie het iollege van oordeel is dat een leer-ierktrajeit nodig is. Dit kan voor zover deze ondersteuning nodig is voor het volgen van een leer-ierktrajeit en het iersonen betref: a) van zesten of zeventen jaar van iie de leeriliiht of de kialifiateiliiht, bedoeld in de Leeriliihtiet 1969, nog niet is geëindigd; of b) van aihten tot zevenentiintg jaar die nog geen startkialifiate hebben behaald.

Artkel 10. Ondersteuning iersonen jonger dan 2 jaar 1. De ondersteuning aan iersonen jonger dan 2 jaar in de gevallen, bedoeld in artkel a, eerste lid, onderdelen a, b en i, van de iet is gebaseerd oi de behoefe en mogelijkheden van de iersoon. 2. Ondersteuning kan geriiht zijn oi stabilisering van de iersoonlijke omstandigheden, bemiddeling naar ierk of bemiddeling naar onderiijs. 3i. Ondersteuning kan onder meer bestaan uit: a. begeleiding; b. trajeiten geriiht oi het inziihtelijk maken van eigen iomietentes, interesses en belemmeringen; i. leer-ierktrajeiten; d. trainingen; e. het behalen van een iraktjkverklaring; f. veriijzen naar het doorstroomiunt. 4. Ten aanzien van iersonen jonger dan 2 jaar met een arbeidsbeierking kan ondersteuning, bedoeld in de artkelen 12, 16, 1 , 18, 19, 20, 21, 22 en 23i, iorden ingezet.

Wet van School naar Duurzaam Werk. De Wet van school naar duurzaam werk treedt per 1 januari 2026 in werking. Artikel 10 wordt gewijzigd in verband met de plicht tot verordenen inzake het nieuwe artikel 7a in de Participatiewet. Dat artikel geeft aan dat het college bepaalde groepen personen jonger dan 27 jaar ondersteuning dan wel voorzieningen kan bieden gericht op arbeidsinschakeling. In artikel 10 zijn de mogelijke voorzieningen niet limitatief aangegeven. Bij trainingen kan onder meer gedacht worden aan trainingen voor solliciteren, werknemersvaardigheden presenteren, of het opstellen van een cv.

14

5. Oi verzoek van een sihool voor iraktjkonderiijs, voortgezet sieiiaal onderiijs of middelbaar beroeisonderiijs kan het iollege bij een iersoon onder de 2 jaar: a. de sihool helien bij de ondersteuning van de betrefende iersoon tjdens de oileiding of tot tiee jaar na diilomering; b. de ondersteuning overnemen als bedoeld in artkel 9.2.13i., tieede en derde lid van de Wet eduiate en beroeisonderiijs.

Artkel 11

Artkel 11. Persoonlijke ondersteuning bij ierk 1. Aan een iersoon die behoort tot de doelgroei kan het iollege iersoonlijke ondersteuning bij het verriihten van de aan die iersoon oigedragen taken aanbieden in de vorm van begeleiding als hij zonder iersoonlijke ondersteuning niet in staat is de aan hem oigedragen taken te verriihten. De begeleiding is gebonden aan de afsiraken die binnen de arbeidsmarktregio zijn gemaakt. 2.

Persoonlijke ondersteuning bij ierk als

Artkel 11. Persoonlijke ondersteuning bij ierk 1. Het iollege kan iersoonlijke ondersteuning bij ierk aanbieden aan iersonen behorend tot de doelgroei. 2. Persoonlijke ondersteuning bij ierk als bedoeld in het eerste lid iordt, onverminderd het beiaalde in artkel 3i, verstrekt overeenkomstg de beialingen van Hoofdstuk 4.

Conform modelverordening VNG. Betreft de voorziening persoonlijke ondersteuning bij werk en overige voorzieningen. Tekst sluit nu aan bij de modelverordening.

15

bedoeld in het eerste lid iordt, onverminderd het beiaalde in artkel 3i, verstrekt overeenkomstg de beialingen van iaragrafen 4.2 en 4.3i

Artkel 12

Artkel 12 Individuele en iolleiteve begeleiding 1. Individuele begeleiding a) Het iollege kan een iersoon individuele begeleiding aanbieden als deze; 1) behoort tot de doelgroei zoals bedoeld in artkel 1 lid 1a; en

Vervallen

Actualisatie i.v.m. staand beleid. Regelt de Participatiewet, artikel is overbodig.

2) een afstand heef tot de arbeidsmarkt. b) Het doel van individuele begeleiding is een iositeve ontiikkeling in maatsihaiielijk funitoneren (samenleving) en eionomisih funitoneren (arbeid) van de inioner. 2.

Colleiteve begeleiding a) Het iollege kan een iersoon iolleiteve begeleiding aanbieden als deze: 1) behoort tot de doelgroei zoals bedoeld in artkel 1 lid 1a;

16

en 2) een afstand heef tot de arbeidsmarkt. b) Het doel van iolleiteve begeleiding is een iositeve ontiikkeling in maatsihaiielijk funitoneren (samenleving) en eionomisih funitoneren (arbeid) van de inioner via groeisaitviteiten.

artikel 13a, 13b, 13c, 13d, 13e, 13f,

Artkel

13i.a. Sieiifek aanvraagiroies loonkostensubsidie 1. Het iollege verstrekt overeenkomstg artkel 10d van de iet, ambtshalve of oi aanvraag, loonkostensubsidie aan de ierkgever die voornemens is een dienstbetrekking aan te gaan met een iersoon die behoort tot de doelgroei loonkostensubsidie. In geval van een aanvraag zijn het tieede tot en met het vijfde lid van dit artkel van toeiassing. 2.

Het iollege bevestgt de ontvangst van de aanvraag sihrifelijk aan de ierkgever, of als de aanvraag iordt gedaan door de iersoon, aan de ierkgever en de iersoon.

Artkel 12. Sieiifek aanvraagiroies loonkostensubsidie 1. Het iollege verstrekt overeenkomstg artkel 10d van de iet, ambtshalve of oi aanvraag, loonkostensubsidie aan de ierkgever die voornemens is een dienstbetrekking aan te gaan met een iersoon die behoort tot de doelgroei loonkostensubsidie. In geval van een aanvraag zijn het tieede tot en met het vijfde lid van dit artkel van toeiassing. 2. Het iollege bevestgt de ontvangst van de aanvraag sihrifelijk aan de ierkgever, of als de aanvraag iordt gedaan door de iersoon, aan de ierkgever en de iersoon. 3i. Een aanvraag voor loonkostensubsidie iordt, als het

Technisch. Nummering aangepast.

1

3i.

4.

5.

6.

Een aanvraag voor loonkostensubsidie iordt, als het een iersoon betref die nog niet behoort tot de doelgroei loonkostensubsidie, ook besihouid als een aanvraag om vast te stellen of de iersoon behoort tot de doelgroei loonkostensubsidie, bedoeld in artkel 10i, eerste lid, onder a, van de iet. Als de aanvraag, zoals bedoeld in dit artkel, is gedaan na het begin van de dienstbetrekking voor een iersoon als bedoeld in artkel 10d, tieede lid, van de iet, iordt de vaststelling of de iersoon behoort tot de doelgroei loonkostensubsidie beiaald door middel van de Praktjkroute. Het iollege stelt binnen 8 ieken na ontvangst van de aanvraag de looniaarde vast, tenzij in overleg met de ierkgever toeiassing iordt gegeven aan artkel 10d, vijfde lid, van de iet. Het iollege neemt bij het verstrekken van de loonkostensubsidie het ireferente iroies loonkostensubsidie in aiht.

4.

5.

6.

.

8.

een iersoon betref die nog niet behoort tot de doelgroei loonkostensubsidie, ook besihouid als een aanvraag om vast te stellen of de iersoon behoort tot de doelgroei loonkostensubsidie, bedoeld in artkel 10i, eerste lid, onder a, van de iet. Als de aanvraag is gedaan na het begin van de dienstbetrekking voor een iersoon als bedoeld in artkel 10d, tieede lid, van de iet, iordt de vaststelling of de iersoon behoort tot de doelgroei loonkostensubsidie beiaald door middel van de Praktjkroute. Het iollege stelt binnen 8 ieken na ontvangst van de aanvraag de looniaarde vast, tenzij in overleg met de ierkgever toeiassing iordt gegeven aan artkel 10d, vijfde lid, van de iet. Het iollege neemt bij het verstrekken van de loonkostensubsidie het ireferente iroies loonkostensubsidie in aiht. Loonkostensubsidie kan alleen iorden vastgesteld bij vaste uren en niet bij uitzendovereenkomst of nul uren iontrait. De loonkostensubsidie iordt uitsluitend verstrekt als hierdoor de ioniurrenteverhoudingen niet 18

.

Loonkostensubsidie kan alleen iorden vastgesteld bij vaste uren en niet bij uitzendovereenkomst of nul uren iontrait.

Paragraaf 4.2 Proiedure iersoonlijke ondersteuning bij ierk en overige voorzieningen Artkel 13ib. Vooriaarden toekenning iersoonlijke ondersteuning bij ierk en overige voorzieningen 1. Het iollege kan iersoonlijke ondersteuning bij ierk en overige voorzieningen verstrekken ten behoeve van een iersoon met een arbeidsbeierking. 2. Bij de toekenning van iersoonlijke ondersteuning bij ierk en overige voorzieningen gelden, onverminderd het beiaalde in artkel 3i, de volgende vooriaarden: a) de iersoon behoort tot de doelgroei en is minimaal aihten jaar oud, tenzij hij VSO/PRO onderiijs heef genoten; b)de iersoon kan zonder deze vorm van ondersteuning niet aan het arbeidsiroies deelnemen; i) de ierkgever biedt een

onverantioord iorden beïnvloed en geen verdringing oi de arbeidsmarkt ilaatsvindt. 9. De loonkostensubsidie iordt niet verstrekt als de ierkgever oi grond van een andere regeling aansiraak maakt oi fnaniiële tegemoetkomingen in verband met de indienstreding van de ierknemer of als redelijkeriijs kan iorden aangenomen dat de iersoon ook zonder loonkostensubsidie kan iorden aangenomen voor dat ierk.

PARAGRAAF 4.2 ADMINISTRATIEF PROCES LOONKOSTENSUBSIDIE Artkel 13i. Vooriaarden toekenning iersoonlijke ondersteuning bij ierk en overige voorzieningen 1. Het iollege kan iersoonlijke ondersteuning bij ierk en overige voorzieningen verstrekken ten behoeve van een iersoon met een arbeidsbeierking. 2. Bij de toekenning van iersoonlijke ondersteuning bij ierk en overige voorzieningen gelden, onverminderd het beiaalde in artkel 3i, de volgende vooriaarden: a. de iersoon behoort tot de doelgroei en is minimaal 18 jaar oud, tenzij hij VSO/PRO onderiijs heef genoten; 19

dienstbetrekking aan van minimaal zes maanden, met een minimale arbeidsduur van 12 uur ier ieek; d)het betref geen Arbotaak iaarvoor de ierkgever verantioordelijk is; e)het betref geen meeneembare voorziening die tot de standaarduitrustng van de ierkgever behoort of algemeen gebruikelijk is in een organisate; f) er is naar het oordeel van het iollege geen sirake van een ierkilekaaniassing die in zijn algemeenheid van de ierkgever kan iorden verlangd; en g) de kosten van de voorziening(en) zijn naar het oordeel van het iollege iroiortoneel, dat iil zeggen dat de investering in de voorziening moet oiiegen tegen de maatsihaiielijke

b. de iersoon kan zonder deze vorm van ondersteuning niet aan het arbeidsiroies deelnemen; i. de ierkgever biedt een dienstbetrekking aan van minimaal 6 maanden, met een minimale arbeidsduur van 12 uur ier ieek; d. het betref geen Arbo-taak iaarvoor de ierkgever verantioordelijk is; e. het betref geen meeneembare voorziening die tot de standaarduitrustng van de ierkgever behoort of algemeen gebruikelijk is in een organisate; f. er is naar het oordeel van het iollege geen sirake van een ierkilekaaniassing die in zijn algemeenheid van de ierkgever kan iorden verlangd; en g. de kosten van de voorziening(en) zijn naar het oordeel van het iollege iroiortoneel, dat iil zeggen dat de investering in de voorziening moet oiiegen tegen de maatsihaiielijke oibrengsten van uitstroom 20

oibrengsten van uitstroom naar ierk. Artkel13ii. Aanvraagiroiedure iersoonlijke ondersteuning bij ierken en overige voorzieningen 1. Een aanvraag om iersoonlijke ondersteuning bij ierk en overige voorzieningen kan bij het iollege iorden ingediend door de iersoon of zijn ierkgever. 2.

Het iollege bevestgt ontvangst van de aanvraag.

de

3i.

Het iollege onderzoekt, zo sioedig mogelijk, maar uiterlijk binnen 8 ieken na de aanvraag, de mogelijkheden en ondersteuningsbehoefe van de iersoon.

4.

Het iollege kan een deskundig oordeel en advies iniinnen, als de beoordeling van een aanvraag dit vereist.

5.

Het iollege beiaalt na overleg met de iersoon, en indien van toeiassing met de ierkgever, ielke ondersteuning of voorziening(en) het beste kunnen bijdragen aan de arbeidsinsihakeling.

6.

Het iollege onderzoekt, voor zover nodig en gelet oi de

naar ierk. Artkel 14. Aanvraagiroiedure iersoonlijke ondersteuning bij ierken en overige voorzieningen 1. Een aanvraag om iersoonlijke ondersteuning bij ierk en overige voorzieningen kan bij het iollege iorden ingediend door de iersoon of zijn ierkgever. 2. Het iollege bevestgt de ontvangst van de aanvraag. 3i. Het iollege onderzoekt, zo sioedig mogelijk, maar uiterlijk binnen 8 ieken na de aanvraag, de mogelijkheden en ondersteuningsbehoefe van de iersoon. 4. Het iollege kan een deskundig oordeel en advies iniinnen, als de beoordeling van een aanvraag dit vereist. 5. Het iollege beiaalt na overleg met de iersoon, en indien van toeiassing met de ierkgever, ielke ondersteuning of voorziening(en) het beste kunnen bijdragen aan de arbeidsinsihakeling. 6. Het iollege onderzoekt, voor zover nodig en gelet oi de omstandigheden van de iersoon, in daartoe voorkomende gevallen de mogelijkheden om door 21

omstandigheden van de iersoon, in daartoe voorkomende gevallen de mogelijkheden om door samenierking met andere iartjen, onder meer oi het gebied van (iublieke) gezondheid, jeugdhuli, maatsihaiielijke ondersteuning, onderiijs, sihuldhuliverlening, ielzijn en ionen, te komen tot een zo goed mogelijk afgestemde integrale dienstverlening met het oog oi de arbeidsinsihakeling, bedoeld in artkel 8a, tieede lid, onder g, onderdeel 1, of de iijze van voortgezete iersoonlijke ondersteuning, bedoeld in artkel 8a, tieede lid, onder g, onderdeel 2, van de iet. Artkel 13i.d. Inhoud besihikking iersoonlijke ondersteuning bij ierken overige voorzieningen 1. Het iollege geef in een besihikking tot toekenning van iersoonlijke ondersteuning of een overige voorziening in ieder geval aan: a) ielke iersoonlijke ondersteuning of overige voorziening iordt verstrekt; b)als subsidie iordt verstrekt, iat de omvang is van het subsidiebedrag;

samenierking met andere iartjen, onder meer oi het gebied van (iublieke) gezondheid, jeugdhuli, maatsihaiielijke ondersteuning, onderiijs, sihuldhuliverlening, ielzijn en ionen, te komen tot een zo goed mogelijk afgestemde integrale dienstverlening met het oog oi de arbeidsinsihakeling, bedoeld in artkel 8a, tieede lid, onder g, onderdeel 1, of de iijze van voortgezete iersoonlijke ondersteuning, bedoeld in artkel 8a, tieede lid, onder g, onderdeel 2, van de iet. Artkel 15. Inhoud besihikking iersoonlijke ondersteuning bij ierken overige voorzieningen 1. Het iollege geef in een besihikking tot toekenning van iersoonlijke ondersteuning of een overige voorziening in ieder geval aan: a. ielke iersoonlijke ondersteuning of overige voorziening iordt verstrekt; b. als subsidie iordt verstrekt, iat de omvang is van het subsidiebedrag; i. de duur en intensiteit van de ondersteuning; d. de ingangsdatum van de ondersteuning of overige 22

i) de duur en intensiteit van de ondersteuning; d)de ingangsdatum van de ondersteuning of overige voorziening; e)als de verstrekking afiijkt van iat is aangevraagd, iat de reden is van afiijking; en f) voor zover van toeiassing, ielke andere ondersteuning of voorziening relevant is, of kan zijn, iaaronder de iijze iaaroi de iersoon integraal kan iorden ondersteund. 2.

Het iollege geef in een besihikking tot afiijzing van iersoonlijke ondersteuning of een overige voorziening oi grond van het feit dat er een voorliggende voorziening bestaat, in ieder geval aan ielke voorziening dit betref.

Paragraaf 4. 3i Sieiifeke beialingen iersoonlijke ondersteuning bij ierk Artkel 13ie. Persoonlijke ondersteuning bij ierk 1. Het iollege kan iersoonlijke

voorziening; e. als de verstrekking afiijkt van iat is aangevraagd, iat de reden is van afiijking; en f.voor zover van toeiassing, ielke andere ondersteuning of voorziening relevant is, of kan zijn, iaaronder de iijze iaaroi de iersoon integraal kan iorden ondersteund. 2. Het iollege geef in een besihikking tot afiijzing van iersoonlijke ondersteuning of een overige voorziening oi grond van het feit dat er een voorliggende voorziening bestaat, in ieder geval aan ielke voorziening dit betref.

PARAGRAAF 4.3i SPECIFIEKE BEPALINGEN PERSOONLIJKE ONDERSTEUNING BIJ WERK Artkel 16. Persoonlijke ondersteuning bij ierk 1. Het iollege kan iersoonlijke ondersteuning bij ierk in de vorm van jobioaihing in natura verstrekken door middel van een jobioaih die ierkzaam is in een dienstverband bij of in oidraiht van een derde, iaarbij de gemeente de uitvoering van de jobioaihing heef ingekoiht. 2. Het iollege kan iersoonlijke ondersteuning bij ierk in de vorm 23i

ondersteuning bij ierk in de vorm van jobioaihing in natura verstrekken door middel van een jobioaih die ierkzaam is in een dienstverband bij of in oidraiht van een derde, iaarbij de gemeente de uitvoering van de jobioaihing heef ingekoiht. 2.

Het iollege kan iersoonlijke ondersteuning bij ierk in de vorm van een subsidie toekennen aan de ierkgever voor: a) jobioaihing door een interne of externe jobioaih; of b) interne ierkbegeleiding door een interne ierkbegeleider.

3i.

De in het eerste of tieede lid genoemde ondersteuning kan ook iorden aangeboden met het oog oi het verriihten van ierkzaamheden, anders dan in dienstverband, zoals bij een iroefilaats.

Artkel 13if. Sieiifeke vooriaarden toekenning iersoonlijke ondersteuning bij ierk 1. De aanvraag voor iersoonlijke ondersteuning bij ierk moet binnen 8 ieken na de ingangsdatum van de dienstbetrekking zijn ontvangen,

van een subsidie toekennen aan de ierkgever voor: a. jobioaihing door een interne of externe jobioaih; of b. interne ierkbegeleiding door een interne ierkbegeleider. 3i. De in het eerste of tieede lid genoemde ondersteuning kan ook iorden aangeboden met het oog oi het verriihten van ierkzaamheden, anders dan in dienstverband, zoals bij een iroefilaats.

Artkel 1 . Sieiifeke vooriaarden toekenning iersoonlijke ondersteuning bij ierk 1. De aanvraag voor iersoonlijke ondersteuning bij ierk moet binnen 8 ieken na de ingangsdatum van de dienstbetrekking zijn ontvangen, tenzij voorafgaand aan of oi het moment van aanvang van het dienstverband de noodzaak voor die ondersteuning redelijkeriijs nog niet bekend kon zijn. 2. Het iollege besluit oi basis van individueel maatierk, iaarbij de aard, omvang, duur en intensiteit van 24

tenzij voorafgaand aan of oi het moment van aanvang van het dienstverband de noodzaak voor die ondersteuning redelijkeriijs nog niet bekend kon zijn. 2.

Artkel 13ig

Het iollege besluit oi basis van individueel maatierk, iaarbij de aard, omvang, duur en intensiteit van de iersoonlijke ondersteuning iordt geiogen.

Artkel 13ig. Jobioaihing 1. Een jobioaih die de iersoonlijke ondersteuning bij ierk verzorgt moet voldoen aan de kialiteitseisen zoals beiaald in het regionaal afgestemde inkooibeleid. De beialingen voor de in te zeten jobioaihing zijn terug te vinden in het Uitvoeringsilan SUWI Rijnmond. 2. Als de gemeente een of meer jobioaihes zelf in dienst heef, biedt het iollege deze bij voorrang aan. 3i.

de iersoonlijke ondersteuning iordt geiogen.

Voordat het iollege de jobioaihing beëindigt verriiht het iollege onderzoek naar de

Artkel 18. Jobioaihing 1. Het iollege kan een iersoon als bedoeld in artkel 10, eerste en tieede lid, van de iet, ambtshalve dan iel oi aanvraag, iersoonlijke ondersteuning bieden als bedoeld in artkel 10, derde lid, aanhef en onderdeel a, van de iet, indien die iersoon zonder ondersteuning niet in staat zou zijn de hem oigedragen taken te verriihten en deze iersoon een arbeidsovereenkomst krijgt, dan iel heef, van ten minste drie maanden voor minimaal 8 uur ier ieek. 2. Het iollege kan een jobioaih ter ondersteuning bieden: a. een geiontraiteerde jobioaihorganisate via de gemeente; of b. via een subsidie aan de

Conform modelverordening VNG. Betreft expliciete mogelijkheid jobcoaching aan te vragen. Voormalige tekst had een onjuiste verwijzing naar een document betrefende harmonisatie over de werkgeversinstrumenten. Het instrument jobcoaching is echter in de Arbeidsmarktregio Rijnmond nog niet geharmoniseerd. Huidige tekst sluit aan bij de huidige werkwijze. De voorwaarden om in aanmerking te komen voor jobcoaching sluiten aan bij het nieuwe beleid van het UWV. Participatiewet schrijft dit voor.

25

kans oi baanbehoud zonder deze ondersteuning voor de ierknemer. Wanneer de beëindiging ilaatsvindt met

3i.

instemming van de ierkgever en de ierknemer kan het iollege van dit onderzoek afzien.

4.

5.

6.

ierkgever voor de uren ondersteuning door een bij hem in dienst zijnde jobioaih. Het iollege stelt de volgende kialiteitseisen aan een jobioaih: a. een met suiies afgeronde hbo-oileiding of hbo ierk- en denkniveau en een afgeronde oileidingsmodule voor jobioaih; of b. een met suiies afgeronde hbo-oileiding of een hbo ierken denkniveau en een in de iraktjk binnen een organisate gevolgde oileiding tot jobioaih. De in te zeten jobioaihing iordt beiaald oi basis van een regiem iaarbij de jobioaihing kan iorden verleend voor een aantal uren jobioaihing ier halfaar en iel voor het eerste halfaar maximaal 26 uren, voor het tieede halfaar maximaal 26 uren. Het iollege kan van de in het vierde lid bedoelde maximale uren afiijken voor zover toeiassing daarvan, gelet oi het belang dat beoogt te iorden besihermd, leidt tot onbillijkheid van overiegende aard. Als de gemeente een of meer jobioaihes geiontraiteerd heef, biedt het iollege deze bij voorrang 26

aan. Artkel 13ih

Artkel 13ih. Jobioaihing in natura 1. Het iollege kan ambtshalve, of oi aanvraag, jobioaihing in natura aanbieden. 2.

Artkel 13ii

Bij aanvragen om jobioaihing in natura en de voorbereiding van een besihikking oi de aanvraag is het beiaalde in de artkelen 13ib tot en met 13ig van deze verordening van overeenkomstge toeiassing.

Artkel 13ii. Subsidie voor het organiseren van jobioaihing 1. Het iollege kan oi aanvraag subsidie voor het organiseren van jobioaihing verlenen aan de ierkgever voor zover er voldoende budget voor jobioaihing aaniezig is. 2.

Vervallen

Verwerkt in artikel 18. Jobcoaching. Verwerkt in 1 artikel.

Vervallen

Verwerkt in artikel 18. Jobcoaching. Verwerkt in 1 artikel.

Subsidie voor het organiseren van jobioaihing kan, met inaihtneming van het beiaalde in de artkelen 13ib tot en met 13ig, iorden verleend als: a) de jobioaihing bestaande uit een individueel trainings- of inierkirogramma en een systematsihe begeleiding van de

2

iersoon behorend tot de doelgroei, geriiht oi het kunnen uitvoeren van de aan hem oigedragen taken, iordt geborgd door middel van een ioaihingsilan; b)de omvang en de kialiteit van de georganiseerde jobioaihing iassend is; i) de iontnuïteit van de jobioaihing geborgd is; en d)de iersoon voor iie de subsidie iordt gevraagd daarvan oi de hoogte is en sihrifelijk instemt met het organiseren van jobioaihing door de ierkgever. 3i.

De afsiraken over het beialen van de maximale tarieven ier uur voor de organisate van jobioaihing zijn vastgelegd in het Uitvoeringsilan SUWI Rijnmond.

4.

Het iollege kan in beleidsregels uitierken: a) aan ielke eisen het

28

ioaihingsilan moet voldoen;

Artikel 13j, 13k, 13l, 13m en 13n

b)

ielke aitviteiten een jobioaih moet kunnen uitvoeren;

i)

hoe de iontnuïteit van de jobioaihing geborgd moet zijn; of

d)

hoe de evaluate van de jobioaihing ilaats vindt.

Artkel 13ij. Interne ierkbegeleiding 1. Als een iersoon uit de doelgroei voor het kunnen verriihten van ierk is aangeiezen oi begeleiding die de gebruikelijke begeleiding door de ierkgever en andere ierknemers aanzienlijk te boven gaat, kan het iollege een subsidie verlenen aan de ierkgever voor de aangetoonde meerkosten die verbonden zijn aan het organiseren van de interne ierkbegeleiding. Dit altjd ter beoordeling van het iollege.

Artkel 19. Interne ierkbegeleiding 1. Als een iersoon uit de doelgroei voor het kunnen verriihten van ierk is aangeiezen oi begeleiding die de gebruikelijke begeleiding door de ierkgever en andere ierknemers aanzienlijk te boven gaat, kan het iollege een subsidie verlenen aan de ierkgever voor de aangetoonde meerkosten die verbonden zijn aan het organiseren van de interne ierkbegeleiding. Dit altjd ter beoordeling van het iollege. 2. Het iollege kan aan de ierkgever ambtshalve of oi aanvraag een

Technisch . Nummering aangepast.

29

2.

Het iollege kan aan de ierkgever ambtshalve of oi aanvraag een training aanbieden voor een of meer medeierkers om hen in staat te stellen aan iersonen behorend tot de doelgroei interne ierkbegeleiding te bieden.

Paragraaf 4.4. Sieiifeke beialingen overige voorzieningen Artkel 13ik. Sieiifeke vooriaarden toekenning vervoersvoorziening 1. Het iollege kan een vervoersvoorziening toekennen aan een iersoon die door zijn beierking niet zelfstandig naar zijn ierkilek, iroefilaats of oileidingsloiate kan reizen. Deze vervoersvoorziening kan zoiel in natura als in de vorm van een vergoeding in geld iorden verstrekt. 2.

Het iollege biedt een vervoersvoorziening aan als aan de volgende vooriaarden iordt voldaan: a) de iersoon kan door zijn beierking niet zelfstandig reizen of gebruik maken van het oienbaar vervoer; en b) het vervoer is beierkt tot ioon-ierkverkeer.

training aanbieden voor een of meer medeierkers om hen in staat te stellen aan iersonen behorend tot de doelgroei interne ierkbegeleiding te bieden.

PARAGRAAF 4.4 SPECIFIEKE BEPALINGEN OVERIGE VOORZIENINGEN Artkel 20. Sieiifeke vooriaarden toekenning vervoersvoorziening 1. Het iollege kan een vervoersvoorziening toekennen aan een iersoon die door zijn beierking niet zelfstandig naar zijn ierkilek, iroefilaats of oileidingsloiate kan reizen. Deze vervoersvoorziening kan zoiel in natura als in de vorm van een vergoeding in geld iorden verstrekt. 2. Het iollege biedt een vervoersvoorziening aan als aan de volgende vooriaarden iordt voldaan: a. de iersoon kan door zijn beierking niet zelfstandig reizen of gebruik maken van het oienbaar vervoer; en b. het vervoer is beierkt tot ioon-ierkverkeer. 3i. De hoogte van de vergoeding in geld hangt af van het aantal dagen dat moet iorden geierkt en bedraagt het in de markt reguliere tarief voor 3i0

3i.

4.

De hoogte van de vergoeding in geld hangt af van het aantal dagen dat moet iorden geierkt en bedraagt het in de markt reguliere tarief voor een taxi of een andere vorm van vervoer. Het iollege brengt een eventueel bedrag voor een vervoersvoorziening van de ierkgever aan de ierknemer in mindering oi de te verstrekken vervoersvoorziening.

Artkel 13il. Sieiifeke vooriaarden noodzakelijke intermediaire aitviteit bij visuele of motorisihe handiiai Het iollege kan een voorziening in de vorm van een intermediaire aitviteit toekennen die geriiht is oi de vervanging of ondersteuning van een door ziekte of gebrek geheel of gedeeltelijk ontbrekende visuele of motorisihe liihaamsfunite. Artkel 13im. Sieiifeke vooriaarden meeneembare voorzieningen 1. Het iollege kan een meeneembare voorziening toekennen, als dit nodig is voor de iersoon om te kunnen ierken. 2.

Er is geen limitateve lijst van voorzieningen. In iriniiie kan elk iroduit als een meeneembare voorziening iorden besihouid als de noodzaak en meeriaarde in de ierksfeer aantoonbaar is.

een taxi of een andere vorm van vervoer. 4. Het iollege brengt een eventueel bedrag voor een vervoersvoorziening van de ierkgever aan de ierknemer in mindering oi de te verstrekken vervoersvoorziening. Artkel 21. Sieiifeke vooriaarden noodzakelijke intermediaire aitviteit bij visuele of motorisihe handiiai Het iollege kan een voorziening in de vorm van een intermediaire aitviteit toekennen die geriiht is oi de vervanging of ondersteuning van een door ziekte of gebrek geheel of gedeeltelijk ontbrekende visuele of motorisihe liihaamsfunite. Artkel 22. Sieiifeke vooriaarden meeneembare voorzieningen 1. Het iollege kan een meeneembare voorziening toekennen, als dit nodig is voor de iersoon om te kunnen ierken. 2. Er is geen limitateve lijst van voorzieningen. In iriniiie kan elk iroduit als een meeneembare voorziening iorden besihouid als de noodzaak en meeriaarde in de ierksfeer aantoonbaar is. 3i. De meeneembare voorziening iordt 3i1

3i.

Artkel

Artkel 14

De meeneembare voorziening iordt in iriniiie in bruikleen besihikbaar gesteld. In bijzondere gevallen kan het iollege besluiten de voorziening in eigendom te verstrekken.

13in. Sieiifeke vooriaarden ierkilekaaniassingen Het iollege kan een aaniassing van de ierkilek toekennen aan een iersoon, als dit noodzakelijk is om zijn ierk uit te voeren. In beginsel kan daarbij elk iroduit als een ierkilekaaniassing iorden besihouid als de noodzaak en meeriaarde in de ierksfeer aantoonbaar zijn.

Artkel 14 Uitstroomiremie 1. Het iollege kan eenmalig een uitstroomiremie toekennen aan een langdurig ierkloze die duurzaam uitstroomt naar algemeen geaiieiteerde arbeid en daardoor niet langer reiht heef oi algemene bijstand. Dit geldt ook voor reihthebbende oi een uitkering IOAW en IOAZ. 2.

De hoogte van de iremie bedraagt €1000-, bij een

in iriniiie in bruikleen besihikbaar gesteld. In bijzondere gevallen kan het iollege besluiten de voorziening in eigendom te verstrekken. Artkel 23i. Sieiifeke vooriaarden ierkilekaaniassingen Het iollege kan een aaniassing van de ierkilek toekennen aan een iersoon, als dit noodzakelijk is om zijn ierk uit te voeren. In beginsel kan daarbij elk iroduit als een ierkilekaaniassing iorden besihouid als de noodzaak en meeriaarde in de ierksfeer aantoonbaar zijn.

Artkel 24. Uitstroomiremie 1. Het iollege kan, na afooi van de iroefieriode, ambtshalve eenmalig een uitstroomiremie van €500toekennen aan een langdurig ierkloze die duurzaam uitstroomt naar algemeen geaiieiteerde arbeid met een arbeidsiontrait van minimaal 6 maanden en daardoor niet langer reiht heef oi een uitkering van het iollege. 2. Onder een langdurig ierkloze iordt verstaan: een iersoon die gedurende een aaneengesloten ieriode van

Verlaging van de huidige hoogte van de uitstroompremie naar € 500. De hoogte van uitstroompremie was hoger dan andere gemeenten in de Arbeidsmarktregio Rijnmond. De nieuwe hoogte sluit meer aan bij andere gemeenten in de regio, waarbij er ook gemeenten zijn die geen uitstroompremie hebben. Daarnaast is opgenomen dat iemand 12 maanden of langer een uitkering moet hebben gehad van de gemeente (hierdoor is een stapeling van bijv. eerst WW en 3i2

arbeidsiontrait van minimaal 6 maanden als gevolg van het aanvaarden van arbeid. Deze iordt ambtshalve verstrekt na het ontvangen van een arbeidsovereenkomst van minimaal zes maanden. 3i.

Een langdurig ierkloze in de zin van het eerste lid is een iersoon die gedurende een aaneengesloten ieriode van

tiaalf maanden of langer oi een uitkering van het iollege aangeiezen is geieest. 3i. Onder duurzame uitstroom iordt verstaan: een ieriode van uitkeringsonafankelijkheid van tenminste 12 maanden. 4. De uitstroomiremie kan, vanaf datum uitstroom en indien de iersoon langdurig ierkloos is geieest, sleihts eenmaal ier 5 jaar aan dezelfde iersoon iorden toegekend.

daarna een korte periode bijstand niet mogelijk voor het ontvangen van de uitstroompremie). De defnitie duurzame uitstroom is in dit artikel ook nader gespecifceerd.

tiaalf maanden of langer oi een bijstandsuitkering aangeiezen is of is geieest. 4.

De uitstroomiremie kan, vanaf datum uitstroom en indien de iersoon langdurig ierkloos is geieest, sleihts eenmaal ier 5 jaar aan dezelfde iersoon iorden toegekend.

Artkel 15

Artkel 15 Plaatsingsfee 1. Het iollege kan een ilaatsingsfee geven aan ierkgevers die een arbeidsovereenkomst sluiten met een iersoon uit de doelgroei die

Artkel 25. Bijdrage duurzame ilaatsing 5. Het iollege kan een bijdrage duurzame ilaatsing geven aan ierkgevers die een arbeidsovereenkomst sluiten met

Conform harmonisatie werkgeversinstrumenten Arbeidsmarktregio Rijnmond. In de Arbeidsmarktregio Rijnmond zijn enkele 3i3i

een uitkering ontvangt. Dit geldt ook voor reihthebbende oi een uitkering IOAW en IOAZ. 2.

De ilaatsingsfee iordt eenmalig ier betrokkene voor één arbeidsovereenkomst bij één ierkgever verleend.

3i.

Het iollege geef alleen ilaatsingsfee ianneer hierdoor de ioniurrenteverhoudingen niet onverantioord iorden beïnvloed en dit niet leidt tot verdringing oi de arbeidsmarkt.

4.

Het iollege geef geen ilaatsingsfee als de ierkgever volgens andere regels reiht heef oi fnaniiële steun die te maken heef met de indienstreding van de ierknemer.

5.

Het iollege kan nadere regels vaststellen voor de ilaatsingsfee.

6.

De raad kan voor de versihillende soorten subsidies een budgetilafond vaststellen in de

een iersoon uit de doelgroei die een uitkering ontvangt. Dit geldt ook voor reihthebbende oi een uitkering IOAW en IOAZ. 6. De bijdrage duurzame ilaatsing iordt eenmalig ier betrokkene voor één arbeidsovereenkomst bij één ierkgever verleend. . Het iollege geef alleen een bijdrage ianneer hierdoor de ioniurrenteverhoudingen niet onverantioord iorden beïnvloed en dit niet leidt tot verdringing oi de arbeidsmarkt. 8. Het iollege geef geen bijdrage als de ierkgever volgens andere regels reiht heef oi fnaniiële steun die te maken heef met de indienstreding van de ierknemer. 9. Het iollege kan nadere regels vaststellen voor de bijdrage duurzame ilaatsing. 10. De raad kan voor de versihillende soorten subsidies een budgetilafond vaststellen in de begrotng, als dat nodig is om de fnaniiële risiio’s voor de gemeente te beierken. Een budgetilafond is het maximale bedrag dat het iollege aan een beiaalde soort subsidie ier kalenderjaar kan uitgeven. Als dit budgetilafond bereikt is, verstrekt het iollege geen subsidie meer,

werkgeversinstrumenten geharmoniseerd. De term is gewijzigd naar Bijdrage Duurzame Plaatsing. De nadere regel is hierop al aangepast.

3i4

begrotng, als dat nodig is om de

tenzij de iet anders is beiaald.

fnaniiële risiio’s voor de gemeente te beierken. Een budgetilafond is het maximale bedrag dat het iollege aan een beiaalde soort subsidie ier kalenderjaar kan uitgeven. Als dit budgetilafond bereikt is, verstrekt het iollege geen subsidie meer, tenzij de iet anders beiaalt.

Artkel 16

Artkel 16. Overige vergoedingen Het iollege kan iersonen, als bedoeld in artkel , eerste lid, onder a, van de iet, een vergoeding verstrekken voor kosten die gemaakt zijn in het kader van de arbeidsinsihakeling. Het gaat hierbij in ieder geval om: reiskosten; kosten voor kinderoivang; algemene zaken die nodig zijn in het kader van de re-integrate.

Vervallen

Conform modelverordening VNG. Artikel is overbodig, niet opgenomen in de modelverordening.

Artkel 1

Artkel 1 . Maatierk Het iollege kan, binnen de kaders van de iet, IOAW, IOAZ, een re-integrate instrument, of een iombinate van re-integrate instrumenten, dusdanig vormgeven, dat deze zo goed mogelijk zijn afgestemd oi re-integrate van

Vervallen

Conform modelverordening VNG. Artikel is overbodig, niet opgenomen in de modelverordening.

3i5

belanghebbende.

Artkel 18

Artkel 18 Niet uitkeringsgereihtgden 1. Het iollege kan ondersteuning bieden aan een nietuitkeringsgereihtgde als de iersoon daar zelf een aanvraag voor indient. Deze ondersteuning kan maximaal voor de duur van 3i maanden met de mogelijkheid van eenmalige verlening van nogmaals 3i maanden. 2.

Bij de re-integrate van nietuitkeringsgereihtgden gelden de volgende eisen: a)

de aanvrager dient ziih voor minimaal tiaalf uur ier ieek besihikbaar te stellen voor algemeen geaiieiteerde arbeid;

b) de noodzaak voor ondersteuning dient aaniezig te zijn en iordt door het iollege vastgesteld; i)

de ondersteuning dient te allen tjde geriiht te zijn oi

Artkel 26. Niet uitkeringsgereihtgden 1. Het iollege kan ondersteuning bieden aan een nietuitkeringsgereihtgde als de iersoon daar zelf een aanvraag voor indient. Deze ondersteuning kan maximaal voor de duur van 3i maanden met de mogelijkheid van eenmalige verlening van nogmaals 3i maanden. 2. Bij de re-integrate van nietuitkeringsgereihtgden gelden de volgende eisen: a. de aanvrager dient ziih voor minimaal tiaalf uur ier ieek besihikbaar te stellen voor algemeen geaiieiteerde arbeid; b. de noodzaak voor ondersteuning dient aaniezig te zijn en iordt door het iollege vastgesteld; i. de ondersteuning dient te allen tjde geriiht te zijn oi het verkrijgen van betaalde arbeid; d. de aanvrager is veriliiht ingesihreven te staan als ierkzoekende bij het UWV. 3i. De algemene beialingen uit artkel 3i van deze verordening zijn ook oi deze groei van toeiassing. 4. Het iollege kan over het gestelde in

Uitsluitingsgronden uitgebreid. Opgenomen dat de nietuitkeringsgerechtigde die al minimaal 12 uur werkzaam is, niet extra wordt ondersteund bij het vinden van werk.

3i6

het verkrijgen van betaalde arbeid; d) de aanvrager is veriliiht ingesihreven te staan als ierkzoekende bij het UWV. 3i.

De algemene beialingen uit artkel 3i van deze verordening

dit artkel nadere regels stellen. 5. Geen reiht oi ondersteuning bestaat voor de niet-uitkeringsgereihtgde, indien de niet-uitkeringsgereihtgde al minimaal 12 uur ierkzaam is of er sirake is van een voorliggende voorziening ielke naar de mening van het iollege in voldoende mate bijdraagt aan de re-integrate van de aanvrager.

zijn ook oi deze groei van toeiassing. 4.

Het iollege kan over het gestelde in dit artkel nadere regels stellen.

5.

Geen reiht oi ondersteuning bestaat voor de nietuitkeringsgereihtgde, indien sirake is van een voorliggende voorziening ielke naar de mening van het iollege in voldoende mate bijdraagt aan de re-integrate van de aanvrager.

Artikel 19 tot en met

Artkel 19 Algemene beialingen Tegenirestate 1. Voor het ontvangen van een

Vervallen

Conform modelverordening. Aangepast naar de 3i

24

uitkering doet de inioner iets terug voor de samenleving. Het leveren van een tegenirestate staat in iriniiie los van de arbeids- en re-integrateiliiht. 2.

Het iollege legt een inioner met

modelverordening. Tegenprestatie is op dit moment nog geregeld in de Participatiewet. Dit gaat eruit met inwerkingtreding van de Participatiewet in Balans. Voor de maatregelen van de Pwet in Balans volgen nog enkele aanpassingen in deze verordening in 2026.

een gemeentelijke uitkering een tegenirestate oi als het iollege dit een iassende manier vindt om iets terug te doen voor de samenleving. 3i.

het iollege maakt ondersiheid in: a)

vrijiillige tegenirestate;

b) veriliihte tegenirestate. 4.

Een tegenirestate iordt niet oigelegd: a) Als uit individueel onderzoek blijkt, dat oi grond van verriihte mantelzorg of vrijiilligersierk al een tegenirestate iordt

3i8

geleverd; b)Aan de alleenstaande ouder, die in het bezit is van een onthefng bedoeld in art. 9a, lid1 PW; i) Aan de inioner die volledig en duurzaam arbeidsongesihikt is en oi grond daarvan volledig is vrijgesteld van arbeids- en reintegrateveriliihtng bedoeld in art.9 lid 5 PW. Artkel 20. Vrijiillige tegenirestate 1. Het iollege bevordert de deelname aan vrijiillige tegenirestate. Deze kan ilaatsvinden middels vrijiilligersierk of mantelzorg. 2.

Er is sirake van een vrijiillige tegenirestate als de te verriihten onveriliihte en onbeloonde maatsihaiielijke

3i9

aitviteiten gedurende gemiddeld aiht uren ier ieek ilaatsvinden. Artkel 21. Veriliihte tegenirestate 1. Indien geen of onvoldoende vrijiillige tegenirestate iordt verriiht, kan het iollege onbeloonde maatsihaiielijk nutge ierkzaamheden, die additoneel van aard zijn, inzeten als veriliihte tegenirestate iaarbij de ierkzaamheden: a) Niet leiden tot verdringen van ierknemers bij de organisate iaar de tegenirestate iordt verriiht; b)Er rekening iordt gehouden met de mogelijkheden en de iersoonlijke situate van de inioner en; i) De iersoonlijke iensen van de inioner en; d)De iosite van de

40

inioner oi de arbeidsmarkt, zoals de duur van de ierkloosheid; e)Of de inioner vrijiilligersierk doet of aitviteiten die maatsihaiielijk zinvol zijn; en f) Of de inioner al deelneemt aan voorzieningen van het iollege geriiht oi ierk. Artkel 22. Invulling veriliihte tegenirestate 1. Het iollege geef de belanghebbende de gelegenheid om zelf oi zoek te gaan naar onbeloonde maatsihaiielijk nutge ierkzaamheden die men als vrijiillige tegenirestate kan verriihten. Het iollege stelt hiervoor een redelijke termijn vast. 2.

Het iollege beoordeelt of de ierkzaamheden als bedoeld in

41

het eerste lid voldoen aan de vooriaarden als genoemd in deze verordening. 3i.

Het iollege kan de gestelde termijn, als bedoeld in het eerste lid, verlengen, indien daarvoor naar het oordeel van het iollege redenen zijn.

4.

Indien de belanghebbende niet binnen de in het eerste lid bedoelde termijn onbeloonde ierkzaamheden heef gevonden, dan beiaalt het iollege de invulling van de veriliihte tegenirestate.

Artkel 23i. Duur en omvang van een tegenirestate De tegenirestate iordt maximaal voor de duur van één jaar oigedragen, voor maximaal 8 uur ier ieek. Na 1 jaar iordt oinieui bezien of een tegenirestate iordt oigedragen. Artkel 24. Geen ierkzaamheden voorhanden 1. Het iollege draagt geen tegenirestate oi indien geen ierkzaamheden voorhanden zijn die kunnen iorden ingezet als tegenirestate.

42

2.

Indien het iollege geen tegenirestate oidraagt omdat er geen ierkzaamheden voorhanden zijn, beoordeelt het iollege binnen 6 maanden of oi dat moment iel ierkzaamheden voorhanden zijn die kunnen iorden ingezet als tegenirestate.

Artkel 25

Artkel 25. Hardheidsilausule Het iollege kan in bijzondere gevallen ten gunste van de belanghebbende afiijken van de beialingen in deze verordening, indien toeiassing van de verordening tot onbillijkheden van overiegende aard leidt.