Document · PDF

Technische vragen fractie EVB Verordening Re-integratie, Loonkostensubsidie en tegenprestatie gemeente Barendrecht 2023

commissie Samenleving 12 december 2023, gemeente BarendrechtBij agendapunt: Verordening Re-integratie, Loonkostensubsidie en Tegenprestatie Barendrecht 2023 (adviserend)437 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Barendrecht, 29 november 2023 Betreft: Technische vragen Verordening Re-integratie, Loonkostensubsidie en tegenprestatie gemeente Barendrecht 2023 Geacht college, Op 12 december 2023 vindt een vergadering van de commissie Samenleving plaats, met een agendapunt Verordening Re-integratie, Loonkostensubsidie en tegenprestatie gemeente Barendrecht 2023. Hierover wil ik de volgende vragen stellen: 1. In het document ‘Verordening’ lezen we bij artikel 3 ‘Voorzieningen’ dat een college een voorziening kan weigeren, meerdere voorbeelden worden gegeven. Wat zijn de criteria die zouden kunnen leiden tot zo’n besluit? Voorbeeld: Bij 3.3d is te lezen dat een voorziening geweigerd zou kunnen worden als deze naar het oordeel van het college onvoldoende bijdraagt aan arbeidsinschakeling. Wat zijn de criteria welke leiden tot dit oordeel? Let wel, deze vraag hebben we bij alle voorbeelden. 2. Een soortgelijke vraag hebben we over artikel 4. Wat zijn de onderliggende criteria om voorzieningen te beëindigen? 3. In het advies van de Maatschappelijke Adviesraad Barendrecht (MAB) lezen we dat de MAB waar nodig signalen zal melden wanneer de uitvoering van de verordening niet goed verloopt. In hoeverre is het mogelijk om gevolg te geven aan zulke meldingen, niet alleen van de MAB, maar ook van burgers? 4.

Hoe wil het college onverantwoorde beïnvloeding van de concurrentieverhoudingen en verdringing op de arbeidsmarkt meten en hierop sturen (zie artikel 7.3c Proefplaats)? 5. Artikel 17 Maatwerk is sympathiek, maar leest als een open einde-regeling. Wanneer wordt er maatwerk geleverd en wanneer niet? Is goed afstemmen op de doelgroep van een verordening niet ten alle tijden het doel van beleid? Is artikel 17 Maatwerk soortgelijk aan artikel 25 Hardheidsclausule? 6. Als een tegenprestatie losstaat van een re-integratie- en arbeidsplicht, waarom is het dan opgenomen in de verordening? Waarom kan een tegenprestatie dan verplicht worden? 7. Wanneer de verordening aan wordt genomen door de raad, treedt deze met terugwerkende kracht in vanaf 1 juli 2023. Wat merkt de doelgroep hiervan? Wij zien uw schriftelijke beantwoording met interesse tegemoet.

Fractievoorzitter Fractiesecretaris

: mirandames@echtvoorbarendrecht.nl / Tel: 0625082294 : richardcarlebur@echtvoorbarendrecht.nl / Tel: 0620118257

Postadres Internet Email

: Echt voor Barendrecht (EVB), Boeier 135, 2991 KH Barendrecht : www.echtvoorbarendrecht.nl / www.facebook.com/echtvoorbarendrecht / https://twitter.com/EVBdrecht : info@echtvoorbarendrecht.nl

Bankrekening KvK-nummer

: IBAN: NL06 INGB 0006 0917 06 / BIC: INGBNL2A : 58127100

Met vriendelijke groet, Namens de fractie van Echt voor Barendrecht, Richard Carlebur