Beantwoording technische vragen SGP-CU Verordening Re-integratie Loonkostensubsidie en tegenprestatie gemeente Barendrecht 2023 JvdV

Aan de gemeenteraad

M.S. de Hoop Wethouder

Uw brief van: n.v.t.

Ons kenmerk: 938635

Uw kenmerk: n.v.t.

Contactpersoon: J. v.d. Vooren

Bijlage(n): n.v.t.

Cluster: Team Beleid en Ontwikkeling Sociaal Domein

Onderwerp: Technische vragen SGP-CU tijdens be-

Doorkiesnummer: 140180

handeling Verordening Re-integratie, Loonkosten-

Datum: 13 december 2023

subsidie en tegenprestatie gemeente Barendrecht 2023

Geachte raadsleden, Inleiding Op 12 december 2023 zijn er in de Commissie Samenleving technische vragen gesteld door SGP-CU bij de behandeling van de verordening Re-Integratie, Loonkostensubsidie en Tegenprestatie. In deze brief treft u de beantwoording aan. Toelichting Vraag 1 Bij het punt over de vrijwillige tegenprestatie wordt gesproken over ‘een oordeel’ van het college. Dit lijkt in strijd met het vrijwillige karakter. Kunt u dit ophelderen? Antwoord 1 In Artikel 1 Definities staan de definities van de gebruikte termen in de verordening. Bij de definitie voor vrijwillige tegenprestatie gaat het oordeel van het college over wanneer bepaalde activiteiten een vrijwillige tegenprestatie heten (te weten; wanneer deze qua omvang vergelijkbaar is met de verplichte tegenprestatie. Het oordeel van het college zoals genoemd in Art. 1 gaat niet over het opleggen van de tegenprestatie zelf. Vraag 2 Wij missen in Hoofdstuk 2 het onderdeel evaluatie en de daarbij horende termijn waarop de gemeenteraad op de hoogte wordt gesteld van de effectiviteit van de verordening.

Pagina 1 van 2

Antwoord 2 De toezegging is gedaan dat de Gemeenteraad tijdig op de hoogte wordt gebracht over de effectiviteit van de verordening. Vraag 3 Over artikel 4 het volgende: verdringing op de arbeidsmarkt. Streeft u met ons naar een ruimhartige balans tussen enerzijds mensen met een afstand tot arbeid en het niet hinderen van bedrijven. Zou een toevoeging van een termijn de angst voor ‘verdringing op de arbeidsmarkt’ kunnen verminderen? Antwoord 3 De Werkervaringsplekken zijn over het algemeen geen reguliere arbeidsplaatsen. Het vastleggen in de verordening van een termijn, beperkt de mogelijkheid om de ondersteuning te bieden aan de persoon die werkervaring moet opdoen. Vraag 4 Voor wat betreft bekostiging van het vervoer zouden we graag een uitbreiding zien in de rij van werkplek, proefplek of opleidingslocatie met bv ‘enz.’ In het daarop volgende punt wordt alleen gesproken over woonwerk verkeer. Dit lijkt ons niet volledig. We verzoeken u meerdere doelen waarvoor vervoer nodig is, te benoemen om tot meer volledigheid te komen. Antwoord 4 De vervoersvoorziening kan worden ingezet voor de vervoersbewegingen die voortvloeien uit de aangeboden trajecten zoals een proefplek. Met het verzenden van deze brief ga ik er vanuit dat de technische vragen naar tevredenheid zijn beantwoord. Hoogachtend,

M.S. de Hoop BA

pagina 2 van 2