447355 beantwoording technische vragen EVB motie sociaal-maatschappelijk vestigingsklimaat.pdf

Aan de leden van de gemeenteraad R.D. Roopram wethouder

Uw brief van: 4 januari 2022 Uw kenmerk: n.v.t. Bijlage(n): n.v.t. Onderwerp:

Technische vragen EVB inzake motie sociaal-maatschappelijk vestigingsklimaat

Ons kenmerk: Contactpersoon: Team:

447355 F.J. Lekkerkerk Beleid en ontwikkeling Sociaal Domein Telefoonnummer: 14 0180 Datum: 10 januari 2022

Geachte leden van de raad, geachte heer Carlebur, Dank voor de technische vragen bij de motie sociaal-maatschappelijk vestigingsklimaat. In deze brief ontvangt u mijn reactie. Vragen op basis van beantwoording schriftelijke vragen EVB (nr. 064), d.d. 17-05-2021 Wij gaan ervanuit dat u onze brief van 31 mei 2021 met ons kenmerk 345331 bedoelt. Vraag 1 Heeft de BAR-organisatie inmiddels voldoende capaciteit en expertise om de woonzorgvisie uit te werken en uit te voeren? Kunt u dit specificeren o.b.v. FTE en deskundigheid? Antwoord: In de achterliggende periode is een woonzorganalyse uitgevoerd door het onderzoeksbureau Companen en een Externe specialist op het gebied van Wonen en zorg (0.5FTE in de periode augustus – december 2021. Deze analyse ontvangt u medio maart 2022. De Woonzorganalyse is een van de bouwstenen van de Uitgangspuntennotitie Woonvisie die zal worden besproken in een gezamenlijke commissie van 08-02-2022. Deze uitgangspunten notitie is de eerste stap om te komen tot een vervroegde actualisatie van de Woonvisie waar het volgende college en raad invulling aan zal geven. Vraag 2 Hoeveel budget en manuren zijn er gedurende welke tijdsperiode nodig om de motie, indien aangenomen, ten uitvoer te brengen? Antwoord: Als de motie is aangenomen zal het college dit in een startnotitie inzichtelijk maken.

Portefeuille:

Zorg & Welzijn, Jeugd en Volksgezondheid

Onderwerp: Technische vragen EVB inzake motie sociaal-maatschappelijk vestigingsklimaat

Pagina 2 van 4

Vraag 3 Kunt u toelichten hoe de werkdruk momenteel wordt ervaren door de ambtenaren? Antwoord: Op dit moment is de werkdruk hoog. Net als iedereen ervaren ook onze medewerkers beperkingen als gevolg van de coronamaatregelen die zijn opgelegd die gevolgen hebben voor zowel werk als privé. Daarnaast zien we dat het ziekteverzuim binnen de organisatie in de laatste maanden oploopt en er is sprake van krapte op de arbeidsmarkt. Dit alles zorgt voor extra werkdruk bij de overige medewerkers. Vraag 4 Bij het antwoord op vraag 2 lezen we: “De indiener zal hierover worden geïnformeerd.” zie ook antwoord op vraag 13. De raad heeft recht op eenzelfde informatieniveau. Welke onderdelen/aspecten van de aangehouden motie zijn en/of worden meegenomen in de woonzorgvisie? Antwoord: Gezien de motie niet is aangenomen zijn hier geen concrete afspraken over gemaakt. In de woonzorganalyse, die u uiterlijk maart van ons ontvangt, is inzichtelijk gemaakt hoe de verschillende (zorg-)doelgroepen zich in de periode tot en met 2040 naar verwachting zullen gaan ontwikkelen. Ook is in beeld gebracht in hoeverre de huidige woningvoorraad en voorzieningen aansluiten op deze ontwikkeling en waar aanvullende maatregelen nodig zijn in antwoord op de ontwikkeling van de (zorg-)doelgroepen. Deze analyse zal een van de bouwstenen zijn van de nieuwe woonvisie.

Vraag 5 Op 13-04-2021 is er een ambtelijk memo over de woonzorgvisie besproken binnen het college. Zou het college kunnen onderbouwen waarom zij het op hoofdlijnen eens was/is met het memo? Antwoord: Het betreffende memo nam het college mee in het nut van een woonzorgvisie, de opdracht vanuit het Rijk om te komen tot een woonzorgvisie en de wijze waarop de hiervoor benodigde (ambtelijke) capaciteit kon worden gerealiseerd. Dit is op 13 april 2021 door het college onderschreven. Vraag 6 De raadsinformatiebrief van 09-11-2021 is wat summier qua voorgeschiedenis, er wordt vooral vooruitgeblikt en ook wordt er niet toegelicht waarom de vanuit de Rijksoverheid gewenste streefdatum van medio 2021 voor invoering van de woonzorgvisie niet is gehaald. Wat is er sinds het besluit tot uitvoering tot op heden concreet gebeurt met de woonzorgvisie? Waarom is de streefdatum niet gehaald? Antwoord: Het betreft een streefdatum van de minister. Zoals ook aangegeven bij antwoord drie is de druk op de ambtelijke organisatie op dit moment hoog. In 2021 is de woonzorganalyse uitgevoerd, hebben gesprekken plaatsgevonden met de maatschappelijke partners in deze en is een voorstel voor de aanpak en de integratie in de woonvisie in voorbereiding. De bestuurlijke besluitvorming is voor 2022 voorzien. Vragen op basis van raadsinformatiebrief (nr. 401) van het college, d.d. 10-11-2021 Vraag 7

Portefeuille:

Zorg en Welzijn, Jeugd en Jongeren, Wijkteams

Onderwerp: Technische vragen EVB inzake motie sociaal-maatschappelijk vestigingsklimaat

Pagina 3 van 4

7. Wat is in de context van de motie het beleidsinhoudelijke en juridische verschil tussen een nota (Sv SGP-CU 21-03-2021), startnotitie (Sv EVB 17-05-2021) en basisdocument (RIB college 10-11-2021), of betreft dit een woordspeling? Antwoord: Een startnotitie is een opdrachtdocument van de raad of het college aan de ambtelijke organisatie. De twee andere termen zijn verschillende vormen om een beleidsdocument te benoemen. Vraag 8 De woonzorgvisie is een toevoeging aan de al bestaande woonvisie (looptijd 2016-2025). Is de motie, indien aangenomen, dan een daarop aanvullende toevoeging? Antwoord: Het college is voornemens om de bestaande Woonvisie vervroegd te actualiseren. De op te stellen Uitgangspuntennotitie Woonvisie die we zullen bespreken in een gezamenlijke commissie van 08-022022 is binnen dit traject de eerste stap. Hiermee is het mogelijk om de geplande woonzorgvisie direct integraal op te nemen in de op te stellen Woonvisie. De motie is hier geen aanvulling op, maar staat op zichzelf. De motie is namelijk veel omvattender dan de Woonvisie. Daarom is voor uitvoering van de motie, als deze wordt aangenomen, een aparte opdracht en planning nodig. Vraag 9 Het wederom indienen van de motie valt gelijk met fase 3 (van de 5) van het traject woonzorgvisie.

Wanneer kunnen we de concept woonzorgvisie en een document ten behoeve van bestuurlijke keuzes verwachten? Wordt dit onderwerp meegenomen bij het agendapunt Uitgangspuntennotitie Woonvisie in een gezamenlijke commissie van 08-02-2022 (zie termijnagenda)? Antwoord: Het college is voornemens om de bestaande Woonvisie vervroegd te actualiseren. De op te stellen Uitgangspuntennotitie Woonvisie die we zullen bespreken in een gezamenlijke commissie van 08-022022 is binnen dit traject de eerste stap. Bestuurlijke keuzes zullen worden verankerd in de nieuwe Woonvisie. Het nieuwe College gaat aan de slag met de nieuwe woonvisie met daarin speciale aandacht voor Wonen en zorg. Vraag 10 Hoe kunnen inspanning-, prestatie- en subsidieafspraken voor het sociaal domein en het zorgdomein geborgd worden in en/of middels de motie? Antwoord: Als de motie wordt aangenomen, wordt deze geborgd in een bestuurlijke opdracht en een startnotitie. Vraag 11 Wat betekent het in relatief korte tijd bespreken en (mogelijk) aannemen van: 1. Integraal beleid sociaal domein, 2. Beschermd wonen en maatschappelijke opvang, 3. Woonzorgvisie en 4. Motie sociaalmaatschappelijk vestigingsklimaat voor de beleidsinhoudelijke integraliteit, mogelijkheid tot kaderstelling door de raad en uitvoerbaarheid van beleid door het college?

Portefeuille:

Zorg en Welzijn, Jeugd en Jongeren, Wijkteams

Onderwerp: Technische vragen EVB inzake motie sociaal-maatschappelijk vestigingsklimaat

Pagina 4 van 4

Antwoord: Het Integraal Beleid Sociaal Domein is een overkoepelend visiedocument over de dienstverlening binnen het sociaal domein. Beschermd wonen en maatschappelijke opvang is hier een specifiek onderdeel van waar wij gezamenlijk met de regio invulling aan geven. De Woonvisie met daarin aandacht voor wonen en zorg heeft betrekking op het wonen in Barendrecht. Het college draagt zorg voor afstemming tussen de aandachtsgebieden wonen en zorg bij het opstellen en uitvoeren van het beleid. Als de motie is aangenomen zal het college zich hierover buigen over de mogelijke overlap tussen de genoemde beleidsstukken en de motie. Hoogachtend, R.D. Roopram

Portefeuille:

Zorg en Welzijn, Jeugd en Jongeren, Wijkteams