A 221020 Schriftelijke vragen PvdA Europese wet voor eerlijke minimumlonen (494885) BEANTWOORDING

inlichtingen bij doorkiesnummer

Erik Bruijn

De fractie van de Partij van de Arbeid Mevrouw S. Bruijstens

(035) 548 16 11

uw kenmerk ons kenmerk

datum Portefeuillehouder(s) onderwerp

512095

20 oktober 2022 Wethouder Eijbaard Schriftelijke vragen over de nieuwe Europese wet voor eerlijke minimumlonen.

Geachte mevrouw Bruijstens,, Met onderstaande brief beantwoorden wij uw vragen. 1. Bent u het met ons eens dat de gemeente Baarn als overheidsorgaan een voorbeeldfunctie heeft als het gaat om een eerlijk, toereikend minimumloon, ook als het werknemers betreft die niet in dienst zijn van de gemeente maar wél werken in opdracht van de gemeente? Wij staan 100% achter de nieuwe Europese wet voor eerlijke minimumlonen en zijn blij dat het Europese Parlement deze 14 september 2022 heeft aangenomen. Ook delen wij uw mening dat de gemeente Baarn hierin een voorbeeldfunctie heeft. 2. Weet u of er op dit moment werknemers opdrachten voor de gemeente uitvoeren die minder verdienen dan de Europese fatsoensnorm van minstens 14 euro per uur? Indien ja, om hoeveel werknemers gaat dit? Indien nee, bent u bereid dit te onderzoeken? Gemeente Baarn koopt op twee manieren externe capaciteit in: externe inhuur en het uitbesteden van diensten. Ja, we weten het voor medewerkers die wij inhuren. Op basis van de Wet Gelijke Behandeling ontvangen zij een beloning gelijkwaardig aan dat van medewerkers die in dienst zijn van gemeente Baarn. Nee, we weten het niet voor uitbestede diensten. Voor diensten die wij uitbesteden geldt dat wij geen toezicht hebben op de lonen die bedrijven aan hun medewerkers betalen. Wij huren immers het bedrijf in en niet de medewerkers individueel.

Een onderzoek kost veel tijd en lijkt overbodig omdat het hier een wettelijke eis betreft. Daarnaast staan wij achter deze nieuwe wetswijziging en hebben besloten dit vanaf eerste kwartaal 2023, mee te nemen in onze (nieuwe) inkopen/aanbestedingen.

1

Wat wij nu gaan doen is het als wens meenemen in inkopen/aanbestedingen: “als u uw medewerkers een eerlijk toereikend minimumloon betaalt, krijgt u voordeel ten opzichte van uw concurrent”. 3. Welke mogelijkheden ziet het college om in te zetten op een toereikend minimumloon voor alle werknemers die voor onze gemeente werken? Met betrekking op de voorbeeldfunctie van gemeente Baarn, gaan wij op onze website hier actief over communiceren. Dit geeft een signaal af. In de nieuwe wet is gesteld dat alle Europese werkgevers 2 jaar krijgen om aan de wet te voldoen. Ná die tijd moet elk land en welke werkgever voldoen aan deze eis. het is dan niet meer nodig dit mee te nemen in onze inkopen/aanbestedingen. Met vriendelijke groet, burgemeester en wethouders van Baarn,

drs. C.E. Creveld gemeentesecretaris

M.A. Röell burgemeester

Kopie: – Leden van de raad van de gemeente Baarn en steunfractieleden – Griffier

2

Schriftelijke vragen aan het college, d.d. 19 september 2022

Geacht college, Op woensdag 14 september jl. heeft het Europese Parlement de Europese wet voor eerlijk minimumlonen aangenomen. Deze Europese wet stelt aan de ene kant de voorwaarden waaraan het minimumloon moet voldoen bij het vaststellen ervan. Het verplicht lidstaten aan de andere kant om het aantal medewerkers dat de bescherming van een CAO krijgt te verhogen. De wet stelt een Europese fatsoensnorm op: een eerlijk minimumloon is minimaal 60% van het bruto mediaanloon en 50% van het bruto gemiddelde loon in een land. In Nederland zou dit neerkomen op minstens 14 euro per uur. Ook op lokaal niveau kan deze wet helpen om de lonen van mensen te verhogen, hetgeen in de huidige koopkrachtcrisis mensen helpt om het hoofd boven water te houden. Eerder al werd in de gemeente CAO afgesproken dat iedere werknemer in dienst van de gemeente (minimaal) 14 euro per uur wordt betaald, maar dit is lang niet altijd het geval bij werknemers die in opdracht van gemeenten werken. Dit brengt ons tot de volgende vragen aan het college: 1. Bent u het met ons eens dat de gemeente Baarn als overheidsorgaan een voorbeeldfunctie heeft als het gaat om een eerlijk, toereikend minimumloon, ook als het werknemers betreft die niet in dienst zijn van de gemeente maar wél werken in opdracht van de gemeente? 2.

Weet u of er op dit moment werknemers opdrachten voor de gemeente uitvoeren die minder verdienen dan de Europese fatsoensnorm van minstens 14 euro per uur? Indien ja, om hoeveel werknemers gaat dit? Indien nee, bent u bereid dit te onderzoeken? 3. Welke mogelijkheden ziet het college om in te zetten op een toereikend minimumloon voor alle werknemers die voor onze gemeente werken?

Wij zien uit naar uw beantwoording.

Met vriendelijke groet, Sandra Bruijstens Partij van de Arbeid Baarn