927634 Jaarstukken 2023 technische vragen LS bijlage 3. 240426 Jaarverslag PG+VE Baarn 2023

Jaarverslag 2023 Peuteropvang en Voorschoolse Educatie BAARN

Inhoud 1. Inleiding 2. Peuteropvang en Voorschoolse Educatie in 2023 - Algemeen - Personeelstekort - Kenmerken Peuteropvang en Voorschoolse Educatie - Zorgpeuters - Coaching pedagogisch medewerkers 3. Peuteropvang in Baarn - Algemeen - Samenwerking - Ouderbetrokkenheid - Deskundigheid medewerkers - Inzet 3e pedagogisch medewerker- NPO gelden 4. Resultaten 2023 5. Financiën 6. Organisatie, bestuur en management

Bijlagen: 1. Financiële overzichten

pag 3 pag 4

pag 5

pag 7 pag 7 pag 8

pag 9

Gebruikte afkortingen IKK KOT PG VE VOG

innovatie kwaliteit kinderopvang kinderopvangtoeslag peutergroep voorschoolse educatie verklaring omtrent gedrag

Kind & Co Ludens/Jaarverslag peutergroepen Baarn 2023

2

1. Inleiding In dit Jaarverslag 2023 Peuteropvang en Voorschoolse Educatie Baarn leggen wij inhoudelijk verantwoording af vanwege de verleende subsidie. Mede dankzij deze subsidie hebben we ook het afgelopen jaar de peuters met veel enthousiasme professioneel kunnen begeleiden en ondersteunen in hun ontwikkeling. Spelenderwijs bereiden we de peuters voor op de overstap naar de basisschool en verkrijgen ze een goede startpositie in de samenleving. Kind & Co Ludens heeft zich in 2023 ook weer gericht op de samenwerking en het contact met de ouders, zodat we gezamenlijk het welbevinden van het kind voorop kunnen zetten. Het spreekt voor zich dat wij bij vragen bereikbaar zijn en in een persoonlijk gesprek een toelichting kunnen geven indien u dat wenst. Jet Klomp Regiomanager Kind & Co Ludens

Kind & Co Ludens/Jaarverslag peutergroepen Baarn 2023

3

2. Peuteropvang en Voorschoolse Educatie in 2023 Algemeen Kind & Co Ludens zet zich als maatschappelijke kinderopvangorganisatie in voor ‘gelijke ontwikkelingskansen voor àlle kinderen’. Peuteropvang en Voorschoolse Educatie (VE) passen bij uitstek bij deze ambitie en krijgen veel aandacht binnen onze organisatie. Onder andere van de collega’s van de afdeling Pedagogiek & Kwaliteit, die nieuw beleid ontwikkelen; wijzigingen in wet- en regelgeving vertalen naar de praktijk; inhoudelijke ondersteuning bieden aan pedagogisch medewerkers. In 2023 hebben wij onder meer het ouderbeleid vernieuwd, armoedebeleid ontwikkeld en de interne zorgstructuur verder vorm gegeven. Daarnaast is met veel input van medewerkers en andere belanghebbenden gewerkt aan de harmonisering van de pedagogische visie; dit traject sluit nauw aan bij het project Merkidentiteit. Onze kernwaarden worden daarbij vertaald naar een heldere formulering van onze beloften aan het kind. Personeelstekort De kinderopvangsector kampt al geruime tijd met oplopende personeelstekorten en de prognoses laten zien dat dit nog jarenlang gaat duren. Ook in de VE hebben we hiermee te maken. Onze organisatie zet zich maximaal in om collega’s te ‘vinden, binden en (blijven) boeien’ en we prijzen ons gelukkig dat VE medewerkers doorgaans bijzonder gepassioneerd en loyaal zijn richting hun werk en de peuters.

Op basis van het in 2021 opgestelde organisatieplan, hebben we de mogelijkheid om incidenteel een medewerker zonder specifieke VE kwalificatie (VE certificaat en 3F taaleis) in te zetten als hiermee sluiting van de groep kon worden voorkomen. Volledigheidshalve: deze medewerker is altijd een gediplomeerd pedagogisch medewerker; het formatief inzetten van medewerkers in opleiding (bijvoorbeeld BBL-ers) gebeurt niet bij de VE groepen. In 2023 hebben we in Baarn geen gebruik hoeven maken van deze regeling. Kenmerken Peuteropvang en Voorschoolse Educatie Voorschoolse Educatie kenmerkt zich door een beredeneerd en gestructureerd aanbod voor de peuters. SPELEN staat centraal: spelend leren, ontmoeten, ervaren en ontdekken, waarbij alle ontwikkelingsgebieden (cognitief, sociaal emotioneel, motoriek, creativiteit) worden gestimuleerd in de zorgvuldig samengestelde dagprogramma’s. Peutergroepmedewerkers hebben tevens een belangrijke rol bij het signaleren van achterstanden op het gebied van taal of ontwikkeling. Om de zogenaamde ‘doelgroepkinderen’ (met VE indicatie) de extra ondersteuning te bieden, die zij op grond van de geconstateerde ontwikkelingsachterstand nodig hebben, bestaat voor hen de mogelijkheid om minimaal 16 uur per week naar het peutercentrum te komen.

Onze peutergroepen zijn bij voorkeur gemengde groepen, waarin kinderen met en zonder VE indicatie veel van elkaar opsteken. Zorgpeuters We signaleren momenteel een groeiend aantal peuters waar zorg over is, zowel bij de doelgroeppeuters als bij de niet-doelgroeppeuters. Mogelijke oorzaken zijn: - meer schermtijd en gebruik van digitale media – en dus minder tijd met individuele aandacht – door ouders en peuters;

Kind & Co Ludens/Jaarverslag peutergroepen Baarn 2023

4

-

-

handelingsverlegenheid t.a.v. opvoeden bij ouders. We hebben momenteel te maken met een generatie peuters die geboren is tijdens de corona-pandemie. Het vermoeden bestaat dat jonge ouders hierdoor minder ondersteuning gekregen vanuit hun persoonlijke netwerk en van jeugdzorginstanties; stress bij de ouders1 a.g.v. de hoge kosten voor levensonderhoud en/of (gevoel van) onveiligheid in de wereld; verschuiving vanuit de gespecialiseerde jeugdzorg a.g.v. bezuinigingen.

Coaching pedagogisch medewerkers De kinderopvang kent 2 vormen van coaching: de IKK coach en de VE coach, die beide worden ingezet en daarbij hun eigen aandachtsgebied hebben. De aansturing en ondersteuning van de coaches is belegd bij de afdeling Pedagogiek & Kwaliteit. De relatie tussen de coaches en de medewerkers groeit naarmate ze elkaar vaker (professioneel) ontmoeten en de waardering voor de coaching is in de afgelopen periode meegestegen. De VE coaching is sinds 2022 wettelijk verplicht en inmiddels helemaal ingebed in de organisatie. De coaches adviseren de teams t.a.v. samenwerking en groepsmanagement en worden ook vaak gevraagd om te komen observeren wanneer er zorg is over een peuter. Daarnaast ondersteunen zij nieuwe medewerkers in de VE. Uit een evaluatie is duidelijk geworden dat medewerkers de combinatie van IKK- en VE coach soms (te) veel van het goede en daardoor verwarrend vinden. In 2024 wordt de onderlinge taakverdeling anders afgestemd en gaat de IKK coach zich toeleggen op deskundigheidsbevordering voor teams, terwijl de VE coach het eerste aanspeekpunt is voor coachingsverzoeken en praktische coaching op de groep. Een al langer bestaand aandachtspunt is dat de werkdruk voor pedagogisch medewerkers zeer hoog is, waardoor er geen/weinig tijd beschikbaar is voor coachingsgesprekken of feedback na een observatie.

De samenwerking en afstemming van de coaches met de clustermanagers en senior pedagogisch medewerkers is een onderwerp, waar voortdurend aandacht voor is. Daarbij wordt ook gekeken naar de afbakening van taken en verantwoordelijkheden.

3. Peuteropvang in Baarn Algemeen Kind & Co Ludens verzorgt de peuteropvang en voorschoolse educatie op de locaties Dribbel en Hummelhonk (onderdeel van kinderverblijf Twinkel). Dribbel is gesplitst in twee groepen: Dribbel en Snuffie. Kind & Co Ludens gebruikt het ouderportaal Konnect, met daarin geïntegreerd een gedigitaliseerd observatiesysteem op basis van PUK observatielijnen. Op alle drie de locaties wordt gewerkt met de methode Uk & Puk. Als observatiemethode wordt KIJK gebruikt. Peuters zijn welkom vanaf 2 jaar, peuters met een VE-indicatie vanaf 2,5 jaar. Kinderen met VEindicatie komen per week 4 dagdelen van 4 uur naar de PG. Voor kinderen zonder indicatie is de

1 https://www.nji.nl/armoede/stress-en-ouderschap#armoede-en-stress

Kind & Co Ludens/Jaarverslag peutergroepen Baarn 2023

5

keuze voor het aantal af te nemen dagdelen vrij. De groepsgrootte is maximaal 16 peuters, die begeleid worden door 2 pedagogisch medewerkers. Samenwerking De peutergroep is een belangrijke schakel in de doorgaande lijn van 0-13 jaar. Ouders, onderwijs en opvang dragen ieder vanuit de eigen verantwoordelijkheid en invalshoek bij aan de ontwikkeling van kinderen. Dat maakt overdracht onmisbaar en om dit goed te laten te laten verlopen investeert Kind & Co Ludens veel tijd en aandacht in het opbouwen en onderhouden van contacten met ouders en de scholen. Daarnaast hechten wij veel waarde aan samenwerking met andere organisaties die zich bezighouden met het jonge kind; in Baarn zijn dit onder andere het consultatiebureau, de jeugdverpleegkundige van de GGD, SWV de Eem, Met Maya, Auris, de gemeente en, in geval van zorg over een kind, logopedist, fysiotherapeut. Hier is goed contact mee. De clustermanager neemt deel aan de gemeentelijke VE werkgroep en de regiomanager neemt deel aan het LEA overleg. Ouderbetrokkenheid Op de peutergroepen wordt grote waarde toegekend aan de contacten met de ouders en het vergroten van de betrokkenheid van de ouder bij het wel en wee van de peuter. Het is van groot belang dat een kind thuis verder gaat met het aanbod op de peutergroep. Wij besteden veel aandacht aan de Pukthema’s en de bijbehorende woordjes en liedjes in de nieuwsbrieven.

Kind & Co Ludens werkt vanuit een vastgesteld Ouderbeleid, dat ruimte laat voor lokale initiatieven en vanzelf sprekend rekening houdt met de identiteit van de locatie en/of de gemeente. Het beleid is recent herzien en aangepast op basis van de meest recente inzichten. De gecombineerde VEdeskundigheid van de VE collega’s binnen de afdeling Pedagogiek & Kwaliteit is hierbij van grote meerwaarde. Deskundigheid medewerkers Alle medewerkers van de PG voldoen aan de opleidingseisen voor VE locaties, beschikken over een VOG en zijn in het personenregister kinderopvang gekoppeld aan Kind & Co Ludens. Wanneer (nieuwe) medewerkers niet over het benodigde certificaat voor het werken met Puk beschikken, faciliteert Kind & Co Ludens de opleiding. Onze organisatie heeft een uitgebreid Scholingsplan dat zowel online programma’s, coaching on-thejob als verschillende persoonlijke- en teamtrainingen omvat. Kind & Co Ludens heeft in 2022 het Leerplein geïntroduceerd, waar medewerkers een zeer breed scala aan online modules aantreffen. Zij worden in uren gefaciliteerd om hier gebruik van te maken. Op onze locaties in Baarn hebben de pm’ers een training Gebarentaal gevolgd.

Inzet 3e pedagogisch medewerker -NPO gelden Wanneer een groep van 16 peuters bestaat uit meerdere peuters met een VE indicatie – en in sommige gevallen aanvullende hulpvragen – dan brengt dit extra belasting en werkdruk voor de pedagogisch medewerkers met zich mee. Het realiseren van een verrijkend educatief klimaat kan hierdoor onder druk komen te staan.

Kind & Co Ludens/Jaarverslag peutergroepen Baarn 2023

6

In 2023 is de extra pedagogisch medewerker ingezet op PG Hummelhonk, deze staat 3 ochtenden op de peutergroep voor 12 uur in de week. We zien nu al een verbetering op het gebied van taal en de sociaal emotionele ontwikkeling. Dit wordt door de 3e PM-er bijgehouden door het invullen van de scorelijsten vanuit PUK en met de clustermanager besproken. Deze subsidie wordt na afloop van het schooljaar (uiterlijk 1 september 2024) separaat verantwoord.

4. Resultaten 2023 In onderstaande tabel wordt het aantal gerealiseerde, gesubsidieerde peuterplaatsen 2023 weergegeven: Baarn

Dribbel

Hummelhonk

totaal

DG-niet KOT

4,7

7,6

12,3

DG- KOT

7,3

1,9

9,2

niet DG- KOT

30,0

6,0

36,0

4,9

2,5

7,4

46,9

18,0

64,9

niet DG-niet KOT totaal

5. Financiën Gedurende 2023 zijn periodiek de realisatiecijfers m.b.t. de peutergebonden subsidie aan de gemeente gestuurd. Beschikking 2023 PG+VE Realisatie 2023 Terug te betalen subsidie

€ 163.183 € 157.950 € 5.233

In bijlage 1 zijn de bedragen nader uitgewerkt, onder voorbehoud van de accountantscontrole. De samenstelverklaring van de accountant wordt zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 1 juli toegestuurd.

Kind & Co Ludens/Jaarverslag peutergroepen Baarn 2023

7

6. Organisatie, bestuur en management Kind & Co Ludens is een stichting zonder winstoogmerk en ziet zichzelf als maatschappelijk ondernemer. Eind 2023 had de organisatie 3113 medewerkers in dienst; dit is inclusief 338 medewerkers in opleiding. Het servicekantoor van Kind & Co Ludens is sinds april 2017 gevestigd in Houten. Kind & Co Ludens was eind 2023 opgedeeld in regio’s te weten Noord, Oost, Zuid, West, Midden, Utrecht-Buiten, Utrecht Zuid en Oost, Utrecht Binnenstad en West. Baarn behoort tot regio Oost. De regio’s zijn onderverdeeld in meerdere clusters bestaande uit meestal één kinderdagverblijf, meerdere vestigingen buitenschoolse opvang, tussenschoolse opvang en één of meerdere peutergroepen. Ieder cluster wordt aangestuurd door een clustermanager, die op haar beurt rapporteert aan de regiomanager. Jet Klomp was in 2023 de regiomanager voor Baarn. De Raad van Bestuur wordt sinds medio 2021 gevormd door de heer L.M Koot (voorzitter) en mevrouw C.N. Van de Venne. Per 31 december 2023 was de Raad van Toezicht als volgt samengesteld: De heer J.H.M. Putman (voorzitter) Mevrouw J.M.P. Franssen (vice-voorzitter) Mevrouw M.A. de Feijter Mevrouw Y.S.H. Schers Mevrouw K.M. Wolfert

Kind & Co Ludens/Jaarverslag peutergroepen Baarn 2023

8

Bijlage 1 Financiële overzichten

Kind & Co Ludens/Jaarverslag peutergroepen Baarn 2023

9