882440 Verordening Werk en Participatie 2024 gemeente Baarn Beantwoording technische vraag GL

Memo Aan Onderwerp Team Datum

: Gemeenteraad Baarn : Beantwoording technische vraag Verordening Werk en Participatie : Ontwikkeling Samenleving : 8 april 2024

Geachte raadsleden en steunfractieleden, Naar aanleiding van de verordening Werk en Participatie heeft de fractie van de GroenLinks de volgende technische vraag gesteld. Vraag Is deze nieuwe verordening getoetst aan het VN Verdrag voor personen met een handicap? Waarom wordt hier niet naar verwezen in het raadsvoorstel of in de verordening? Antwoord Naar aanleiding van uw vraag, willen wij graag meer inzicht bieden in de overwegingen die zijn gemaakt tijdens het opstellen van deze verordening. Hoewel er bij het opstellen van de verordening geen specifieke verwijzing naar het VN-Verdrag is opgenomen, willen wij benadrukken dat de beginselen en doelstellingen van het VN-Verdrag impliciet worden gevolgd in de inhoud en intenties van de verordening. De "Verordening Werk en Participatie" is primair gericht op het ondersteunen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij het vinden, verwerven en behouden van werk, in lijn met de doelstellingen van de Participatiewet. Hoofdstuk 3 van de verordening beschrijft een breed scala aan voorzieningen die zijn ontworpen om inwoners te ondersteunen bij het vinden en behouden van werk.

Door het aanbod van voorzieningen zoals sollicitatiebegeleiding, scholing, sociale activering en beschut werk voldoet de gemeente aan de verplichting om redelijke aanpassingen te bieden om de volledige participatie van personen met een handicap in de samenleving te waarborgen, zoals bepaald in Artikel 9 van het VN-Verdrag. Bovendien draagt de verordening bij aan het recht op werk en werkgelegenheid voor personen met een handicap, zoals vastgelegd in Artikel 27 in het VN-verdrag, door gelijke kansen op werk te bevorderen en werkplekken aan te passen aan de mogelijkheden van individuen. Daarnaast wordt met de aangeboden scholing, training en begeleiding bij het vinden van werk als onderdeel van sociale activering het recht op revalidatie en habilitatie zoals beschreven in Artikel 26 van het VN-Verdrag ondersteund, wat bijdraagt aan het vergroten van de participatie en integratie van personen met een handicap op de arbeidsmarkt. Deze voorzieningen zijn niet alleen gericht op het bieden van ondersteuning aan personen met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar ook op het waarborgen van gelijke kansen en het voorkomen van discriminatie. De gemeente streeft ernaar om werkgevers te stimuleren om inwoners met een verminderde kans op werk in dienst te nemen door middel van tijdelijke werkgeverssubsidies en

1

loonkostensubsidies, en om werkplekken aan te passen voor inwoners die alleen onder aangepaste omstandigheden kunnen werken, zoals bij beschut werk. We kijken dus per inwoner wat er nodig is om te kunnen participeren. Hoewel de verordening niet specifiek verwijst naar het VN-Verdrag voor personen met een handicap, kunnen we stellen dat de beginselen van dit verdrag impliciet worden nageleefd door de inclusieve benadering en de gerichtheid op gelijke kansen en maatwerk die in de verordening worden gehanteerd. Voor de volgende keer zal er regionaal worden gekeken en afgestemd of we het VN-verdrag expliciet kunnen benoemen in beleid. Ik ga ervan uit dat uw vraag hiermee voldoende beantwoord is.

Met vriendelijke groet, Mark Eijbaard Wethouder Werk & Inkomen