Document · PDF

230215 Antidiscriminatiebeleid (664914)

Informatie in de Raad 8 maart 2023, gemeente BaarnBij agendapunt: Antidiscriminatiebeleid1.098 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

inlichtingen bij

Lotte Gort

Aan de raadsleden en steunfractieleden van de gemeente Baarn

doorkiesnummer uw kenmerk ons kenmerk

643700 / 664914

datum

15 februari 2023

portefeuillehouder(s) onderwerp

Wethouder De Vries Raadsinformatiebrief Antridiscriminatiebeleid

Geachte leden van de raad en steunfractieleden, Onlangs verscheen in de media een rapport van Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS) met de conclusie dat het merendeel van de gemeenten in Nederland geen of een minimaal antidiscriminatiebeleid heeft. Ook de gemeente Baarn heeft nog geen vastgesteld antidiscriminatiebeleid. Met deze brief informeren wij u over de voorlopige plannen voor 2023 rond antidiscriminatie in Baarn, de financiering en onze regionale samenwerkingen. Deze plannen zijn een vooropzet van het antidiscriminatiebeleid dat momenteel in ontwikkeling is. Samenwerkingen Art. 1 Midden Nederland (MN) Gemeente Baarn heeft een samenwerking met Art. 1 MN. Dit is een expertisecentrum voor gelijke behandeling en tegen discriminatie voor inwoners van de provincie Utrecht. Zij bieden beleidsadvies, trainingen en themabijeenkomsten. Daarnaast zijn zij ook het onafhankelijk meldpunt voor inwoners, iets dat verplicht is voor iedere gemeente in Nederland. De meldknop met een link naar Art. 1 MN is te vinden op de website van de gemeente Baarn, onder de tegel ‘melden’. Ambtelijke samenwerking Ook is er een regionale werkgroep opgezet in samenwerking met een adviseur diversiteit en inclusie regio Amersfoort, Art. 1 MN en beleidsmedewerkers van de gemeenten Woudenberg, Soest, Bunschoten, Amersfoort, Leusden en Baarn om kennis uit te wisselen en elkaar te inspireren.

Deze werkgroep komt elk kwartaal samen, en waar nodig vaker.

Stationsweg 18 Postbus 1003 3740 BA Baarn t (035) 548 16 11 e gemeente@baarn.nl I Voor ons privacybeleid zie www.baarn.nl Bank Nederlandse Gemeenten NL28BNGH0285000594. Bij beantwoording graag datum en kenmerk brief vermelden

Bestuurlijke samenwerking In het Bestuurlijke Overleg Sociaal Domein (BOSD) Regio Amersfoort is aangegeven dat er ook een wens is om bestuurlijke samenwerking te zoeken. Daarom zijn er in 2023 minimaal twee momenten waar bestuurders uit de regio elkaar kunnen ontmoeten over het onderwerp diversiteit en inclusie. Dit zal zijn tijdens een leernetwerkevenement op 31 maart a.s. en tijdens Diversiteitsweek in Amersfoort. Verdere uitleg hierover volgt verderop in deze brief. Financiering Het gezamenlijk budget voor de Regio Amersfoort is jaarlijks €50.000 in 2022 en 2023. Dit is een subsidie van het Ministerie van OCW dat via het Gemeentefonds wordt uitgekeerd aan de gemeente Amersfoort. Omdat het gaat om specifieke kennis op het gebied van inclusie en diversiteit is Art 1 MN gevraagd deze opdracht uit te voeren. De opdracht hiervoor is begin april 2022 gegeven. Toen zijn ook de werkzaamheden gestart. Voor elke deelnemende gemeente is voor elk jaar €3.000 beschikbaar als uitvoeringsgeld. Plan voor 2023 Met de werkgroep is een jaarplan opgesteld die we per kwartaal bespreken en evalueren. Er zijn hierin verschillende thema’s opgenomen die belangrijk worden geacht in 2023: 1. Leernetwerk regenboogprovincie 2. Viering 175 jaar Grondwet 3. Kennisvergroting 4. Meer basisscholen met aandacht voor relaties en seksualiteit 5. Sportverenigingen 6. Netwerk van ervaringsdeskundigen 7.

Regenboogstembusakkoord De plannen worden hieronder toegelicht: Leernetwerk regenboogprovincie Op 31 maart wordt door de provincie Utrecht een leernetwerk voor gemeenten georganiseerd. Dit is een bijeenkomst bestemd voor bestuurders en beleidsadviseurs. Het thema en verdere info volgt nog. Viering 175 jaar Grondwet In 2023 bestaat de Grondwet 175 jaar. Dit wordt landelijk groots opgepakt, en dit is lokaal ook een moment om stil te staan bij de grondwet en de rechten die een ieder heeft. In de week van de diversiteit in oktober, staat de viering van de Grondwet dan ook centraal. De organisatie van deze week ligt in de handen van de gemeente Amersfoort met betrokkenheid van de regiogemeenten. Hierbij zal er ook een bijeenkomst zijn waar de bestuurders uitgenodigd worden. Verdere invulling en informatie hierover volgt nog.

Kennisvergroting We zetten in 2023 regionaal in op bewustwording van de signalen van discriminatie voor professionals in het sociaal domein. Dit doen we door het vergroten van kennis. We benaderen gezamenlijke partners: GGD, Lokaal team, werkgeverservicepunt, leerplicht, bijstand, wijkagenten, jongerenwerk, boa’s, buurtsportcoaches etc. Meer basisscholen met aandacht voor relaties en seksualiteit We vergroten de kennis van verschillende vormen van relaties en seksualiteit op basisscholen. Hiervoor zullen we eerst met de GGD in gesprek gaan om in te zien hoeveel scholen nu in het traject ‘gezonde school’ van de GGD zitten. Hoeveel scholen hebben het vignet ‘relaties en seksualiteit’ al? Vanuit dit overzicht maken we, in samenwerking met de GGD, een actieplan maken om meer basisscholen dit vignet te laten behalen. Ook zijn we in gesprek met het Gender and Sexuality Alliance (GSA) van het Baarnsch Lyceum. Dit is een groep scholieren die zich ervoor inzet dat iedereen op school de vrijheid heeft om te kunnen zijn wie ze zijn. Wij betrekken deze groep actief bij het opstellen van lokaal beleid. Sportverenigingen We gaan bewustwording creëren binnen sportverenigingen om inclusiever te zijn. We haken aan bij momenten zoals sportnetwerkborrels en werken samen met de John Blankenstein Foundation. Daarnaast zorgen we ervoor dat buurtsportcoaches voldoende kennis hebben.

Netwerk van ervaringsdeskundigen ‘Niet over ons, maar met ons’ is één van de randvoorwaarden binnen het plan. Om een inhoudelijk goede aanpak te hebben, is het belangrijk om de doelgroep die zelf met discriminatie te maken heeft te betrekken. Daarom gaan we in de gemeente een groep ervaringsdeskundigen samenstellen. In de gemeente Amersfoort zijn al verschillende groepen opgezet, dus hier kunnen we van leren. Daarna zetten we een actieplan op om tot een netwerk van ervaringsdeskundigen te komen. Zodra dit netwerk er is, zetten we dit actief in om ze te raadplegen voor advies. Regenboogstembusakkoord In overleg met de adviseur diversiteit en inclusie regio Amersfoort gaan we inzichtelijk maken in hoeverre het regionale plan bijdraagt aan de lokale ambities in het regenboogstembusakkoord, die ook door gemeente Baarn is ondertekend. Onze volgende stap is het opstellen van de Lokale Inclusie Agenda waarin we de informatie uit deze brief zullen meenemen.

Met vriendelijke groet, burgemeester en wethouders van Baarn,

drs. C.E. Creveld gemeentesecretaris

M.R. Veldhuizen locoburgemeester

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/12441706/1