211118 Inclusie in Baarn (334332)

inlichtingen bij

doorkiesnummer

Joyce van Rennes

0355481611

uw kenmerk ons kenmerk

331226 / 334332

datum

18 november 2021

portefeuillehouder(s) onderwerp

Aan de raadsleden en steunfractieleden van de gemeente Baarn

Wethouder Van Roshum Inclusie in Baarn

Geachte leden van de raad en steunfractieleden, Eerder dit jaar bent u geïnformeerd dat de gemeente Baarn in 2021 een Lokale Inclusie Agenda zal opstellen ter vaststelling door uw raad. Door diverse lokale en regionale ontwikkelingen zal deze Lokale Inclusie Agenda in 2022 opgemaakt worden en aan u aangeboden worden ter vaststelling. In deze raadsinformatiebrief informeren wij u over de achtergrond en stand van zaken wat betreft de Lokale Inclusie Agenda, de recente ontwikkelingen en het vervolg. Ook nodigen wij u binnenkort uit om speerpunten te agenderen binnen de klankbordgroep van het Sociaal Domein. VN-Verdrag Handicap en Inclusie Bij inclusie gaat het om het meedoen en erbij horen van mensen met een beperking, maar ook andere groepen die om verschillende redenen worden uitgesloten van volwaardige deelname aan de samenleving. Vaak hoor je de term inclusieve of gevarieerde samenleving. Een samenleving waar iedereen kan meedoen. Inclusie gaat om 'insluiting', het tegenovergestelde van exclusie (uitsluiting). Het VN-verdrag Handicap is een mensenrechtenverdrag: het beschrijft de rechten van mensen met een beperking of chronische ziekte op gelijke behandeling en participatie.

Om deze (mensen)rechten te realiseren, is het belangrijk dat de toegankelijkheid van onderwijs, werk, wonen, omgeving, informatie, gebouwen, mobiliteit, passende zorg en ondersteuning, participatie en dienstverlening goed geregeld zijn. Voorzieningen en inclusie in Baarn Gemeenten zijn verplicht om een Lokale Inclusie Agenda op te stellen waaruit blijkt hoe zij invulling geven aan het VN-verdrag Handicap, op alle leefgebieden die zijn geïdentificeerd door de VNG. De gemeente Baarn geeft al divers invulling aan het VN-verdrag Handicap op de diverse beschreven leefgebieden en breder dan dit. In bijlage 1 (Inclusie in Baarn) vindt u informatie over hoe inclusief Baarn momenteel is en waar we als gemeente rekening mee dienen te houden om tot een Lokale Inclusie Agenda te komen. Dit document is een leidraad voor het opmaken van de Lokale Inclusie Agenda.

1

Inclusieve doelgroep Bij het maken van de Lokale Inclusie Agenda gaat het om Onbeperkt Meedoen! Wanneer het gaat over ‘inclusie’ wordt vaak een bredere groep bedoeld. Niet alleen de groep mensen met een beperking maar ook andere groepen die om verschillende redenen worden uitgesloten van volwaardige deelname aan de samenleving, denk aan leeftijd, etnische herkomst, seksuele oriëntatie of genderidentiteit. Er zal eveneens aandacht besteed worden aan de positie van mannen en vrouwen en de LHBTI+ gemeenschap. Lokale en regionale ontwikkelingen Inclusie is een onderwerp waar een ieder aangeeft dat het belangrijk is, maar in de praktijk blijkt er binnen Baarn en andere regionale gemeenten weinig ambtelijke capaciteit aanwezig te zijn voor het beleidsveld diversiteit en inclusie. Eveneens hebben diverse wijzigingen in het team Ontwikkeling Samenleving ervoor gezorgd dat een inventarisatie betreft inclusie uitgesteld werd naar september 2021. Gemeente Amersfoort heeft eind 2021 middelen aangevraagd en beschikt gekregen voor de regio Amersfoort. Dit komt voort uit dat het Ministerie van OCW (Onderwijs, Cultuur en Wetenschap) Amersfoort in 2019 heeft gevraagd om met regiogemeenten in gesprek te gaan of een gezamenlijke regenboog aanpak bespreekbaar was. De aanleiding hiervan was de Nashville verklaring waarin protestantse dominees zich uitspreken tegen de levensstijl van lhbt'ers.

Met deze aangevraagde en beschikte middelen willen we in de regio gaan samenwerken op het thema diversiteit en inclusie waar aandacht voor seksuele diversiteit onderdeel van uitmaakt. Regionale aanpak op diversiteit en inclusie In de Regio Amersfoort hebben de gemeenten Woudenberg, Leusden, Bunschoten, Soest en Baarn half 2021 aangegeven samen te willen werken in de aanpak van diversiteit en inclusie. De opdracht daartoe is eind 2021 belegd bij een onafhankelijke externe partij die expertise in huis heeft om te adviseren op diversiteit en inclusie en gemeentes te ondersteunen. Daarbij denken we aan Artikel 1 Midden Nederland en/of Movisie. Er is hiervoor een subsidie aangevraagd en goedgekeurd voor twee keer € 50.000 per jaar ofwel voor elke deelnemende gemeente gedurende 2 jaar een budget van € 10.000 per jaar . Met deze subsidie zal de projectleider bekostigd worden en wordt een aanpak gemaakt op diversiteit en inclusie, ofwel Lokale Inclusie Agenda. Positieve Gezondheid & Nota Vitaal Baarn De komende jaren staat ‘positieve gezondheid’ centraal in het beleid binnen het Sociaal Domein. Gemeente Baarn staat voor een gezonde samenleving waarin alle inwoners zoveel mogelijk de regie hebben en houden over hun eigen leven. Met andere woorden: we streven naar een positieve gezondheid van onze inwoners.

In Baarn zijn voorzieningen voor iedereen toegankelijk, ook voor mensen met een taalbarrière of een geestelijke/ lichamelijk beperking. Daarnaast is er plaats voor iedereen, ongeacht geslacht, afkomst, religie of seksuele voorkeur. De actielijnen, voortkomend uit de nota Vitaal Baarn, voor de komende jaren zijn: Bouwen en Wonen, Werk, Onderwijs, Vervoer, Participatie & Toegankelijkheid, Zorg en Ondersteuning, gemeente als organisatie en discriminatiebeleid.

2

Hoe verder? Maatwerk voor alle vijf gemeenten Binnen de regionale samenwerking beginnen we begin 2022 met een verkenning. Welk beleid is er al? Welke partijen zijn hierbij betrokken? Welke landelijke en lokale organisaties in de regiogemeentes zouden er nog meer bij betrokken kunnen worden? Welke beweging op diversiteit en inclusie is er al en kan versterkt worden? Daar waar al beleid is en een uitvoeringsagenda op aandacht voor seksuele diversiteit, kunnen de gevraagde middelen ingezet worden als uitvoeringsgeld. Betrokkenheid vanuit de raad Met de stand totstandkoming en ontwikkeling van de Lokale Inclusie Agenda voor Baarn willen we inwoners en doelgroep betrekken maar ook u als raad. U kunt speerpunten agenderen binnen de klankbordgroep van het Sociaal Domein. U zal hiervoor ter zijnde tijd voor worden uitgenodigd. Eveneens zal u op de hoogte worden gehouden over de regionale ontwikkelingen voor 2022 via de rapportage Sociaal Domein. In 2022 zal de Lokale Inclusie Agenda aan u worden voorgelegd ter besluitvorming. Doel is om van de Lokale Inclusie Agenda een dynamisch document te maken. Op die manier kunnen er snel en flexibel voorstellen aan toegevoegd worden.

Met vriendelijke groet, burgemeester en wethouders van Baarn,

drs. C.E. Creveld gemeentesecretaris

M.A. Röell burgemeester

Bijlagen: 331226 bijlage 1: Inclusie in Baarn

3

Inclusie in Baarn

November 2021

Inhoud Inleiding 1.

VN-verdrag Handicap

2.

Index Lokale Inclusie Agenda

3.

Huidige Index Baarn

4.

Inclusie doelgroep

5.

Positieve Gezondheid & Nota Vitaal Baarn

6.

Speerpunten 2022-2025

7.

Routekaart, hoe nu verder?

8.

Financiën

De regenboog staat voor diversiteit, de mens in al in zijn kleuren, in al zijn diversiteit. Het is sinds de jaren negentig het internationale symbool bij uitstek van de homogemeenschap geworden. Verder staat de regenboog voor verbinding van de aarde met de hemel en omgekeerd.

Inleiding Een inclusieve samenleving begint bij jezelf, maar gemeenten spelen hierbij een belangrijke rol bij het waarmaken van het VN-verdrag Handicapt. Maar wat is een inclusieve gemeente? Dit is een gemeente waarin iedereen zich welkom voelt. Met en zonder beperking. Om daarvoor te zorgen, moet elke gemeente een Lokale Inclusie Agenda opstellen. Hierin staat hoe de gemeente werkt aan het waarmaken van het VN-verdrag en dus aan een inclusieve samenleving. Inclusie betekent dat mensen met een beperking meedoen in de samenleving, en erbij horen. In een inclusieve samenleving kunnen mensen met een beperking precies dezelfde dingen doen als mensen zonder beperking. Bijvoorbeeld zelfstandig reizen, zelfstandig stemmen en zelf beslissen waar ze wonen en naar school gaan. In een inclusieve samenleving zijn er geen speciale voorzieningen voor mensen met een beperking. Alle voorzieningen zijn toegankelijk voor iedereen en iedereen kan er zelfstandig gebruik van maken. In het document ‘Inclusie in Baarn’ wordt ingegaan op diverse onderwerpen die vanuit het VN-verdrag Handicap aanbod dienen te komen binnen een Lokale Inclusieagenda. We zullen een beschrijving geven van het VN-verdrag Handicap en welke doelgroep hierbij bedoelt wordt. Eveneens zullen we beschrijven waar een lokale inclusieagenda aan dient te voldoen en welke route je hierbij dient te volgen.

Een inventarisatie laat zien waar gemeente Baarn staat, hierbij hebben we onder andere als leidraad de Nota Vitaal Baarn en Positieve Gezondheid. Onze speerpunten laten zien waar onze ambitie ligt, voor de komende paar jaar, om tot een inclusieve samenleving te komen, een samenleving waar iedereen welkom is, iedereen meedoet en iedereen erbij hoort. Tot slot een korte beschrijving van de subsidieaanvraag en goedkeuring bij het Ministerie van OCW voor een regionale aanpak op diversiteit en inclusie.

1. VN-verdrag Handicap 2 miljoen Nederlanders hebben een beperking, ze zijn bijvoorbeeld slechtziend, blind of doof, hebben een lichamelijke of verstandelijke beperking of psychische problemen. Sinds 2016 geldt het VN-verdrag handicap in Nederland. Het doel van dit verdrag is dat de positie van mensen met een beperking verbetert. Het VN-verdrag Handicap is een mensenrechtenverdrag: het beschrijft de rechten van mensen met een beperking of chronische ziekte op gelijke behandeling en participatie. Om deze (mensen)rechten te realiseren, is het belangrijk dat de toegankelijkheid van onderwijs, werk, wonen, omgeving, informatie, gebouwen, mobiliteit, passende zorg en ondersteuning, participatie en dienstverlening goed geregeld zijn. Niet alle voorzieningen in de gemeente hoeven direct toegankelijk te zijn: het gaat om een geleidelijke verbetering. Bij nieuw beleid moet u wel rekening houden met de positie van mensen met een beperking. Het VN-Verdrag spreekt daarom bij de ontwikkeling van nieuwe producten of nieuw beleid ook over ‘design for all’. Wanneer je bij het ontwerpen van beleid direct uitgaat van ‘de toegang en bruikbaarheid voor iedereen’ in plaats van ‘toegang en bruikbaarheid voor de gemiddelde gebruiker’ sluit je niemand uit.

2. Index Lokale Inclusie Agenda De index Lokale Inclusie Agenda gaat over welke onderwerpen er in een Lokale Inclusie Agenda voorkomen. Bij elk icoon en onderwerp beschrijven we ‘goede’ voorbeelden, tips en handreikingen.

Eerste ring: de uitgangspunten Het VN-Verdrag heeft als doel dat Nederland toegankelijk en inclusief wordt voor iedereen. Het VN-Verdrag noemt daarvoor een aantal uitgangspunten: gelijkheid, solidariteit, autonomie en participatie. Tweede ring: de voorwaarden Bij het ontwikkelen van de handreiking zijn een paar onderwerpen van belang zijn om te komen tot een inclusieve samenleving: bewustwording, ontmoeting en toegankelijkheid. Derde ring: de levensdomeinen Een inclusieve samenleving heeft betrekking op verschillende aspecten van het leven van inwoners. In de Index onderscheiden we zes levensdomeinen die voor iedereen van belang zijn: onderwijs & ontwikkeling, thuis, werk & inkomen, vrije tijd, vervoer en welzijn, gezondheid & ondersteuning.

3. Huidige Index Baarn (Sociaal Domein) Onder de term 'sociaal domein' verstaan we alle inspanningen die de gemeente verricht rond werk, participatie en zelfredzaamheid, zorg en jeugd, op basis van de Wmo 2015, de Participatiewet, Jeugdwet en de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening. Het team Ontwikkeling Samenleving bestaat uit beleid Sociaal Domein, economische zaken, wonen, recreatie en toerisme en kunst en cultuur. Binnen het team wordt er op vele onderdelen reeds gewerkt met inclusie, bewust of onbewust. In het voorjaar en zomer van 2021 zijn er diverse overlegstructuren binnen het team Ontwikkeling Samenleving geweest waar inclusie als onderwerp geagendeerd werd. In deze periode zijn er gesprekken geweest over inclusie, namelijk: • • • • •

Wat is voor jou inclusie en wat betekent het VN-Verdrag Handicap? Wat doe je al, binnen je eigen vakgebied/dossier? Wat zou je graag willen doen? Wat heb je nodig? Zou je eventueel willen meewerken aan de Lokale Inclusie Agenda?

De volgende inventarisatie is opgehaald binnen het Sociaal Domein als breed binnen het team Ontwikkeling Samenleving. Deze lijst geeft een weergave waar we bewust mee bezig zijn, er zouden nog onderwerpen kunnen ontbreken. Onderwijs & Ontwikkeling In ons huidige onderwijs krijgen kinderen extra ondersteuning om ervoor te zorgen dat zij kunnen meedoen in ons onderwijssysteem, het betreft hier inpassend onderwijs. Kinderen die ondanks extra ondersteuning niet kunnen worden ingepast in het systeem gaan naar een andere vorm van onderwijs. In ons huidige onderwijs staan de leerdoelen per schooltype centraal en worden kinderen getoetst om te bepalen of ze de leerdoelen van het onderwijssysteem hebben behaald. Scholen kunnen school overstijgend samenwerken, bijvoorbeeld bij een taalplusklas, zomerschool en/of op het gebied van hoogbegaafdheid. Scholen denken gezamenlijk mee met de gemeente over de inzet van de middelen voor onderwijsachterstanden. Afspraken hierover worden gemaakt via het LEA (Lokaal Educatieve Agenda) en het Samenwerkingsverband. Binnen het onderwijs worden ook eisen gesteld aan de huisvesting van scholen. Denk bijvoorbeeld aan aanwezigheid van voldoende en flexibele ruimten voor individuele begeleiding, onderwijsondersteuners en behandelaars. Voor en vroegschoolse educatie (vve) is onderdeel van het onderwijsachterstandenbeleid.

Het doel is om peuters met een mogelijke (taal)achterstand, ook wel ‘doelgroepkinderen’ genoemd, beter voor te bereiden op de basisschool en er voor te zorgen dat kleuters zonder achterstand naar groep 3 kunnen. SMI, met een Sociaal Medische Indicatie ontlasten we gezinnen (tijdelijk) door een tegemoetkoming in de kosten van kinderopvang te bieden. We zien het als een gezamenlijke taak dat alle kinderen in de gemeente Baarn in een veilige en kansrijke omgeving kunnen opgroeien. Ieder kind in de gemeente Baarn heeft toegang tot goed onderwijs, waarbij recht wordt gedaan aan talenten en behoeften van elke leerling. Werk & Inkomen Armoedeplan 2021-2024 2021-2022 Geldwijzer, de geldwijzer voor steun bij een laag inkomen Jeugdfonds Sport en Cultuur Declaratiefonds Taallessen uitkeringsgerechtigden Arbeidsbemiddeling Vrije tijd Bibliotheek werkgroep rond de 4 P’s (publiek, personeel, programma en partners) in het leven groepen die met de Code D&I (Diversiteit & Inclusie) werkt Digitaalhuis Digisterker Taalcafé Cultuur De cultuursector van Baarn wil voor een divers publiek een aantrekkelijk (cultureel) klimaat bieden door haar aanbod af te stemmen, laagdrempelig en inzichtelijk te maken. Het is een invulling van het inclusief maken van de cultuursector. Denk aan initiatieven/ projecten die verschillen in cultuurparticipatie verkleinen.

Samenwerking tussen de cultuursector en welzijnsorganisaties wordt hiermee bewerkstelligd. Cultuurparticipatie wordt verhoogd doordat aanbod aansluit bij verschillende doelgroepen en laagdrempelig gemaakt wordt. Het brengt juist mensen van verschillende achtergronden of leefstijlen dichter bij elkaar.

Buitenruimte Diverse speeltuinen en toestel Groen, natuurlijke schaduw Wandelpaden Fietspaden Parken De provincie Utrecht is eind 2021 bezig met een inventarisatie naar de beschikbaarheid van openbare toiletvoorzieningen. Dit met als doel te inventariseren bij welke busstations, natuurgebieden/bezoekerscentra, snelfietsroutes en toeristische overstappunten (openbare) toegankelijke toiletten in onze provincie ontbreken. Sport In Baarn vinden we sport belangrijk: het is leuk, gezond en zorgt voor sociale contacten. Het is belangrijk dat sport voor iedereen toegankelijk is. Dit kunnen we niet alleen, daarom werken we samen met veel lokale (sport)organisaties. Ook ouderen, mensen met een verstandelijke of functionele beperking en mensen met een chronische aandoening moeten de mogelijkheid hebben om te kunnen sporten. Zo biedt de Stichting Sport en Bewegen Senioren Baarn wekelijkse groepslessen aan. Voor mensen met een beperking of chronische aandoening is er ook sportaanbod. Binnen de gemeente is er een coördinator voor aangepast sporten in Baarn, dit wordt regelmatig gepromoot. De jeugdsportcoördinatoren van de gemeente coördineren sportactiviteiten voor de basisschooljeugd.

Deze sportactiviteiten bestaan onder andere uit High 5-cursussen om buiten schooltijd kennis te maken met een sport, sportclinics tijdens de gymlessen van de basisscholen, schoolsporttoernooien, vakantie sportdagen, motorische screening en extra beweeglessen, gezonde leefstijlprogramma “Fit in 90 dagen” en het project “Jongeren sterker door sport”. Vervoer Leerlingenvervoer Vervoersvoorziening, Wmo Duurzame mobiliteit NS-station NS Zonetaxi OV-fiets Seniorenbus Welzijn Baarn Taxivervoer medische behandelingen Welzijn, Gezondheid & Ondersteuning Maatschappelijke locaties zoals Lokaal O, Weggeefwinkel, stichting Samen in Baarn, Voedselbank, Stichting Leergeld, Sam2, Speel-o-theek, kringloopwinkel Programma Een tegen Eenzaamheid Dementievriendelijke samenleving Lokaal Preventieakkoord Samen Sterk

Extra: Bouwen & Wonen Analyse wonen en zorg Uitvoeringsagenda wonen en zorg Woonopgave, waaronder kwetsbare jongeren en VG-doelgroep BaarnHuys (jongeren met Down) WMO-aanpassingen Langer thuis wonen Inclusieve groenvisie

Gemeente als organisatie Gebruik van Klare Taal Toegankelijke online informatie en dienstverlening Toegankelijkheidsverklaringen Toegankelijke stembureaus Aanpassen van de werkplek (sta-zit bureau) Inzet vanuit Amfors Discriminatiebeleid Regenboogvlag/Progress Pride vlag hijsen tijdens Coming Out Day Meldpunt Art.1 Midden Nederland Veiligheidsbeleid

4. Inclusieve doelgroep Bij het maken van de Lokale Inclusie Agenda gaat het om Onbeperkt Meedoen! Het gaat hier om mensen met alle soorten van handicaps die soms een beperking kennen in het meedoen in de samenleving. Het gaat zowel om lichamelijke als mentale (psychische en verstandelijke) beperkingen en chronische ziekten. Deze beperkingen ervaren mensen in al hun levensfasen, van kind, tot jongere, volwassene en oudere. In een inclusieve samenleving kan iedereen meedoen en wordt niemand gediscrimineerd of uitgesloten. Voor mensen met een beperking betekent een inclusieve samenleving dat ze meedoen op voet van gelijkheid, dat ze regie hebben over hun eigen leven en dat ze toegang hebben tot dezelfde voorzieningen en diensten als mensen zonder beperking. Wanneer het gaat over ‘inclusie’ wordt vaak een bredere groep bedoeld. Niet alleen de groep mensen met een beperking, maar ook andere groepen die om verschillende redenen worden uitgesloten van volwaardige deelname aan de samenleving, denk aan leeftijd, etnische herkomst, seksuele oriëntatie of genderidentiteit.

5. Positieve Gezondheid & Nota Vitaal Baarn De komende jaren staat ‘positieve gezondheid’ centraal in het beleid binnen het Sociaal Domein. De gemeente Baarn staat voor een gezonde samenleving waarin alle inwoners zoveel mogelijk de regie hebben en houden over hun eigen leven. Met andere woorden: we streven naar een positieve gezondheid van onze inwoners. Positieve gezondheid gaat uit van de kracht van mensen, hun veerkracht en van wat hun leven betekenisvol maakt. Dit is meetbaar gemaakt door vanuit zes eigenschappen te bekijken hoe mensen (positieve) gezondheid ervaren.

Met dit nieuwe beleidsnota Vitaal Baarn (2021-2024) geven we op hoofdlijnen weer hoe we de komende jaren samen met organisaties en inwoners er voor blijven zorgen dat het inderdaad fijn wonen is in Baarn. Een gemeente waarin we rekening houden met elkaar en bereid zijn iets voor elkaar te doen. Hierbij gaan wij ervan uit dat veel van onze inwoners vitaal en zelfredzaam zijn. Inwoners kunnen altijd bij ons terecht met vragen en hulp bij het aanvragen van regelingen. Voor diegenen die meer nodig hebben organiseren wij passende ondersteuning. In Baarn zijn voorzieningen voor iedereen toegankelijk, ook voor mensen met een taalbarrière of een geestelijke/ lichamelijk beperking. Daarnaast is er plaats voor iedereen, ongeacht geslacht, afkomst, religie of seksuele voorkeur. Daarom zetten wij ons in om discriminatie te voorkomen en bestrijden en leggen we een stevige verbinding met ons veiligheidsbeleid om ervoor te zorgen dat iedereen binnen onze gemeente zich veilig voelt. De actielijnen voor de komende jaren zijn: Bouwen en Wonen, Werk, Onderwijs, Vervoer, Participatie & Toegankelijkheid, Zorg en Ondersteuning, gemeente als organisatie en discriminatiebeleid.

6. Speerpunten 2022-2025 De ambitie op het thema Inclusie is dat Baarn een inclusieve samenleving wil zijn. Een samenleving waar iedereen welkom is, iedereen meedoet en iedereen erbij hoort. Iedereen doet mee en iedereen doet ertoe! Er zijn voldoende (basis)voorzieningen beschikbaar, bereikbaar en toegankelijk voor al onze inwoners. Waar nodig, is maatwerk mogelijk. De Lokale Inclusie agenda zal onder andere de volgende speerpunten en doelen bevatten: •

Sociale bewustwording en inclusie o Het bevorderen van de sociale bewustwording en bejegening door burgers en professionals, zoals ambtenaren, professionals in de zorg, welzijn, cultuur, sport. Het bieden van trainingen en scholing als het inrichten van publiekscampagnes. o Betrek alle teams van de gemeente bij de beleidsvorming over inclusie en bekijk waar de belangrijkste raakvlakken zitten met het dagelijks werk. o Denk na over inclusie bij het nemen van besluiten; neem het kopje inclusie op in de formulieren die gebruikt worden voor collegevoorstellen, raadsvoorstellen enzovoorts, en ook bij subsidieaanvragen en subsidietoekenningen. o Neem inclusie op bij het aanvragen en verlenen van vergunningen (ook voor evenementen), bij aanbestedingen en bij het verstrekken van opdrachten aan derden. o Bespreek het onderwerp inclusie met (welzijn)organisaties bij subsidieaanvragen en voortgangsgesprekken en bespreek inclusie ook met te contracteren (zorg)aanbieders.

• -

Ervaringsverhalen Betrokkenheid Adviesraad Sociaal Domein Baarn Online enquête Bijeenkomst, delen van verhalen ervaringsdeskundige Welke aandacht heeft Baarn nodig? Gemeenteraad speerpunten laten agenderen

• Meer toegankelijke toiletten Er zijn niet altijd voldoende toegankelijke openbare toiletten in het dorp, betreft een eerder advies van de Adviesraad Sociaal Domein Baarn. De afstanden om een openbaar en toegankelijk toilet te kunnen bereiken zijn vaak lang. Aanbeveling is om meer toiletten in het winkelgebied openbaar te maken, in samenwerking met de horeca en winkeliers. Met de provincie en Utrechtse Heuvelrug zal nader gekeken moeten worden naar openbaren en toegankelijke toiletten in de recreatiegebieden. • •

Project Art.1 Diversiteit in het team en inclusiviteit op de werkvloer leveren een waardevolle bijdrage aan uw organisatie (personeelsbeleid) Training Inclusieve diversiteit: cultuursensitief werken, voor ambtenaren en professionals Inzet Publieke Campagnes ‘Melden helpt, Art.1 Midden Nederland’ Regenboogaanpak in samenwerking met regio gemeenten Inclusief onderwijs o Onderwijssysteem passend maken aan de behoefte, het leervermogen en de competenties van een kind. o De leerdoelen worden aangepast aan het kind en de eigen ontwikkeling is bepalend voor de vraag of een kind het onderwijs met succes heeft gevolgd. Toetsen worden gebruikt om te bepalen hoe een kind het beste verder kan worden geholpen. o Kijken naar de totale ontwikkeling van een kind: motorisch, sociaal-emotioneel, expressieve vaardigheden, enz.

7. Routekaart, hoe nu verder? De verschillende stappen op de routekaart geven aan welke onderdelen van belang zijn en hoe je dit als gemeente stapsgewijs kunt aanpakken. Het gaat om een cyclisch proces, waarin stappen worden herhaald om samen met ervaringsdeskundigen en partners steeds verder te investeren in een inclusieve samenleving. Voor elke stap zijn apart aandachtspunten te benoemen als voorbeelden.

Het is goed om de routekaart te gebruiken als een soort leidraad bij het komen tot een Lokale Inclusieagenda. Binnen de regio Amersfoort is afgesproken om te gaan samenwerken op het thema diversiteit en inclusie waar aandacht is voor seksuele diversiteit. In de regio Amersfoort hebben de gemeenten Woudenberg, Leusden, Bunschoten/Spakenburg, Soest en Baarn aangegeven hierin samen te willen werken. Een samenwerking met als uitgangspunt dat iedere gemeente een maatwerk aanpak kan toepassen. We beginnen met een verkenning. Welk beleid is er al? Welke partijen zijn hierbij betrokken? Welke organisaties in de regiogemeentes zouden er nog meer bij betrokken kunnen worden? Welke beweging op diversiteit en inclusie is er al en kan versterkt worden? Daar waar al beleid is en een uitvoeringsagenda op aandacht voor seksuele diversiteit, kunnen de gevraagde middelen/subsidie ingezet worden als uitvoeringsgeld. In 2022 zullen de volgende resultaten opgehaald zijn: • Overzicht van de stand van zaken per gemeente. Dat wat er goed gaat en waar de knelpunten zitten. Mogelijkheden voor verbeteringen op een rij. • Plan van aanpak per gemeente in 2022 op diversiteit en inclusie, waar aandacht voor seksuele diversiteit onderdeel van uit maakt.

8. Financiën Er is eind 2021 een aanvraag gedaan en goedkeuring ontvangen betreft subsidie van het Ministerie van OCW voor een regionale aanpak op diversiteit en inclusie (2 x €50.000). Deze subsidie wordt ingezet voor onder andere: o Uitvoeringsgeld tweemaal a €10.000 per gemeente voor regenboogaanpak; o Inhuur van projectleider.