1158891 Peilnota Evaluatie Uitvoeringsstrategie VTH Memo met toelichting taken en speerpunten BOA's t.b.v. Oordeelsvorming in de raadscommissie 19 maart 2025

Memo

Aan Onderwerp

: :

Leden van de raad en steunfractieleden Peiling evaluatie VTH met toelichting taken en speerpunten Boa t.b.v. debat 19 maart 2025

Van Telefoonnummer ons kenmerk

: : :

Martine Robbertsen 0355481676 1210734

Portefeuillehouder Datum

: :

Burgemeester Röell 18 maart 2025

cc

:

Aukje Smet

Inleiding Naar aanleiding van de Informatie in de raadscommissie op 12 maart 2025 ontvangt u dit memo. De peiling evaluatie VTH is op uw verzoek aangepast en beperkt zich tot de taken en speerpunten voor de BOA’s. Dit memo biedt een samenvatting van de taken en prioriteiten van de Buitengewoon Opsporingsambtenaren (BOA's) in de gemeente Baarn, ter voorbereiding op het debat in de Raad op 19 maart 2025.

De gemeente Baarn heeft vier BOA's, verdeeld over twee domeinen: • Buitengebied: 2 BOA's (boswachters/groene BOA’s) • Binnenstedelijk gebied: 2 BOA's (handhavers/Blauwe BOA’s) In dit memo wordt specifiek ingegaan op de werkzaamheden van de 2 BOA handhavers in het binnenstedelijke gebied en wordt teruggekeken op de extra inzet in het centrumgebied in 2024.

Taken en speerpunten In het VTH uitvoeringsprogramma 2024 dat door het college is vastgesteld zijn acht speerpunten genoemd waarop de binnenstedelijke handhavers de focus leggen. De speerpunten zijn: • •

Wijkmeldingen: Diverse overlastmeldingen zoals parkeerproblemen, geluidsoverlast, hondenoverlast en gevaarlijke situaties. Controle lokale verordeningen: Toezicht op huisafval, aanhangers, inname van gemeentegrond, en hinderlijk gedrag in de openbare ruimte.

• • • • • •

Verkeer- en parkeeroverlast: Handhaving van verkeersregels, inclusief parkeren in gereguleerde gebieden. Overlast winkelgebieden: Handhaving van regels zoals het fietsen in voetgangersgebieden en laden/lossen in de Laanstraat en Brinkstraat. Specifieke werkzaamheden: Toezicht op evenementen, ondersteuning bij verkeersongevallen, en toezicht op demonstraties. Jeugdoverlast: Monitoring van jeugdgroepen en handhaving bij overtredingen zoals geluidsoverlast en gebruik van alcohol. Alcoholwet en horecaoverlast: Controle van horecagelegenheden en naleving van de Alcoholwet, inclusief toezicht op leeftijdsgrenzen en overlast rondom uitgaansgelegenheden. Vuurwerkoverlast: Handhaving rondom vuurwerkoverlast, vooral tijdens de laatste week van het jaar.

(Tijdelijke) Uitbreiding in 2024 In 2024 is de boa’s capaciteit tijdelijk uitgebreid met 1,3 Fte, specifiek ingezet op verkeers- en parkeerprobleem in en rondom de Laanstraat. Dit heeft geleid tot meer bekeuringen en waarschuwingen in het winkelgebied. In april 2025 volgt een raadsinformatiebrief met een evaluatie van de resultaten. Juridische opvolging Bij de uitvoering van BOA-taken ontstaan situaties die bestuursrechtelijke sancties vereisen. Denk daarbij bijvoorbeeld aan situaties die te maken hebben met overhangend groen, bijplaatsingen van afval of alcoholcontroles. Voor die opvolging is de inzet van juridische medewerkers handhaving vereist. Momenteel is hiervoor 2 Fte beschikbaar. Deze capaciteit is net voldoende om opvolging te geven aan de handhavende en opsporende activiteiten die de huidige capaciteit aan BOA’s buiten verrichten. Daarnaast geven deze juridische medewerkers ook juridische opvolging aan bouw- en woningtoezicht casuïstiek en sancties op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid.

BOA en juridische opvolging gaan hand in hand De inzet van de BOA’s in Baarn is essentieel voor het handhaven van de leefbaarheid in de openbare ruimte in zowel het binnenstedelijk als het buitengebied. De extra capaciteit in 2024 heeft gezorgd voor meer handhaving in het winkelgebied. Een uitbreiding van BOA inzet dient hand in hand te gaan met een gelijke uitbreiding van de capaciteit van juridische medewerkers om bestuursrechtelijke sancties op te leggen. Gebeurt dit niet, dan stagneert de juridische opvolging van handhaving en blijven sancties uit. Dit heeft negatieve gevolgen voor het rechtvaardigheidsgevoel van inwoners en voor het aanzien van de gemeente. De gemiddelde kosten voor 1 fte (inclusief werkgeverslasten) ligt tussen de 80.000 – 100.000 euro. Dat betekent bij uitbreiding van de BOA-capaciteit en daarmee de noodzakelijke juridische capaciteit gemiddeld zo 180.000 per jaar.