Mondelingevraag CDA ulijn aanvulling020625

Mondelinge vragen AANVULLING Onderwerp Datum raad

: "Zorg om Kwalificaties binnen de Jeugdzorg: Hoe Staan Wij ervoor?" : 23 april 2024

Indiener(s)

: Geert Ulijn (CDA)

Portefeuillehouder

: Janneke van de Laak

Nummer vragen

: nvt

Inleiding

Beste griffier, Onderstaand een toegezegde aanvullende reactie op de eerder gestelde raadsvragen over SKJ-registratie en EVC trajecten in de jeugdzorg en of er meer zicht is op de omvang daarvan in onze gemeente/regio. Tevens is er ingezoomd om enigszins informatie te geven over de achterliggende zorg, namelijk over de kwaliteit van hulpverleners/professionals voor onze kwetsbare jeugdigen.

Vanuit onze eigen organisatie:

Bij het sociaal team heeft één collega circa 10 jaar geleden de SKJ verkregen op basis van een EVC traject. We zorgen bij al onze medewerkers voor kwaliteit vanuit meerdere hoeken; deskundigheidsbevordering wat verplicht is vanuit SKJ, een kwaliteitsmedewerker die toetst op de kwaliteit van het werk, de gedragswetenschapper die toetst op de inhoud. En een coördinator die zicht houdt op dit alles. Het is daarnaast onmogelijk om percentages te krijgen van hele zorgregio, omdat aanbieders dan elk dossier (per personeelslid) met de hand moeten bekijken. Als je namelijk een EVC traject haalt, kun je je inschrijven in het SKJ register. Dit wordt getoetst door de aanbieder. Het is dan niet te zien hoe een professional zijn SKJ registratie heeft gehaald. Dat is binnen de totale omvang van de regio nagenoeg ondoenlijk om te voorzien. Een recent voorbeeld dat ook in de media is geweest. De Inspectie Gezondheid en Jeugd heeft recent onderzoek gedaan bij Amarant naar aanleiding van bezorgde signalen over een uitzendbureau. Uit dit onderzoek komt nauwelijks iets uit. De vraag achter de vraag is ons inziens: kunnen we voorkomen dat mensen zonder de juiste papieren zorg leveren aan onze kinderen?

RIS 2024-MV-

1

Het antwoord is dat dit nooit 100% te voorkomen is, maar dat toezicht hierop wel degelijk is aangescherpt en signalen serieus worden onderzocht.

Vanuit de regio Hart van Brabant is onderstaande toelichting gegeven: Contract, Jeugdwet en Kwaliteitskader jeugd:

Op de contracten die wij hebben met zorgaanbieders is de Jeugdwet van toepassing en het kwaliteitskader Jeugd met de daarbij horende landelijkje kwaliteitseisen. In het Kwaliteitskader Jeugd staat beschreven wanneer een geregistreerde professional ingezet moet worden, en wanneer dit niet hoeft. Het kwaliteitskader is een uitwerking van het eerste deel van de norm van de verantwoorde werktoedeling. Het biedt aanbieders en werkgevers in de jeugdhulp en jeugdbescherming een handreiking om werkzaamheden op een verantwoorde manier toe te delen. Het afwegingskader dat in het Kwaliteitskader is opgenomen geeft richting aan de vraag of de inzet van een SKJ-geregistreerde professional nodig is of niet. De werkgever besluit uiteindelijk welke afweging hij maakt en kan deze onderbouwen. Een inzet van medewerkers met een legitieme kwalificatie via een EVC-traject past binnen de contracteisen. Zie hieronder meer achtergrondinformatie.

Inzet niet-geregistreerde medewerkers:

In welke mate is het mogelijk om binnen een organisatie, met alle verschillende functies in het primaire proces, professionals in te zetten die (nog) nietgeregistreerd zijn is een belangrijke vraag voor werkgevers. Zij kunnen die vraag beantwoorden als zij het Kwaliteitskader Jeugd en het afwegingskader goed kennen en begrijpen. Dan is het mogelijk om te beoordelen welke ruimte de organisatie heeft om niet-geregistreerde professionals in te zetten, en hoe de mogelijkheden het beste kunnen worden benut. De werkgever moet zich altijd laten leiden door kwaliteit: de inzet van een niet-geregistreerde professional mag geen afbreuk doen aan de kwaliteit van de geboden hulp of moet die de kwaliteit van hulp juist vergroten. De inzet moet kunnen worden uitgelegd vanuit het principe ‘pas toe, leg uit’. Het afwegingskader uit het Kwaliteitskader Jeugd geeft richting aan deze keuze. Via deze link is meer info te vinden over de afweging. Een (nog) niet SKJ-geregistreerde professional inzetten | Jeugdzorg werkt!

RIS 2024-MV-

2

SKJ-registratie

Als een jeugdprofessional wordt ingezet voor risicovolle en complexe handelingen, is registratie bij het SKJ verplicht. De SKJ-registratie toont aan dat men voldoet aan de eisen van vakbekwaamheid. Men ontwikkelt zichzelf continu en werkt volgens de professionele standaarden van de beroepsgroep. Een registratie geldt voor een periode van vijf jaar. Als men dan nog actief bent als jeugdprofessional komt men in aanmerking voor herregistratie. Registratie is niet voor álle jeugdprofessionals verplicht. De verplichting geldt alleen voor hbo- en wo-opgeleiden die werken in specifieke situaties. Deze staan beschreven in het Afwegingskader norm verantwoorde werktoedeling.

EVC-traject Als men niet voldoet aan de opleidingseisen voor een SKJ-registratie kan men via een EVC- traject( Erkenning van Verworven Competenties) alsnog in aanmerking komen voor een SKJ-registratie. Professionals die niet aan de registratie-eisen voldoen, kunnen een EVC-traject doorlopen. In een EVC-traject wordt getoetst in hoeverre iemand over de competenties beschikt die nodig zijn om werk te doen, dat om de inzet van een geregistreerde jeugd- en gezinsprofessional vraagt. Op basis van het competentieprofiel 'hbo-jeugd- en gezinsprofessional' is daarom een EVCstandaard ontwikkeld.

Reactie en maatregelen SKJ na vermoedelijke fraude met certificering via EVC

SKJ heeft maatregelen genomen naar aanleiding de vermoedelijke fraude met EVC-trajecten. De EVC-procedure is opgeschort en onderzoek vindt plaats. Een nieuwe werkwijze met verscherpt toezicht is met ingang van 1 maart jl. geïntroduceerd. De stand van zaken met betrekking tot deze maatregelen kunt u inzien via onderstaande link. Update: fraudeonderzoek EVC-certficaten - SKJeugd Werkwijze SKJ-registratieaanvragen op basis van EVC-traject vanaf 1 maart 2025 - SKJeugd

RIS 2024-MV-

3