3.9-Beantwoording vragen - CDA - Ambtelijke ondersteuning

BEANTWOORDING SCHRIFTELIJKE VRAGEN ART. 38 RVO -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Aan De gemeenteraad van de Gemeente Baarle-Nassau Van Het college van burgemeester en wethouders Portefeuillehouder Wethouder Van Tilborg Vragensteller CDA Onderwerp Ambtelijke ondersteuning Datum ingekomen 9 december 2021 Datum beantwoording 14 december 2021 Behandelend medewerker Michel Tromp Zaaknummer 280962 Nummer --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

“Het CDA heeft kennisgenomen van het feit dat wethouder Diepstraten van de Gemeente GilzeRijen per direct is opgestapt op 7 December j.l. Zij geeft hierbij als reden op dat ze “onvoldoende ruimte en vertrouwen ervaart” en “moet werken zonder goede ambtelijke ondersteuning en achtervang” Het CDA heeft al eerder signalen van deze strekking opgevangen en ook onder de aandacht gebracht, deze problemen spelen dus al een hele tijd. Op gebied van, vooral, wonen en RO blijkt de ABG dus niet te kunnen leveren op dit moment.”

1. Ervaren de collegeleden van Baarle-Nassau een soortgelijke situatie binnen de ABG organisatie? Nee. Vanzelfsprekend gaat er soms wel eens wat mis, maar wij zien juist een kwalitatief goede en zeer betrokken ambtelijke organisatie die – ondanks het vele verplichte thuiswerken, een (te) grote hoeveelheid werk en te weinig personeel – er alles aan doet om onze bestuurlijke ambities waar te maken. Dat lukt op dit moment helaas niet in alle gevallen. Het is niet zo dat op gebied van wonen en RO er niet geleverd zou worden door de ABG-organisatie, maar het is correct dat de levering veelal lager is dan wenselijk. Dat is overigens geen lokaal probleem, maar speelt in heel Nederland. 2. Wat zijn de oorzaken van deze situatie? De basisbezetting in het ruimtelijk domein van de ABG staat in toenemende mate onder druk; voor aanvullende opgaven is geen ruimte. Dit is een direct gevolg van de huidige arbeidsmarkt en de sterk toegenomen vragen in het ruimtelijk domein (m.n. op het vlak van ruimtelijke ordening/vergunningverlening/openbare ruimte). Gelijktijdig wil het ABG-bestuur de gevraagde dienstverlening van de ABG-organisatie aan de drie

gemeenten en haar inwoners zo goed mogelijk overeind houden. Dat staat in toenemende mate op gespannen voet met elkaar. 3. Is er al een strategie bepaald om deze situatie op korte termijn aan te pakken? Wij proberen het geschetste probleem van de kwantiteit langs verschillende wegen aan te pakken. Door in de eerste plaats onze medewerkers aan ons te binden door hen ontwikkelkansen te bieden, interessant werk te bieden en passend te blijven belonen. Daarnaast blijven we actief en langs verschillende wegen zoeken naar nieuw gekwalificeerd (tijdelijk)personeel. Anderzijds ontkomen we er niet aan onze ambities neerwaarts bij te stellen door hierin prioriteiten te stellen. 4. Zo ja, kan de Gemeenteraad van Baarle-Nassau hier dan kennis van nemen? Zie onder 3. 5. Kan de Gemeenteraad van Baarle-Nassau hier in haar steentje bijdragen, op welke manier dan ook?

Ja. Door rekenschap te geven van bovenstaande en wellicht het toenemende aantal detailvragen die niet van invloed zijn op uw besluitvorming te beperken, waardoor er minder beroep wordt gedaan op de ambtelijke capaciteit.