1.5 - SOVVT - Loonsverhogingen VVT

In het SOWT zijn vertegenwoordigd: - ActiZ - Zorgthuisnl - CNV Zorg en Welzijn - FBZ - NU'91 -FNV Zorg en Welzijn

A

A

Sociaal Overleg Verpleeg- Verzorgingshuizen en Thuiszorg

Aan zorgverzekeraars, zorgkantoren, gemeenteraden In afschrift aan NZa, ministerie van VWS, colleges van B&W, ZN, VNG

Datum Ons kenmerk Onderwerp

12 september 2023 JS/23u.0142 loonsverhogingen CAO VVT

Geachte dames en heren,

Op dit moment geldt de CAO VVT 2022-2023, maar op 22 juni jl. zijn tussentijds extra loonsverhogingen afgesproken tussen de partijen betrokken bij deze cao (ActiZ en Zorgthuisnl als werkgeverspartijen; de vakbonden FNV, CNV, NU'91 en FBZ als werknemerspartijen). Het doel van deze brief is u te informeren over deze extra loonsverhogingen, als volgt: • • •

5 % met een bodem van € 125 op 1 oktober 2023 2,5% met een bodem van € 75 op 1 maart 2024 2,5% met een bodem van € 75 op 1 oktober 2024

Gegeven de maatschappelijke druk om de lonen te verhogen, de hoge inflatie en de loonsverhogingen die recent zijn overeen gekomen in aanpalende zorgsectoren (bijv, ziekenhuizen en kinderopvang), hebben ook de cao-partijen in de VVT gemeend de lonen te moeten verhogen. De arbeidsmarkt noopt daartoe; werkgevers in de VVT-sector moeten aantrekkelijke werkgevers blijven. Daarom hebben we bij deze tussentijdse afspraken met de vakbonden ook de stagevergoeding voor coassistenten verbeterd (zelfde vergoeding als andere stagiairs), krijgen BBL'ers (leerlingen) paar uur meer lestijd op school doorbetaald, is de bovengrens voor de onregelmatigheidstoeslag en bereikbaarheidsdienst vervallen en stijgt deels de vergoeding voor reiskosten licht.

Postadres: 10.2.e 10.2.e

10.2.e

tel.: 10.2.e fax: 10.2.e

Voor zover nodig vestigen wij uw aandacht op de afspraken in het IZA/TAZ.

Met vriendelijke groet, 10.2.e

10.2.e

erzorging en Thuiszorg (SOVVT)

ActiZ Zorgthuisnl FNV Zorg & Welzijn CNV Zorg & Welzijn NU'91 FBZ