SB24.01.04A CV Vaststellen mantelzorgbeleid 2024

RAADSVOORSTEL (via commissie) BIJ ZAAKNUMMER: 2023096038 AGENDANUMMER: 04 Commissie Samenleving en Bestuur op 11 januari 2024 Onderwerp:

Bijlage(n): Vergadering van:

Vaststellen mantelzorgbeleid

-4-

23 januari 2024

Agendanummer:

p.h.:

24.01.xx

de raad van de gemeente Asten Samenvatting Vanaf begin 2020 heeft Asten geen steunpunt mantelzorg meer. In toenemende mate is beroep op mantelzorgers nodig. Sinds 2021 onderzoekt Asten naar (nieuwe) mogelijkheden van mantelzorgondersteuning. Het is belangrijk dat hier visie en beleid aan ten grondslag ligt. In dit nieuw opgestelde beleid is een visie op mantelzorg, doelstelling en 5 uitgangspunten verwerkt. Tevens wordt stil gestaan bij de wettelijke verantwoordelijkheid, uitvoering en kosten. Een eerdere versie van het beleidsstuk is behandeld in de commissievergadering van oktober 2023. Echter kon de gemeenteraad op dat moment geen akkoord geven omdat het stuk als te summier werd beoordeeld. Om deze reden is in de aangepaste versie concreter omschreven wat het nieuwe beleid inhoudt en op welke 3 vlakken we mantelzorgers willen ondersteunen. Tevens zijn belangrijke punten uit een eerder opgestelde notitie uit 2022 verwerkt en zijn voorbeelden toegevoegd. Beslispunten 1. vaststellen van het mantelzorgbeleid Inleiding Vanaf begin 2020 heeft Asten geen steunpunt mantelzorg meer. Vergrijzing, personeelstekorten in de zorg en andere maatschappelijke ontwikkelingen vragen echter wel om meer inzet van informele hulp, mantelzorg. Het is belangrijk dat mantelzorgers in staat blijven om te doen wat nodig is voor zorgvragers, zonder overbelast te raken.

In 2021 is onderzoek uitgevoerd om alternatieven te verkennen en behoeften te peilen. In de zomer van 2022 is een notitie opgesteld vanuit interviews met daarin opnieuw een behoeftepeiling, nieuwe aanknopingspunten en adviezen. Dit alles is gebruikt als input en verwerkt in het mantelzorgbeleid. De omschreven visie, doelstelling en uitgangspunten zoals ook eerder in 2023 zijn voorgelegd zijn overeind gebleven. Echter, is in het aangepaste beleidsstuk concreter omschreven wat wordt bedoeld met deze uitgangspunten en wat dit betekent voor de Astense mantelzorger en samenwerkingspartijen.

JS

Wat willen we bereiken Gemeente Asten streeft naar een toegankelijke en betaalbare toekomst van zorg en welzijn. Mantelzorgers zijn hierbij van cruciaal belang. Om overbelasting bij hen te voorkomen, realiseert gemeente Asten een passend en integraal ondersteuningsaanbod. Mantelzorg en professionele zorg vullen elkaar aan, ten gunste aan de zorg van de zorgvrager. Wat gaan we daarvoor doen Na goedkeuring van het beleid wordt begin 2024 een projectgroep samengesteld. Deze projectgroep gaat aan de slag met het opstellen en mogelijk uitvoeren van een uitvoeringsplan. Dit zijn professionals van het Sociaal Team Asten maar ook vanuit andere lokale zorgorganisaties. In dit plan wordt uitwerking en prioritering gegeven aan het signaleren, ondersteunen en creëren van ontmoetings- en informatieaanbod. Mogelijke alternatieven Een alternatief kan zijn om op de oude voet verder te gaan middels een steunpunt mantelzorg. Om ervoor te zorgen dat mantelzorgers niet met hun hulpvraag op pad moeten, maar dat er hulp richting de mantelzorger komt, kiest gemeente Asten ervoor om niet opnieuw een steunpunt mantelzorg in te richten. Door een mantelzorger te ondersteunen nog voordat er een hulpvraag is, werken we meer preventief en moet dit overbelasting tegen gaan. De kracht zit in het verdelen van de taken onder meerdere betrokkenen. Toekomstagenda Asten 2030 / Vitale democratie N.v.t.

Risico’s Het risico bestaat dat (overbelaste) mantelzorgers alsnog niet bereikt worden omdat zij niet weten op welke manier mantelzorgondersteuning in Asten geboden wordt óf omdat mensen zichzelf nog niet zien als mantelzorger. Communicatie over de aanpak en de bereikbare ondersteuning vraagt veel aandacht. Daarnaast is het van belang dat lokale hulpverleners zich verstevigen in een netwerk zodat zij elkaar kunnen aanvullen rondom een zorgvraag. Communicatie Ontwikkelingen die van belang zijn voor mantelzorgers worden in ieder geval gecommuniceerd via de website van Sociaal Team Asten en mogelijk volgen publicaties in het Peelbelang. Daarnaast is het van belang dat professionals de mantelzorgers op ondersteuningsmogelijkheden gaan wijzen. Wat mag het kosten Mantelzorg is een onderdeel van het preventieve budget uit de SPUK-GALA gelden. Door mantelzorgondersteuning goed in te richten, kan overbelasting voorkomen worden. Het inrichten van de nieuwe vorm van mantelzorgondersteuning vraagt in eerste instantie ambtelijke capaciteit en afstemming met samenwerkingspartners. Er moeten goede afspraken gemaakt worden over de signaleringsfunctie en uitvoeringstaken bij STA. Mogelijk moeten er scholingen geboden worden om mantelzorgondersteuning te kunnen bieden. Daarnaast moeten gelden beschikbaar gesteld worden om cursusaanbod en ontmoeting te faciliteren.

En tot slot moet er geïnvesteerd worden in goede informatievoorziening. De SPUK-gelden zijn hiervoor de komende jaren toereikend. Het mantelzorgcompliment heeft altijd los gestaan van mantelzorgondersteuning zoals in dit beleid bedoeld. Hiervoor zijn structurele middelen beschikbaar en blijven dus ook buiten beschouwing.

Bijlagen 2023096110 - Raadsbesluit 2023103432 - Mantelzorgbeleid 2023096066 - Mantelzorgbeleid was / wordt 2023066453 - Notitie mantelzorg 2022 - achtergrondinformatie

3/5

RAADSBESLUIT Onderwerp:

Dagtekening:

Agendanummer:

Vaststellen mantelzorgbeleid

23 januari 2024

24.01.XX

De raad van de gemeente Asten; gezien het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 12 december 2023 met zaaknummer 2023096038; gehoord het advies van de commissie Samenleving en Bestuur van 11 januari 2024; besluit: 1. vaststellen van het mantelzorgbeleid Aldus vastgesteld in de openbare vergadering van de raad van de gemeente Asten van 23 januari 2024. De raad voornoemd, griffier, mr. M.B.W. van Erp-Sonnemans

voorzitter, A.A.H.C.M. van Extel-van Katwijk

5/5