GR22.02.08A Raadsvoorstel Kadernota 2023, 2e wijziging GR BSOB, RIB Hersteloperatie kindertoeslagenaffaire, RIB Toekomst.docx

RAADSVOORSTEL BIJ ZAAKNUMMER: 2022003378 Onderwerp: BSOB Kadernota 2023, 2e wijziging GR BSOB, RIB Hersteloperatie kindertoeslagenaffaire, RIB Toekomst BSOB

Bijlage(n): Vergadering van: -6-

22 februari 2022

Agendanummer:

p.h.:

22.02.08

de raad van de gemeente Asten Samenvatting Het algemeen Bestuur van de BSOB legt de kadernota 2023 voor aan de gemeenten als opmaat naar de Programmabegroting 2023 met het verzoek dit document voor te leggen aan de gemeenteraad. De gemeenteraad krijgt hiermee de gelegenheid om haar standpunt over de kadernota kenbaar te maken aan het Dagelijks Bestuur van de BSOB. Aangezien de samenstelling van de gemeentelijke deelnemers door de herindeling van gemeenten Landerd en Uden en de uittreding van gemeente Sint Anthonis per 1 januari 2022 aanpassing ondergaat, is het nodig om een 2e wijziging van de Gemeenschappelijke Regeling BSOB vast te stellen, hierover wordt de commissie en raad geïnformeerd door middel van dit voorstel. Aan de commissie AZC en raad een Raadsinformatiebrief beschikbaar te stellen over de Hersteloperatie Kindertoeslagenaffaire. Aan de commissie AZC en raad een Raadsinformatiebrief beschikbaar te stellen over de Toekomst van de BSOB. Beslispunten 1. Kennis te nemen van de BSOB Kadernota 2023; 2. Kennis te nemen van de businesscase en het strategisch HRM-beleid en hierover periodiek geïnformeerd wil worden; 3. Periodiek geïnformeerd wil worden over de impact van de No Cure No Pay bedrijven op de bedrijfsvoering van de BSOB; 4. Tijdig geïnformeerd wil worden over mogelijke uitbreiding van taken en/of deelnemers; 5.

Tijdig geïnformeerd wil worden over landelijke- of bedrijfsvoeringontwikkelingen die impact hebben op de deelnemersbijdrage. Inleiding De BSOB is een gemeenschappelijke regeling van waterschap Aa en Maas en 9 gemeenten. De BSOB is opgericht om de kwaliteit van de dienstverlening en continuïteit van de waardering, heffing en inning van gemeentelijke- en waterschapsbelastingen te garanderen. En wel tegen zo laag mogelijke kosten. Deze kadernota geeft de uitgangspunten voor de meerjarenbegroting 2023-2027 weer. De BSOB schetst (beleids)ontwikkelingen die in de begroting verder uitgewerkt en financieel vertaald worden.

HM

Voor de komende jaren zijn naast de ontwikkelingen een viertal onderwerpen die een grote rol spelen binnen de BSOB en dat zijn: • De businesscase en het strategisch HRM-beleid. • Waarderen op oppervlakte. • No cure No Pay bedrijven / bezwaren. • Uitbreiding taken en/of deelnemers. Ontwikkelingen Er doen zich de komende jaren ook een aantal ontwikkelingen voor die invloed hebben op de bedrijfsvoering van BSOB voor de jaren 2023 en verder. We maken onderscheid in de volgende categorieën: • Landelijke ontwikkelingen (paragraaf 3.1) • Ontwikkelingen in de bedrijfsvoering (paragraaf 3.2) • Aanpassen werkprocessen (paragraaf 3.3) Aangezien de samenstelling van de gemeentelijke deelnemers door de herindeling van gemeenten Landerd en Uden en de uittreding van gemeente Sint Anthonis per 1 januari 2022 aanpassing ondergaat, is het nodig om een 2e wijziging van de Gemeenschappelijke Regeling BSOB vast te stellen. Hierover wordt de commissie en raad geïnformeerd door middel van dit voorstel. Op verzoek van de BSOB zal aan de commissie AZC en raad 2 raadsinformatiebrieven beschikbaar worden gesteld over de Hersteloperatie kindertoeslagaffaire en de Toekomst BSOB. Wat willen we bereiken De BSOB is opgericht om de kwaliteit van de dienstverlening en continuïteit van de waardering, heffing en inning van gemeentelijke- en waterschapsbelastingen te garanderen.

En wel tegen zo laag mogelijke kosten. Wat gaan we daarvoor doen Dit is verwoord in de Kadernota 2023 van de BSOB. Mogelijke alternatieven De waardering, heffing en inning van gemeentelijke belastingen uit te laten voeren door de eigen organisatie. Toekomstagenda Asten 2030 / Vitale democratie N.v.t. Risico’s De invloed van alle ontwikkelingen binnen en buiten de BSOB op de organisatie en haar medewerkers. Communicatie Gezien de vele ontwikkelingen die spelen op het gemeentelijke belastingengebied en de beleidsontwikkelingen binnen de BSOB, zal de directeur G. van der Zanden een presentatie geven over de BSOB aan de commissie AZC op 10 februari 2022 met onder andere de volgende onderwerpen: • • • •

De Kadernota 2023; No Cure, No Pay bedrijven; Toeslagenaffaire; De aanslagen OZB 2022 die voor het eerst gebaseerd zijn op de waardering op oppervlakte.

Wat mag het kosten De indexering die toegepast zal worden is voor 2023 1,5% voor materiele consumptie en voor lonen en salarissen 2,3%. Financiële impact beleidsontwikkelingen Een aantal ontwikkelingen die in hoofdstuk 3 van de kadernota zijn benoemd kunnen een financiële impact hebben, hierbij moet gedacht worden aan: • No Cure, No Pay bedrijven / bezwaren • Effecten aanpassing toekomstscenario met name de robotisering. Tarifering berekening deelnemersbijdrage In de nota financieel beleid staat de tarifering ten behoeve van de berekening van de deelnemersbijdrage uitgewerkt. Gezien de gewijzigde omvang van BSOB zullen deze tarieven in 2022 opnieuw berekend worden. Nog niet bekend is de financiële bijdrage van de gemeente Asten voor 2023. Bijlage(n)/ter inzage (incl. Document-nr) 1. Raadsbesluit (2022003406) 2. Kadernota 2023 (2022003354) 3. 2e Wijziging GR BSOB (2022003366) 4. Raadsinformatiebrief Hersteloperatie kindertoeslagenaffaire (2022003368) 5. Raadsinformatiebrief Toekomst BSOB (2022003372) 6. Brief zienswijze Kadernota 2023 (2022003397)

J.Peerlings-Jacobs@asten.nl

3/4

RAADSBESLUIT Onderwerp: BSOB Kadernota 2023, 2e wijziging GR BSOB, RIB Hersteloperatie kindertoeslagenaffaire, RIB Toekomst BSOB

Dagtekening:

Agendanummer:

22 februari 2022

22.02.08

De raad van de gemeente Asten; gezien het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 18 januari 2022 met zaaknummer 2022003378; gehoord het advies van de commissie Algemene zaken en Control van 10 februari 2022; besluit: 1. 2. 3. 4. 5.

kennis te nemen van de BSOB Kadernota 2023; kennis te nemen van de businesscase en het strategisch HRM-beleid en hierover periodiek geïnformeerd wil worden; periodiek geïnformeerd wil worden over de impact van de No Cure No Pay bedrijven op de bedrijfsvoering van de BSOB. tijdig geïnformeerd wil worden over mogelijke uitbreiding van taken en/of deelnemers. tijdig geïnformeerd wil worden over landelijke- of bedrijfsvoeringontwikkelingen die impact hebben op de deelnemersbijdrage.

Aldus vastgesteld in de openbare vergadering van de raad van de gemeente Asten van 22 februari 2022. De raad voornoemd, griffier, mr. M.B.W. van Erp-Sonnemans

voorzitter, A.A.H.C.M. van Extel-van Katwijk