Raadskameradvies t.b.v. de besluitvormende behandeling op 07-02-2024

RAADSKAMERADVIES Raadsvoorstel 24 januari 2024

Vaststellen van de Verordening tot wijziging van de Reintegratieverordening

Zaaknummer:

4030908

Portefeuillehouder:

Lauriks

Resultaat van bespreking: Aan de gemeenteraad,

24 januari 2024

De gemeenteraad wordt voorgesteld om te besluiten tot wijziging van de Re-integratieverordening. Landelijk zijn er onder de noemer van Breed Offensief een aantal wijzigingen doorgevoerd in de Participatiewet. De laatste onderdelen van het wetsvoorstel breed offensief zijn ingegaan op 1 juli 2023. Met het aanpassen van de verordening werken we volgens, in overeenstemming met de landelijke wet- en regelgeving. De verordening is opgesteld in afstemming met de regiogemeenten. Op deze manier zijn de afspraken voor inwoners en werkgevers zo veel mogelijk geharmoniseerd in de arbeidsmarktregio Midden-Gelderland. De Adviesraad Werk en Inkomen is betrokken bij de uitvoering van de verordening. De aanpassingen hebben voor Arnhem geen financiële effecten. In het raadsvoorstel wordt de volgende kanttekening vermeldt: Zorgt voor afwijking met het UWV voor het onderdeel persoonlijke ondersteuning De gewijzigde Participatiewet kent een aantal nieuwe varianten van persoonlijke ondersteuning. De term interne werkbegeleider/werkbegeleiding is hierbij nieuw. Het UWV kent deze niet. Hiermee werken we op dit punt in de arbeidsmarktregio dus niet geharmoniseerd met het UWV. Ter verduidelijking hiervan, als gevolg van de gewijzigde Participatiewet wijken alle gemeente hierin op dezelfde wijze af van het UWV.

Voor deze wijziging hadden het UWV en gemeenten wel dezelfde vormen van persoonlijke ondersteuning (dit heette eerst jobcoaching) maar zaten er in de uitvoering (bijvoorbeeld duur toewijzing) verschillen, ook voor deze wijziging was er dus als geen sprake van harmonisatie tussen gemeente en UWV. De consequenties van deze discrepantie zijn met name voor werkgevers: bij inwoners met een UWVuitkering en inwoners met een Participatiewet-uitkering krijgen zij te maken met net wat andere vormen van persoonlijke ondersteuning. Het Werkgeversservicepunt is er om werkgevers hierbij te faciliteren en te ondersteunen. Gezien de technische en uitvoerende aard van het voorstel heeft het Dagelijks Bestuur van de Agendacommissie besloten dit voorstel direct, dat wil zeggen zonder voorafgaande raadskamerbespreking, toe te voegen aan de agenda van de besluitvormende vergadering van 24 januari 2023 De raadsadviseur,

De voorzitter,

P. Wielaard

K. Koorn