motie "Integrale benadering van diversiteits- en antiracisme beleid" (22M164) van de fractie DENK

Gemeenteraad Arnhem Bijeen op

9 november 2022

Ter bespreking van

Vaststellen van de Ontwerp-Begroting 2023

Motie van

Yildirim Usta - DENK

Titel motie Integrale benadering van diversiteits- en antiracisme beleid Nummer 22M164 Zaaknummer 692709 De Raad, Gehoord de beraadslaging, Constaterende dat: • Het bevorderen van inclusie en het tegengaan van alle vormen van discriminatie en racisme een belangrijk speerpunt is van de Gemeente Arnhem, • Met het ‘Uitvoeringsplan – ‘Vrij zijn in Arnhem’ de gemeente Arnhem de aanpak van discriminatie en racisme versterkt, • Diversiteit en antidiscriminatie verschillende beleidsterreinen raken waaronder Wonen, Onderwijs, Werk en Inkomen, Zorg, Kunst en Cultuur en Sport; Overwegende dat: • Arnhemmers discriminatie niet slechts in één aspect van hun levens per keer ervaren, maar juist in verschillende leefgebieden tegelijkertijd en het van groot belang is dat hier aandacht voor is binnen alle beleidsterreinen, • Er niet alleen vanuit het bredere beleidskader rondom inclusie, diversiteit, emancipatie en antidiscriminatie wordt ingezet op dit thema, maar ook vanuit activiteiten binnen beleidsterreinen zoals Wonen, Onderwijs, Werk en Inkomen, Zorg, Kunst en Cultuur en Sport, • De impact van het beleidskader rondom inclusie, diversiteit, emancipatie en antidiscriminatie duidelijker en groter is wanneer alles wat de gemeente Arnhem op het thema doet volgens dezelfde kernpunten wordt ingezet, • Momenteel bij het lezen van de begroting niet inzichtelijk is hoe de activiteiten op

verschillende beleidsterreinen zich verhouden tot de gemeentelijke doelstellingen op het gebied van inclusie, diversiteit, emancipatie en antidiscriminatie; Verzoekt het college: • Diversiteit en inclusie op te nemen als horizontaal thema in de planning-en-controlcyclus van de gemeente Arnhem, • Uitgangspunten te formuleren voor de activiteiten die binnen verschillende beleidsterreinen zoals Wonen, Onderwijs, Werk en Inkomen, Zorg, Kunst en Cultuur en Sport bijdragen aan inclusie en antidiscriminatie. Op deze manier wordt binnen

•

verschillende beleidskaders en portefeuilles op een samenhangende manier ingezet op het behalen van de gemeentelijke doelstellingen, In de verschillende beleidskaders aan te geven hoe de gestelde doelen en activiteiten bijdragen aan inclusie en antidiscriminatie en welke middelen daarvoor worden ingezet;

en gaat over tot de orde van de dag Yildirim Usta - DENK