Inspraakbijdrage Arnhemse Uitdaging d.d. 06-03-2024

De Arnhemse Uitdaging: bruggen bouwen tussen bedrijfsleven en samenleving Al 25 jaar zetten bedrijven met hart voor onze stad zich via de Arnhemse Uitdaging in om maatschappelijke organisaties te helpen. 50 vrijwilligers uit het bedrijfsleven schakelen hun netwerk in om vragen van initiatieven te verbinden met mogelijkheden van bedrijven. 2 parttime medewerkers jagen aan en coördineren. Bedrijven helpen op allerlei manieren: met kennis, kunde en menskracht en ook met het doneren van materialen of faciliteren van bijvoorbeeld ruimte. Ieder jaar helpen gemiddeld 160 bedrijven zo’n 130 maatschappelijke initiatieven en worden en 600 matches gemaakt. We werken zowel vanuit vraag als vanuit aanbod. De wil om te helpen groeit nog altijd. Er is zelfs meer aanbod dan wij momenteel passend kunnen matchen. Voorbeeld van een match: een organisatie zat met de handen in het haar omdat hun ruimte te klein en te vol was geworden voor de activiteiten. Voor een deel van hun doelgroep is een prikkelvrije omgeving belangrijk. Ze dachten aan verhuizen. Maar waarheen? Een interieurontwerper uit ons netwerk dacht op vrijwillige basis met hen mee en deelde de ruimte zodanig anders in dat er rust is ontstaan en voldoende opbergruimte. Verhuizen is niet meer nodig. Ons belangrijkste punt Wij merken dat veel vrijwilligerspotentieel nog niet benut wordt.

- Steeds meer bedrijven willen hun medewerkers vrijwilligerswerk laten doen onder werktijd (dat blijkt effectiever voor vitaliteit dan mindfulness). Naast traditionele maatschappelijke teamuitjes gaat het vooral om inzet van expertise en tijd van individuele of groepen medewerkers voor andersoortige vraagstukken. - Ook bij individuele / zelfstandig professionals is de wil om zich maatschappelijk in te zetten groot. - Vrijwilligerswerk kan door bedrijven ingezet worden bij re-integratie of een ontwikkeltraject. - Scholen zetten graag leerlingen in voor praktijkopdrachten bij maatschappelijke organisaties. Knelpunt is dat de manier waarop mensen vrijwilligerswerk willen doen is veranderd en dat hun beweegredenen en behoeften anders zijn dan vroeger. Partijen hebben hulp nodig om het passend te maken en om met elkaar in contact te komen / te ontmoeten. Wat de gemeente kan doen De gemeente zou kunnen faciliteren dat succesvolle tools worden uitgebouwd (zoals het matchevent van de Arnhemse Uitdaging) en dat nieuwe ‘match-tools’ ontwikkeld worden die bijdragen aan het losweken van onbenut potentieel. Denk aan tools waarmee het voor bedrijven eenvoudiger wordt om werknemersvrijwilligerswerk praktisch in te vullen.

En denk aan tools waarbij professionals uit het bedrijfsleven helpen om besturen te ontzorgen (bijvoorbeeld workshops over regelgeving, hulp bij wervingscampagnes of coaching bij verandertrajecten). Een onafhankelijke vrijwilligers-vereniger zou hierin een regierol op afstand kunnen hebben. Met vriendelijke groet, Mariska Perrier Coördinator Arnhemse Uitdaging