Behandeladvies 21 april 2021

Titel/onderwerp:

Agenderingsverzoek Verbeterruimte in gelijke kansen en inclusie van diverse medewerkers

Raadsadviseur:

W. Lammers

Telefoonnr:

3772581

Van: Portefeuillehouder:

College J. van Dellen M. Louwers

Ambtenaar: Telefoonnr:

Sella Meijs & Marieke Zeilstra 377 4931/ 4449

E-mailadres:

Sella.Meijs@arnhem.nl / marieke.zeilstra@arnhem.nl

Doel activiteit Toelichting

willem.lammers@arnhem.nl

De bespreking van het onderwerp stelt de raadskamer in staat om het door het college gevoerde beleid te controleren. Aanleiding In 2019 heet Universiteit Tilburg een onderzoek verricht naar de diversiteit in de gemeentelijke organisatie van onze gemeente. In dit rapport komen een aantal zorgwekkende conclusies naar voren. ChristenUnie wil graag in gesprek met het college en de raad om met elkaar tot concrete verbetervoorstellen te komen voor een werkelijk inclusieve organisatie waar medewerkers gelijkwaardig worden behandeld en zichzelf kunnen zijn. Gesprek onderzoeker De indieners van het agenderingsverzoek zouden ook graag met de onderzoeker in gesprek gaan om verduidelijkende vragen te kunnen stellen. In reactie op de uitnodiging van de griffie voor dat gesprek heeft de onderzoeker aangegeven niet op die uitnodiging in te willen gaan. Op verzoek van een aantal fracties is de e-mail van de onderzoeker ter informatie toegevoegd aan het dossier.

Voorgesteld resultaat van de bespreking Spreekrecht publiek Behandeladvies

Tijdens deze bijeenkomst staat het rondetafelgesprek centraal. In een volgende behandeling het debat met de raadskamer en het college. Ja. Vanwege vijf aanmeldingen van insprekers is besloten om van deze behandeling een rondetafelgesprek te maken. Het rondetafelgesprek zal als volgt verlopen: De voorzitter opent de vergadering met een welkomstwoord. Vervolgens stellen de insprekers zichzelf voor en geven een korte inleidende pitch te geven van hun belangrijkste inbreng (in max. 3 minuten). Daarna is het gesprek tussen de fractievertegenwoordigers en de insprekers. Hierin kunnen fractievertegenwoordigers vragen stellen aan de insprekers, maar kunnen ze ook hun eigen zienswijze ten aanzien van het agenderingsverzoek inbrengen.

Bijlagen Agenderingsverzoek "Verbeterruimte in gelijke kansen en inclusie van diverse medewerkers" van de fracties ChristenUnie, SP en DENK Verenigd Arnhem Raadsbrief "Rapport stappen diverse en inclusieve organisatie", d.d. 06-042021 Bijlage 1 - Rapport 'Naar een diverse en inclusieve organisatie - Stappen die zijn gezet in 2018-2020 Bijlage 2 - Bestuursopdracht 'Diverse en Inclusieve Organisatie' E-mail van onderzoeker