CConstaterende datArnhem
Koppel je AI →
Document · PDF

Aangenomen motie 'Van ambitie naar uitvoering – investeer in eigen medewerkers' (25M89) van de fractie Volt

Politieke Avond 11 juni 2025, gemeente ArnhemBij agendapunt: Overzicht ingediende (in stemming gebracht / ingetrokken) amendementen & moties inzake 'Perspectiefnota 2026-2029 & Turap 1-2025'341 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

GEMEENTERAAD ARNHEM

Motie Datum raadsvergadering: Nummer motie: Zaaknummer: Status Onderwerp:

11 juni 2025 25M89 4532949 AANGENOMEN Perspectiefnota 2026-2029

Titel: Van ambitie naar uitvoering – investeer in eigen medewerkers .

Aan de gemeenteraad Ondergetekende stelt voor:

Omdat we weten dat: -

de gemeente Arnhem – net als veel andere overheden – te maken heeft met een groeiend tekort aan personeel, met name op specialistische functies;

-

het realiseren van beleidsambities (zoals opgaven rond woningbouw, energietransitie en zorg) in toenemende mate onder druk staat door het tekort aan gekwalificeerd personeel;

-

goede secundaire arbeidsvoorwaarden – waaronder reiskostenvergoeding, thuiswerkfaciliteiten en ontwikkelbudget – steeds zwaarder meewegen in de keuze voor een werkgever;

-

krapte op de arbeidsmarkt leidt tot meer inhuur van externen, wat structureel duurder is dan investeren in goede eigen mensen

-

de gemeente Arnhem op dit moment geen volledige reiskostenvergoeding biedt (alleen de wettelijke fiscale aftrek), wat in vergelijking met veel andere overheden een achterstand betekent.

Omdat we vinden dat: -

de gemeente Arnhem een moderne, aantrekkelijke en concurrerende werkgever moet zijn, zeker in een krappe arbeidsmarkt;

-

goed werkgeverschap een verantwoordelijkheid is van de gemeenteraad, zeker als ambities niet alleen op papier waargemaakt moeten worden, maar in de praktijk;

Daarom verzoekt de gemeenteraad het college om: a) De huidige secundaire arbeidsvoorwaarden voor gemeentelijke medewerkers – waaronder de reiskostenvergoeding – tegen het licht te houden en te vergelijken met die van andere overheden; b) Een voorstel uit te werken om deze arbeidsvoorwaarden te verbeteren, met als doel aantrekkelijker te worden als werkgever en personele tekorten terug te dringen;

GEMEENTERAAD ARNHEM 25M89/Pagina 2

c) daarbij expliciet aansluiting te zoeken bij het eigen beleid op het gebied van duurzame mobiliteit, door bijvoorbeeld het stimuleren van fietsen, OV-gebruik, deel- en elektrisch vervoer voor woon-werkverkeer, en daarin ook echt ambitie te laten zien; d) bij het opstellen van deze voorstellen het motto “practice what you preach” leidend te laten zijn: wat we vragen van onze inwoners en bedrijven, moet ook gelden voor onze eigen organisatie; e) de raad hierover uiterlijk bij de begrotingsbehandeling 2026 te informeren, inclusief mogelijke scenario’s en financiële onderbouwing.

Indiener: Niels Scholten – Volt

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=Arnhem&id=877bccfc-568d-47a6-b2aa-a48443e6653d