CConstaterende datAmsterdam
Koppel je AI →
Document · PDF

TKN - 4 Sociale Zaken (13) Motie Taimounti (742-2020), inzake de Voorjaarsbrief 2020 (leerwerktraject klantmanagers en jobcoaches realiseren)

Raadscommissie Werk Inkomen en Onderwijs 6 januari 2021, gemeente AmsterdamBij agendapunt: Uitvoering van motie 742.20 d.d. 2 juli 2020 van het lid Taimounti inzake de Voorjaarsbrief 2020 (leerwerktraject klantmanagers en jobcoaches realiseren). (ZD2020-010643)300 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Gemeente Amsterdam Gemeenteraad Gemeenteblad

R

Motie Jaar

2020

Afdeling

1

Nummer

742

Behandeld op

2 juli 2020

Status

Aangenomen

Onderwerp

Motie van het lid Taimounti inzake de Voorjaarsbrief 2020 (leerwerktraject klantmanagers en jobcoaches realiseren). Aan de gemeenteraad

Ondergetekende heeft de eer voor te stellen: De raad, Gehoord de discussie over de Voorjaarsbrief 2020. Constaterende dat: - De gemeente Amsterdam structureel moeite ervaart om de open vacatures bij de afdeling Werk, Participatie en Inkomen op te vullen (Jaarverslag 2019: 113); - Hierdoor er minder klantmanagers en jobcoaches in dienst zijn bij de gemeente die bijstandsgerechtigden zouden kunnen bemiddelen naar werk c.q. onderwijs; - In de Voorjaarsbrief 2020 staat aangegeven dat het tekort aan geschikte personeel niet op korte termijn opgelost zal worden; - De werkloosheid snel toeneemt als gevolg van de coronacrisis. Overwegende dat: - Er zo snel mogelijk geschikt personeel gezocht moet worden om de open vacatures op te vullen, omdat het de druk verlaagt op de capaciteiten van de gemeente, zorgt voor een hogere uitstroom en daarmee positief uitpakt voor het budget; - De gemeente Amsterdam reeds relevante kennis en ervaring heeft opgebouwd met het opzetten van leerwerktrajecten, interne traineeships voor mbo/hbo/wostudenten en de opleidingstrajecten via het House Of Skills. Deze kennis kan gebruikt worden om leerwerktrajecten tot klantmanager of jobcoach te realiseren; - Het college reeds heeft besloten om bij het invullen van de eigen vacatures niet louter te kijken naar opleidingsniveau c.q.

werkervaring, maar ook naar de (leer)capaciteiten van de sollicitant om zo een breder pool aan werkzoekenden aan te spreken. Verzoekt het college van burgemeester en wethouders:

Te onderzoeken hoe een leerwerktraject tot klantmanager en jobcoach opgezet kan worden voor burgers die recentelijk werkloos zijn geworden als gevolg van de coronacrisis én over voldoende werkervaring en/of diploma’s bezitten. Het lid van de gemeenteraad

M. Taimounti

1

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/9551132/2