CConstaterende datAmsterdam
Koppel je AI →
Document · PDF

Tijdelijke Algemene Raadscommissie Voordracht

Tijdelijke Algemene Raadscommissie 27 mei 2026, gemeente AmsterdamBij agendapunt: Kennisnemen van de raadsinformatiebrief over de afdoening motie 518.25 inzake menstruatie/hormonaal verlof in Amsterdam (VN2026-005449)426 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Tijdelijke Algemene Raadscommissie

VN2026-005449 directie p&o

TAR

Voordracht voor de Tijdelijke Algemene Raadscommissie van 27 mei 2026 Ter kennisneming Portefeuille

Personeel en Organisatie

Agendapunt

TKN33 N.v.t.

Datum besluit

Onderwerp

Kennisnemen van de raadsinformatiebrief over de afdoening motie 518.25 inzake menstruatie/hormonaal verlof in Amsterdam De commissie wordt gevraagd

Kennis te nemen van de raadinformatiebrief over de afdoening van motie 518.25 inzake implementeer Menstruatieverlof/hormonaal verlof in Amsterdam. (Bijlage 1) Wettelijke grondslag

- Artikel 169 gemeentewet Het college van burgemeester en wethouders en elk van zijn leden afzonderlijk zijn aan de gemeenteraad verantwoording schuldig over door het college gevoerde bestuur (lid 1). Zij geven de raad alle inlichtingen die de raad voor de uitoefening van zijn taak nodig heeft (lid 2). - Artikel 79 en 80 van het Reglement van Orde van de gemeenteraad en raadscommissies Amsterdam. Bestuurlijke achtergrond

In de vergadering van de gemeenteraad van 12 november 2025 heeft uw raad bij de behandeling van de Vaststelling van de Begroting 2026, motie 518.25 (TA2025-001515) inzake implementeer Menstruatieverlof/hormonaal verlof in Amsterdam van raadslid Ahmadi aangenomen. (Bijlage 2) Daarin wordt het college gevraagd om:

• Binnen de Gemeente Amsterdam maatwerkafspraken over hormoonklachten en het

inrichten van werkdagen hieromtrent een onderdeel te laten worden van het arbeidsvoorwaardengesprek, en dit tijdens periodieke functioneringsgesprekken terug te laten komen en dit bij huidige werknemers tijdens deze gesprekken te implementeren; • Hierbij de opties mee te nemen om werknemers tijdens zware dagen een dag uit te wisselen of in te laten halen, thuis te laten werken, of verlof op te laten nemen indien nodig; • Informatie te verstrekken over menstruatie- en menopauze gerelateerde klachten zodat het stigma dat eromheen hangt wordt verminderd en er kennis en begrip ontstaat over het probleem. • Hierbij een bredere campagne te voeren over het belang van het bespreekbaar maken van dit onderwerp en hierbij mee te nemen wat de Gemeente hierop doet. Reden bespreking

N.v.t.

Tijdelijke Algemene Raadscommissie

VN2026-005449 directie p&o

TAR

Uitkomsten extern advies

N.v.t. Geheimhouding

N.v.t. Uitgenodigde andere raadscommisies

N.v.t. Wordt hiermee een toezegging of andere motie afgedaan

Ja, motie 518.25 van voormalig lid Ahmadi (De Vonk). TA2025-001515 Welke stukken treft u aan

Meegestuurd

Registratienr.

Naam

AD2026-024787

Tijdelijke Algemene Raadscommissie Voordracht (pdf)

AD2026-024805

Bijlage 2. Motie 518.25 Ahmadi implementeer Menstruatieverlof-hormonaal verlof in Amsterdam.docx (msw12)

AD2026-024806

Bijlage 1. Raadsinformatiebrief - afdoening motie 518 van lid Ahmadi-.docx (msw12)

Behandelend ambtenaar (naam, telefoonnummer en e-mailadres)

Directie P&O, Karianne Snels, 06-10348031, k.snels@amsterdam.nl

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/16943114/1